【企業名】
株式会社リベロ
【職種名】
港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用
【仕事内容(概要)】
港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用
【具体的な仕事内容】
【自社プロダクト専任で、リリース後の事業インパクトまで関われる／-長期育成前提で、段階的に成長できる／風通しの良い成長環境】
■業務概要：
現職PO（プロダクトオーナー）のサポート下で業務を開始し、1～2年でPOとして自立することを目指す育成ポジションです。
将来的にはリベログループの複数プロダクトを担当し、3～5年後にはプロダクト戦略を主導するLead／Principal層への成長を期待します。
■業務詳細：
各事業部からの開発リクエストを受け、業務要件の整理からリリース後報告までを担当します。
技術仕様や詳細見積はスクラムマスター・開発チームと連携して進めます。
・開発リクエストの受付・要件ヒアリング
・要件定義、議事録・チケット作成
・概算工数の算出、事業部への見積回答
・プロダクトバックログ作成・優先順位付け
・スプリントレビューでの進捗確認
・UAT・受入確認
・リリース調整、起案部署への報告
・Claude CodeをはじめとしたAIツールの活用による業務効率化・品質向上
■担当プロダクト候補：
入社後3～6ヶ月で複数プロダクトに関わり、本人の適性・希望を踏まえて主担当を決定します。
・新生活ラクっとNAVI
・社宅ラクっとNAVI
・HAKOPLA（引越しプラットフォーム）
・その他社内業務システム
■組織文化：
リベロでは、社内でのAI活用を積極的に推進しており、Claude Codeなどのツールを要件整理、仕様検討、ドキュメント作成、開発支援に活用しています。
開発フローは固定化することを目的とせず、適正な品質を保ちながら高速にデリバリーするため、常に改善・最適化を行っています。既存のやり方を守るだけでなく、より良い進め方を提案し、チームで実行していく姿勢を歓迎します。
また、役職や年次に関わらず、バリューのある提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。POアシスタントであっても、事業・プロダクト・開発プロセスに対する改善提案が期待されます。
■企業の特徴/魅力：
AI活用や新しい技術導入に積極的で、個人の成長と事業推進の両立が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での実務経験
・非IT人材との対話力・要件整理力
・POとして長期的に成長する意志
・不確実な状況でも前向きに学び、やり切る姿勢
以下いずれか
・スクラム開発チームへの参加経験、バックログ管理の基礎理解
・プロダクト企画、要件定義、コンサルティング経験
■歓迎条件：
・生成AIを活用した要件定義・仕様書作成経験
・BtoB業務システムの理解
・スクラム関連資格・研修経験
・SQL・データ分析の基礎知識
・不動産、引越、人事系業務への知識・興味
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区虎ノ門3-8-8 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり（7:00〜11:00の間で出社時間を調整可）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月、条件変更なし
【給与】
＜予定年収＞
413万円～557万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,400円～241,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：75,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～398,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月31,000円まで
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、AIツール活用支援、定期1on1、企画書・要件定義書レビュー、OJTあり
＜その他補足＞
資格取得奨励制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション、社員旅行、社内サークル活動、社員表彰、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり）、選択制確定拠出年金、副業可（許可制）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上。夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり。
【事業概要】
【事業概要】
■移転者サポート事業
新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。
【主要サービス一覧】
■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」
→引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。
■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」
→社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。
■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」
→全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。
【郵便番号】
1050001
【所在地】
東京都港区虎ノ門3-8-8
【ビル名等】
NTT虎ノ門ビル3F
【設立年 補足】
2009年5月
【従業員数】
147名
【市場】
グロース市場
【資本金】
453百万円
【売上高】
4,364百万円
【経常利益】
765百万円
【平均年齢】
36歳
【HPリンク先】
https://www.livero.co.jp/