1E13. 経理担当
仕事概要
## 募集背景ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、組織・事業が急速に成長するフェーズにあります。
ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。
- **研究開発:** 日本語LLM及び周辺技術（Agent、フィジカルAIなど）の研究開発
- **ソリューション:** 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装
- **プロダクト:** 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ
ビジネスモデルの異なる多様な事業展開・組織拡大に伴い、経理基盤の強化が急務となっています。そこで、日々の経理基幹業務や月次・年次決算の実務を主担当として確実かつスムーズに回していただける【経理実務担当】を新たに募集することになりました。
単なる作業としての経理業務にとどまらず、スタートアップならではの変化を楽しみながら、主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
## 期待する役割
まずは日々の経理基幹業務および月次・年次決算の主担当として手を動かし、スムーズな経理運用の軸となっていただくことを期待しています。
ご自身の意欲や適性に応じて、将来的に連結パッケージ対応、監査法人対応、予算管理など、幅広い領域へスキル・経験を広げていただくことが可能です。
【具体的にお任せしたいこと】
・日々の経理基幹業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など）
・月次決算・年次決算の実施（主担当として一連の業務の対応）
・顧問税理士・会計事務所との連携および各種報告・問い合わせ対応
・経理・財務システムや業務プロセスの改善提案・導入支援
【ゆくゆくチャレンジできる・関われること】
・連結決算対応、連結パッケージ作成
・監査法人対応
・予算管理、管理会計業務へのサポート
## 本ポジションの魅力
**実務の軸として力を発揮しつつ、幅広い経理スキルを磨ける環境**
ルーティンワークにとどまらず、事業の成長に合わせて発生する多様な経理実務を経験できます。
ご自身の意欲次第で、連結決算や監査法人対応、予算管理などの領域にも早期から関わることができ、経理スペシャリストとしての市場価値を高められます。
**「スタートアップの裁量」×「大企業グループの安定性と知見」をいいとこ取り**
スタートアップとしての柔軟性やスピード感を持ちながら、KDDIグループのバックアップのもとで安心して働ける環境です。KDDIという上場企業の「正解（高度なガバナンスや会計基準）」を学びながら、現在のELYZAの事業フェーズに合わせた最適な仕組みづくりを自ら模索・実践できる点が大きな魅力です。
**手厚いフォロー体制と柔軟な働き方**
入社初期の研修やチーム内のコミュニケーションなど手厚いフォロー体制を整えています。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で（メンバーは自主的に週数回出社し連携しています）、自分の機嫌を自分で取りながら気持ちよく働ける風土が根付いています。
必須スキル
## 募集背景ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、組織・事業が急速に成長するフェーズにあります。
ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。
- **研究開発:** 日本語LLM及び周辺技術（Agent、フィジカルAIなど）の研究開発
- **ソリューション:** 大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装
- **プロダクト:** 「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ
ビジネスモデルの異なる多様な事業展開・組織拡大に伴い、経理基盤の強化が急務となっています。そこで、日々の経理基幹業務や月次・年次決算の実務を主担当として確実かつスムーズに回していただける【経理実務担当】を新たに募集することになりました。
単なる作業としての経理業務にとどまらず、スタートアップならではの変化を楽しみながら、主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
## 期待する役割
まずは日々の経理基幹業務および月次・年次決算の主担当として手を動かし、スムーズな経理運用の軸となっていただくことを期待しています。
ご自身の意欲や適性に応じて、将来的に連結パッケージ対応、監査法人対応、予算管理など、幅広い領域へスキル・経験を広げていただくことが可能です。
【具体的にお任せしたいこと】
・日々の経理基幹業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など）
・月次決算・年次決算の実施（主担当として一連の業務の対応）
・顧問税理士・会計事務所との連携および各種報告・問い合わせ対応
・経理・財務システムや業務プロセスの改善提案・導入支援
【ゆくゆくチャレンジできる・関われること】
・連結決算対応、連結パッケージ作成
・監査法人対応
・予算管理、管理会計業務へのサポート
## 本ポジションの魅力
**実務の軸として力を発揮しつつ、幅広い経理スキルを磨ける環境**
ルーティンワークにとどまらず、事業の成長に合わせて発生する多様な経理実務を経験できます。
ご自身の意欲次第で、連結決算や監査法人対応、予算管理などの領域にも早期から関わることができ、経理スペシャリストとしての市場価値を高められます。
**「スタートアップの裁量」×「大企業グループの安定性と知見」をいいとこ取り**
スタートアップとしての柔軟性やスピード感を持ちながら、KDDIグループのバックアップのもとで安心して働ける環境です。KDDIという上場企業の「正解（高度なガバナンスや会計基準）」を学びながら、現在のELYZAの事業フェーズに合わせた最適な仕組みづくりを自ら模索・実践できる点が大きな魅力です。
**手厚いフォロー体制と柔軟な働き方**
入社初期の研修やチーム内のコミュニケーションなど手厚いフォロー体制を整えています。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で（メンバーは自主的に週数回出社し連携しています）、自分の機嫌を自分で取りながら気持ちよく働ける風土が根付いています。
歓迎スキル
【実務スキル/経験】- 予算策定および予実管理（FP&A）の経験
- 資金調達、M&A、およびIPOフェーズにおける業務経験
- 経費精算処理および分析の実務経験
- 内部統制および監査対応の経験
- 経営陣への財務報告および戦略的提言ができる
求める人物像
- ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方- 既にある課題を解くだけでなく、ゼロベースで自ら課題を特定・設定できる方
- チームメンバーや関係者へリスペクトと謙虚さをもって協働できる方
- 日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方
- ELYZAの一員として、「経理」の枠を超えたバックオフィス全体の課題にも当事者意識を持てる方
応募概要
給与
◆想定年収：7,000,000円～10,000,000円◆業績評価：年2回
勤務地
【本社所在地】◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F
【就業場所】
◆本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。
雇用形態
正社員勤務体系
### 【就業時間】◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。
### 【休日休暇】
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし福利厚生
### 【保険】◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
### 【諸手当】
◆通勤交通費
### 【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
### その他
【社内コミュニケーション】
◆グループウェア：Google Workspace
◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
◆メンター制度、チューター制度あり
◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
◆月1回程度の懇親会
【選考プロセス】
書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談
・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。
・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。
・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。
・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。