事業内容 働く人と働く場所の未来をつくる フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。 時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。 私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。 採用メディア ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories) ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0) Design R&D 移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。 マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。 “働く”を進化させる、創造の探求へ 空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。 Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。 仕事内容 働く人の体験から、組織と社会を変えていく。 私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、 企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。 いま求めているのは、空間をつくるだけでなく、 「働くという体験そのもの」をデザインし、顧客企業や社会の未来を形づくる人材です。 多様化する働き方とUXデザイナーの役割 価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働き方はこれまでにない変化をしています。 オフィスやワークプレイスの存在意義そのものが問われるなか、UXデザイナーは社員や来訪者の声、データをもとに課題とニーズを見極め、快適で創造的な環境をデザインします。 リサーチやワークショップを通じて得た定量・定性のデータを分析し、テクノロジーや空間構成、コミュニケーションデザインなどを統合して、企業文化や価値観に根ざした「働く体験」をデザインしていきます。 体験価値がもたらす企業の成長 この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや利便性だけではありません。 働く人一人ひとりの体験価値が高まることで、生産性やエンゲージメントが向上し、企業のブランド力やサービス品質、そして競争力までもが進化します。 UXデザインは、企業成長の原動力となる重要な戦略的要素なのです。 働く場所と働き方をシームレスにつなぐ挑戦 UXデザインの視点から経営課題に踏み込み、働く人すべての体験をより豊かにしていく。 この領域は、空間・心理・テクノロジーの交差点に位置する奥深いデザイン領域です。 UXの専門家として多様な関係者と連携し、 組織横断的にプロジェクトをリードできる方を歓迎します。 働く「場所」と「体験」をつなぎ、企業と社会の未来をともにアップデートしていく。 そんな挑戦に、私たちと一緒に踏み出していきましょう。 働く環境・制度 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。 外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 東京本社について 「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。 大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。 ☆★東京本社のバーチャルツアー(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1⟨=en)はこちらからご覧いただけます！★☆ その他の制度も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実 などなど “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【職種 / 募集ポジション】 UXデザイナー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,900,000円 〜 7,600,000円 ■想定年収：590万円～760万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■月給：32万円～41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 【勤務地】 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F 大手町駅直結 【各種手当】 ＜資格手当＞ ・１級建築士 5万円/月 ・２級建築士 2万円/月 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 【教育・研修】 ・リカレント教育支援制度 ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 【必須要項】 ・UXデザインおよびUI設計の実務経験（3年以上） ・情報設計やUXフロー設計、ユーザーリサーチ、ワークショップ企画・運営などの基礎知識と実務スキルを有していること 【歓迎要項】 オフィス空間／ワークプレイス領域への関心、または関連するプロジェクト（ワークプレイスやオフィスビルのUX向上施策の経験）の経験がある方 【応募後のプロセス】 ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 【変更範囲】 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社フロンティアコンサルティング 【社員数（グループ全体）】 420名（2026年1月1日現在） 【支店／支社】 ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 【受動喫煙措置について】 屋内禁煙