【オープンポジション】ネットワークエンジニア｜在宅可・残業20h以内♦年収656〜1,200万♦双日グループ

本求人はオープンポジションです。 ご応募後、面談を通じてご経験・志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 まずはお気軽にご応募ください。 募集背景 創業50年以上にわたり、通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など、日本の社会インフラを支えるネットワークを手がけてきました。総合商社グループのグローバルネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘・提供することが当社の強みです。 2024年にネットワークインテグレーション事業本部を新設し、2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しています。事業拡大に伴いパイプラインが増加しており、即戦力エンジニアを積極採用しています。 仕事内容 ネットワーク領域のスペシャリストとして、お客さまへの提案から構築・導入支援までをお任せします。 ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。 通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客さまに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入までを一貫して担当いただきます。上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合える環境です。 【案件事例】 ・大手通信キャリア向け：コアネットワーク・バックボーン構築 ・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN-VXLAN・BGP活用） ・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入 ・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化 ・学術公共機関 ・電力会社向け：社会インフラネットワーク設計・構築 担当プロダクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista　など ※Cisco経験をお持ちの方も歓迎。マルチベンダー技術者としてさらに幅を広げられます。 ポジション・年収例 ご経験・スキルに応じて以下のいずれかにアサインします。 面接を通じて最適なポジションを一緒に決めさせてください。 ・メンバー：年収656〜800万／NW設計・構築経験者 ・シニアメンバー：年収800〜1,000万／大規模NW ・プリセールス経験者 ・テクニカルリード：年収1,000〜1,200万／キャリア向けコアNW豊富な経験者 ※広島・福岡拠点の想定年収は656〜1,000万円 ポジションの魅力・やりがい ■社会インフラ級の大規模案件に携わる 日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや全国規模のバックボーンなど、社会的意義の高いプロジェクトに直接関われます。 ■提案から構築まで一気通貫 プライムの立場でお客さまに直接提案し、受注から納入までを一貫して担います。技術とビジネス両面のスキルが身につく環境です。 ■失敗を恐れずに挑戦できる文化 多少の失敗は許容する文化があります。新しいことに挑戦したい方に向いています。 ■豊富な検証ラボ環境 社内に機材が揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行えます。 ■在宅勤務・フレックス 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制。残業は月平均21.74時間（2024年度実績）。 ■双日グループの安定基盤 総合商社グループ100%子会社として財務基盤は安定。 こんな方に向いています！ ・プライムの立場 で自分の力を試したい方 ・社会インフラという大きな枠組みの中で新しいビジネスや仕組みを作っていきたい方 ・NW技術を起点にクラウド・セキュリティ領域へキャリア を広げていきたい方 ・人と話すことが苦にならない方 募集資格 ■必須条件（MUST） ・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 ■歓迎条件（WANT） ◎通信キャリア・ISP・DC・学術公共向けNWの提案・構築経験（特に歓迎） ◎MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計（特に歓迎） ・構築経験 ・HPE（Juniper）・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計・構築経験 ・プリセールスとしての提案・見積・RFP対応経験 ・チームへの技術指導・設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） キャリアパス 人事制度のコンセプトは「キャリアは自分で作るもの」。 自分自身がワクワクできるキャリアを実現するための制度があります。 ■ CDP（キャリアディベロップメントプログラム） 毎年、全社員が2〜3年後の自分自身のキャリアプランを考えて申告します。上司と相談しながら、時には異動希望も視野に入れ、会社と一緒にキャリアパスを作っていく制度です。ネットワーク技術を起点に、クラウド・セキュリティ・データドリブンなど当社の他事業領域へのキャリア拡張もCDPを通じて実現できます。 ■スペシャリスト制度 管理職だけがゴールではありません。専門分野の第一人者として高いグレードを目指すスペシャリスト制度があります。コンサルタント・アーキテクト・プロジェクトマネージャーなど多くのスペシャリストが活躍しています。 ■社内人材公募 新規事業の立ち上げや大規模プロジェクト発足時に社内公募を実施。 自由に応募できます。 入社後のフォロー体制 入社時に部課長が作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。中途入社者が早期に活躍できるよう、組織全体でサポートする体制を整えています！ ・入社直後：社内ラボ環境にて主力製品のトレーニング ・メンターによる業務サポート・技術フォロー（6ヶ月間） ・上司との定期1on1/ランチミーティング ・Teamsでの定例会・情報共有スレッドによる本社との密な連携 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/(https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/) ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/(https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/) ■双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/(https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/) 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media(https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media) ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/(https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/) ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note https://note.com/stech_eye/all(https://note.com/stech_eye/all) 【職種 / 募集ポジション】 【オープンポジション】ネットワークエンジニア｜在宅可・残業20h以内♦年収656〜1,200万♦双日グループ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,660,000円 〜 12,000,000円 ■月給制 ■月給：基本給　375,750円～755,625円 ■賞与：3.8か月 (業績/評価による) 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F） 135-0062 東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア8F 730-0029 広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F 810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【試⽤期間】 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【就業時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし 【残業】 有（2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月） 【休日】 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） 【年間休日】 125日（2025年度） 【年次有給休暇】 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 【特別有給休暇】 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【社会保険】 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業可。事前届出制。条件あり。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） 【選考フロー】 ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 会社情報 【会社名】 双日テックイノベーション株式会社 【代表取締役】 金武　達彦 【設立】 1969年2月24日 【資本金】 50億円 【従業員数】 （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） 【本社所在地】 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル 【その他事業所】 ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） 【主要株主】 双日株式会社　100% 【平均勤続年数】 13.2年（2025年6月時点） 【中途採用比率】 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％