新設部署での募集スタート【中野】アパート開発コスト算出業務◆積算経験者歓迎｜残業20h程度｜土日祝休
doda (デューダ)【企業名】
株式会社レオパレス２１
【職種名】
新設部署での募集スタート【中野】アパート開発コスト算出業務◆積算経験者歓迎｜残業20h程度｜土日祝休
【仕事内容(概要)】
新設部署での募集スタート【中野】アパート開発コスト算出業務◆積算経験者歓迎｜残業20h程度｜土日祝休
【具体的な仕事内容】
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／充実した福利厚生／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、「いくらでできるのか」「いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。
■業務内容：
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証（フェーズごとの検討）
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般（コストダウン検討、仕様変更対応 等）
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務
★商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。
■配属先情報：
技術コスト管理グループ 発注管理課が初期配属となりますが、人数が集まり、人事組成のタイミングで新たな組織が配属先となります。
■働く環境：
・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率：7.5%
残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
■受賞歴：
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築積算経験者（住宅系）10年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件：
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士 尚可
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都中野区本町2-54-11 [最寄り駅]中野坂上駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
572万円～1,039万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～630,000円
＜月給＞
327,000円～630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
■一級建築士4万円
＜その他補足＞
・福利厚生その他・補足
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
【事業概要】
■事業内容：
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。
また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。
・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。
■事業の特徴：
・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。
・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。
【郵便番号】
1648622
【所在地】
東京都中野区本町2-54-11
【設立年 補足】
1973年8月
【従業員数】
3,909名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
422,671百万円
【経常利益】
19,476百万円
【平均年齢】
41.5歳
【HPリンク先】
http://www.leopalace21.co.jp/
株式会社レオパレス２１
【職種名】
新設部署での募集スタート【中野】アパート開発コスト算出業務◆積算経験者歓迎｜残業20h程度｜土日祝休
【仕事内容(概要)】
新設部署での募集スタート【中野】アパート開発コスト算出業務◆積算経験者歓迎｜残業20h程度｜土日祝休
【具体的な仕事内容】
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／充実した福利厚生／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。本ポジションは、これまでの積算部門の役割を新部署へ移管させ、新商品を開発・量産するにあたり、「いくらでできるのか」「いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断するための重要な役割を担います。
■業務内容：
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証（フェーズごとの検討）
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般（コストダウン検討、仕様変更対応 等）
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務
★商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、会社の成長に直結する重要なポジションです。ご入社後は既存積算部門と作業方法等について共有をして頂きながら、部署立ち上げに専門スキルを活かして推進して頂きます。
■配属先情報：
技術コスト管理グループ 発注管理課が初期配属となりますが、人数が集まり、人事組成のタイミングで新たな組織が配属先となります。
■働く環境：
・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率：7.5%
残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
■受賞歴：
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築積算経験者（住宅系）10年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件：
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士 尚可
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都中野区本町2-54-11 [最寄り駅]中野坂上駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
572万円～1,039万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～630,000円
＜月給＞
327,000円～630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
■一級建築士4万円
＜その他補足＞
・福利厚生その他・補足
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
【事業概要】
■事業内容：
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。
また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。
・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。
■事業の特徴：
・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。
・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。
【郵便番号】
1648622
【所在地】
東京都中野区本町2-54-11
【設立年 補足】
1973年8月
【従業員数】
3,909名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
422,671百万円
【経常利益】
19,476百万円
【平均年齢】
41.5歳
【HPリンク先】
http://www.leopalace21.co.jp/