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受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えていく仕事です。イベント企画/運営および日本最大のMBAコミュニティの活性化を通して、受講生のロイヤリティ向上を目指します。
関わるサービス
グロービス経営大学院(https://globis.co.jp/services/mba-programs/):日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
業務詳細
社会に新たな価値を生むリーダーの輩出、活躍を支援するため、ビジネスカンファレンス(あすか会議)、学校行事など様々なイベントの検討と実行、サービスの企画運営を行います。MBA生コミュニティの活性化なども通じて受講生にとってグロービスならではの経験、体験を創り、受講生のロイヤリティを高める仕事です。
①イベントやカンファレンスの企画/運営
入学式や卒業式などの学校ならではのイベントやあすか会議と言われる1500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナーなど様々なイベントをリアルやオンラインにて企画、運営します。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます(具体的な事例:あすか会議学生企画委員の営み)。
②日本最大のMBA生コミュニティの活性化
大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。
例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた交流会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に実施したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実行します。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス(1セクション40人程)では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。
③受講生コミュニケーション(ロイヤリティ向上、ブランディング)
①②の企画・実行のために日々の受講生とのコミュニケーション(個のつながり、マスのつながりそれぞれ)から、今の受講生の状態・状況を把握し、ありたい姿(創造と変革の志士)に向けて背中押しができるものを検討します。 加えて学生の皆さんのロイヤリティ向上やグロービスのブランディングを目的に、学生の活動や実務での活躍情報をキャッチし、社内外に発信していきます。
部門紹介
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
ビジネススクール部門のご紹介(https://recruiting.globis.co.jp/work/gms/)
ビジネスクール部門の記事(GLOBIS HUB)(https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gms/)
社員紹介
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
小売業/店長・採用担当/2022年入社(https://recruiting.globis.co.jp/people/1327/)
応募資格
必須要件
ビジネススキル
- 顧客や社内問わず、ステークホルダーと自らコミュニケーションを図り、相手の意図や背景を汲み取る力(コミュニケーション能力)
- 複数名で実行するプロジェクトの計画設計から実行までのマネジメントを行う力(2人以上でのチームやプロジェクト型の業務経験)
- 複数のイベントを担当しながら、業務を遂行できる力(マルチタスク能力)
- オペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力
マインドセット・姿勢
- 人の成長やキャリア形成に関心を持ち、受講生の伴走・サポートすることにやりがいを感じられる方
- ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供することに喜びを感じられる方
- 自ら課題を発見し、工夫や改善提案を行える主体的・当事者意識を持った姿勢
その他
- AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
- 社会人就業経験3年以上
- グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
- 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
歓迎要件
- セミナー、説明会、カンファレンス、展示会など各種イベントの企画・運営業務の実務経験がある方 (イベント会社、広告会社、旅行会社、人材紹介・留学支援、ブライダルなど)
- コミュニティの立ち上げや運営に携わり、コミュニティの価値最大化に取り組んだご経験
- イベントやコミュニティを活用したマーケティング業務に関わったご経験
- 顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)
- 数値やアンケートの分析から施策を提案・実行した経験
- SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験
【職種 / 募集ポジション】
《東京》ビジネススクール 受講生・卒業生イベント/コミュニティ企画 (プロフェッショナル職)
【雇用形態】
正社員
【給与】
非公開 〜
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
【勤務地】
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
(初任地) 東京
(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
【勤務時間に関しての補足】
夜のイベントや受講生とのコミュニケーションのために2週間に1回ほど、13時・14時出勤となることがあります。 その場合は以下の時間帯の勤務となります。
13:00~21:30、14:00~22:30
※イベントの担当により年間10日ぐらいの土日の出勤が必要になります。休日出勤分は、平日に振替休日を取得いただきます。
【教育制度及び資格補助】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
【配属先組織構成】
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。
チームは在校生および卒業生の活躍をコミュニティ創りやイベント企画を通して実現する役割を担っているスタッフが、現在11名(東京)おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。
【将来のキャリアイメージ】
まずはプロジェクトマネージャーと一緒に、様々なイベント・サービスの企画/運営に携わっていただきます。並行して、受講生とのコミュニケーションを通して、大学院に通う受講生の理解を深めていただきます。
一通り業務内容を理解、習熟したのち、イベント設計のプロフェッショナルとして各種イベント設計から運営までをリードし各ステークホルダーを巻き込み目標達成まで導けることを期待します。
また、顧客のニーズや状態を加味したイベントやサービスの企画にもチャレンジいただき、最終的には、イベントのプロジェクトマネージャーおよび、コミュニティマネージャーとして、受講生への体験価値を設計できるようになることも期待されているポジションです。
【1日のスケジュール(例)】
出社(週3日)と在宅勤務の組み合わせの勤務形態です。
イベントの開催時期や担当する業務内容によって変わりますが、以下、1週間の大まかなスケジュールを記載します。また受講生や社内外からの問い合わせがあれば、随時対応していきます。
■月曜日10:00~18:30(在宅勤務)
・一週間のTodo確認
・各イベント・プロジェクトの進捗確認ミーティング、準備
・メルマガ配信の企画、文面作成
■火曜日10:00~18:30(出社)
・学事イベントに向けた運営ミーティング
・チームミーティング
・他拠点との合同ミーティング
■水曜日13:00~21:30(在宅勤務)※イベント開催時
・オンラインセミナー開催の準備、運営、事後対応
・学生と面談
■木曜日10:00~18:30(出社)
・各イベント・プロジェクトの進捗確認ミーティング
・他チーム(マーケティングチームなど)との企画打ち合わせ
■金曜日 14:00~22:30(出社)※イベント開催時
・学事イベント開催の準備、運営、事後対応
・一週間の振り返り(メンターとの1 on 1ミーティングなど)
【平均残業時間(月)】
20時間程度
【リモートワーク】
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
【全社リトリート(宿泊研修)】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【試用期間】
3ヶ月
※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。
【学歴】
大学・大学院卒
【職掌:プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や研修講師登壇等)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※部門役員との面接は東京オフィス(麹町)にて対面にて実施する可能性があります。
※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。
テーマ:「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。
※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
【採用人数】
1名
会社情報
【会社名】
株式会社グロービス
【代表者】
堀 義人
【設立】
1992年8月(株式会社グロービス)
1996年12月(グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社)
2007年12月(学校法人グロービス経営大学院)
【従業員数(連結)】
1,033名(2026年4月1日時点)
【グロービス採用サイト】
https://recruiting.globis.co.jp/
グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
【事業内容】
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
グロービス経営大学院
https://globis.co.jp/services/mba-programs/
企業内研修
https://globis.co.jp/services/corporate-training/
スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/
能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/
GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/
出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/
ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/
一般社団法人G1
https://g1.org/
一般財団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/
茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/
