【UI・UX】プロダクトデザイナー（UI/UX設計・実装推進担当）（正社員）

事業成長を支える「使いやすさ」を設計するプロダクトデザイナー募集

仕事概要

当社では、大規模サービスの顧客体験向上に向けて、UX改善・プロダクト改善を推進しています。
本ポジションでは、ユーザー視点に立ったUI/UX設計だけでなく、企画担当者やエンジニアと連携しながら要件整理や仕様検討にも関与し、プロダクト価値の向上を担っていただきます。
単なるUI制作ではなく、複雑な業務要件やシステム要件を分かりやすい体験へ変換し、サービス改善を推進するポジションです。

業務内容

【UI/UX設計】
情報設計、画面設計、ワイヤーフレーム作成
ユーザーフロー・画面遷移設計
プロトタイプ作成
デザインシステムを活用したUIデザイン

【要件整理・仕様検討】
サービス企画担当との要件整理
ユーザー課題や業務要件を踏まえた体験設計
状態遷移、例外ケースを考慮した設計
エンジニアとの仕様検討

【開発連携】
実装を考慮したUI/UX設計
デザインQA
リリース後の改善提案

【継続的な改善】
ユーザー体験向上に向けたUI改善提案
利用状況を踏まえた画面改善
デザインレビューへの参加

ポジションの魅力

★1,350万人以上が利用する大規模サービスの改善に携われる
多くのユーザーが利用するサービスの改善に継続的に取り組みます。
自身が設計したUIがユーザー体験や事業成果へ与える影響を実感できます。

★デザインだけでなくプロダクトづくりに深く関われる
要件整理、情報設計、画面設計、プロトタイピング、仕様化、デザインQAまで一貫して担当します。
デザインを納品して終わりではなく、プロダクトの価値向上に主体的に関わることができます。

★エンジニア、サービス企画の方々と協働しながら成長できる
他部門と密に連携しながら、実装制約やデータ構造を踏まえた設計スキルを身につけることができます。
ユーザー視点と技術視点の両方を備えたプロダクトデザイナーとして市場価値を高められる環境です。

★UX組織の立ち上げフェーズに携われる
UXガイドラインやデザインシステムを活用しながら、運用改善やナレッジ共有にも関与できます。
将来的にはシニアデザイナーやUXリードへのキャリアアップも目指せます。

必須スキル

WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザイン実務経験
Figma等のデザインツールを用いた実務経験
ワイヤーフレーム作成からUI設計まで一貫して担当した経験
エンジニアや企画担当と協働しながらプロダクト開発を推進した経験
ユーザーフローや画面遷移を含むUX設計経験

歓迎スキル

SaaS、会員サービス、EC、業務システムなどのプロダクトデザイン経験
デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計経験
HTML/CSSやフロントエンド実装に関する基礎知識
APIやデータ構造に対する理解
アクセシビリティを考慮したデザイン経験
ユーザーリサーチやユーザビリティテストの経験
アクセス解析、ファネル分析、A/Bテストを用いた改善経験

求める人物像

ユーザー視点を大切にできる方
見た目だけでなく、使いやすさや分かりやすさにこだわりを持てる方。

自ら改善提案ができる方
指示されたものを作るだけでなく、より良い体験に向けて主体的に考えられる方。

チームで成果を出せる方
エンジニアや企画担当者と協力しながらプロダクト改善を進められる方。

学習意欲が高い方
UIデザインに加え、UXやプロダクト開発の知識も積極的に学んでいきたい方。

応募概要

給与

年収想定：500万円～700万円
月額：30万円～50万円
※上記金額には固定残業代（50,000円～90,000円／月20時間～45時間程度）を含み、超過分は別途支給します。
※ご経験や担っていただく役割に応じて、管理職（労働基準法上の管理監督者）としてオファーする場合があります。管理監督者として採用する場合は固定残業代制度の適用対象外となり、個別に定める報酬体系を適用します。

・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

東京都
（東京都新宿区西新宿三丁目７番１号　新宿パークタワー37階）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
9：00～17：30
・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00)
・リモートワーク週2回まで（業務状況により可）

#休暇・休日
■完全週休2日制（土・日）、祝日　※年度 年間休日122日

■年末年始休暇

■年次有給休暇（通常有給）
　マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）
　スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
　アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）
　+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）

■特別有給　（※ベネフィット・ワン独自有給）
　誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
　フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給　※祝日と合わせてMAX9連休）
　結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

■産休育児休暇：制度あり・実績あり

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

■各種保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！

■給トク払い
ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。
毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！

■カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数

■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと
BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています

■ハピルス健康ポイント
日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス

■401ｋ（企業型確定拠出年金）
企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる

■創立記念パーティー

■クラブ活動

■その他
・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山）