【プライムSI】AI領域の前回新規サービス立ち上げをリードする『サービス企画』

配属組織： ■配属部門：DX統括本部　DXソリューション本部　NewITソリューション部 【配属先詳細】 私たちはパーソルグループにおいて「AIビジネスのトップランナー」として、顧客のDXを最前線で推進する専門部隊です。 AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を統合し、単なるシステム開発に留まらず、「まだ世にない新しいソリューション」を生み出すクリエイティブ集団です。 安定した事業基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と先進技術に挑戦できる環境があります。 【このポジションの"ここ"が面白い】 ・イントレプレナーとしての挑戦： パーソルグループの広大な顧客基盤やアセットを活用しながら、0→1の立ち上げから10→100のグロースまで、事業の成長フェーズすべてを当事者として経験できます。 ・裁量とスピード感： 大手グループでありながら、部門内はベンチャーのようなフラットさと意思決定の速さがあります。自身のアイデアを裁量を持って形にできる環境です。 ・「技術」がわかる企画職へ： 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、「技術的に可能か」を即座に相談・検証でき、絵空事で終わらないスピーディーな事業開発が可能です。 職務内容 【業務概要】 生成AIをはじめとする先端技術を活用した、新規サービスの立案から実行推進までをリードしていただきます。 単なる企画書作成にとどまらず、エンジニアやパートナー企業を巻き込み、ビジネスとして成立させるまでの全工程を担います。 ・新規サービスのコンセプト立案・ビジネスモデル検討・事業計画策定 ・プロダクトロードマップの策定と実行管理 ・アライアンス戦略の立案、提携・協業先との交渉 ・Go-to-Market戦略(マーケティングプラン)の策定・実行支援 【プロジェクト事例】 既に以下のようなサービスを開発・展開しており、今後もラインナップを拡大していきます。 ・チャット型生成AIサービス / 生成AIエージェントによる業務支援サービス ・生成AIを活用したナレッジ検索サービス ・XRグラス向けAIサービス ・企業向けAI活用ワークショップ / 導入伴走支援 【キャリアパス】 新規事業の立ち上げ経験をベースに、将来的には事業責任者(事業部長)や、複数事業を統括する組織マネージャーなど、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 【エンジニアチームとの連携】 Azure AI Foundryや、Python、React.js などの、最新の技術スタックを持つ開発チームと密に連携します。 技術的なバックグラウンドがない方でも、プロジェクトを通じてAIの技術特性や実装の勘所を深く理解することができます。 【習得できるスキル】 ・AI/DX領域における事業開発(BizDev)スキル ・生成AIなどの先端技術をビジネスに転換する企画・立案力 ・エンジニアと対等に渡り合えるレベルのIT・テクニカルリテラシー 【組織カルチャー・働き方】 ・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。 ・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。 ・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス) 組織魅力 【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。 https://cloudsteady.jp/(https://cloudsteady.jp/) 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。ビジネス資格から技術的な資格まで約400種以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、在宅勤務手当も支給しています(社内規定有)。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。 ******************************************************************** 【動画のご紹介】 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ■事業・組織紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46(https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46) 部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ■カルチャー・制度紹介編 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8(https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8) 私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。 ******************************************************************** 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 応募要件 ■必要要件 【技術】 ・企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験 ・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験 ・クラウドサービスの開発マネジメント経験 ■歓迎条件 【技術】 ・事業ロードマップの策定経験 ・プロダクトロードマップの策定経験 ・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験 ・事業開発の経験 ・AI技術などの最新テクノロジーに関する知見 ■求める人物像 ・自らサービスを生み出すという強い想いを持っている方 ・顧客ファーストの思考を持っている方 ・クリエイティブ思考の強い方 ・能動的に動いて、粘り強くチャレンジする志向を持っている方 ・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力がある方 ・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・チームワークを大切にしている方 選考フロー 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます 【職種 / 募集ポジション】 【プライムSI】AI領域の前回新規サービス立ち上げをリードする『サービス企画』 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,500,000円 〜 13,200,000円 ■基本給：281,000円～695,000円(残業代含まず) ■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G3～G4　5,505,000円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4～E5　6,943,200万円～13,194,600万円 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 E5は年1回 【勤務地】 ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） 【各種手当】 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当 ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる） 【年齢】 30～40代、G3～E5 【教育制度／資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス) 【採用担当より】 ■当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。 【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 【オンボーディング】 リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 会社情報 【会社名】 パーソルクロステクノロジー株式会社 【設立年月日】 1979年10月11日 【役員一覧】 代表取締役社長 正木 慎二 取締役副社長執行役員 美濃 啓貴 取締役副社長執行役員 佐藤 晃一 取締役執行役員 川畑 輝郎 取締役（非常勤） 峯尾 太郎 取締役（非常勤） 剣持 徹夫 監査役（非常勤） 横溝 敦之 執行役員 奥泉 潔 執行役員 山本 康文 執行役員 後藤 勉 執行役員 新井 康之 執行役員 山川 飛鳥 執行役員 加瀬 洋子 【事業内容】 テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【本社所在地】 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F TEL：03-6370-6840 【資本金】 4億9,500万円 【従業員数】 13,171名 ※2026年4月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 【企業資格】 労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 ISO9001:2015/JIS Q 9001:2015 <認証範囲> 12拠点　新宿本社、栃木さくら事業所、宇都宮R&Dセンター、上尾R&Dセンター、豊州オフィス、横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、刈谷テストセンター、名古屋R&Dセンター、名古屋オフィス、大阪R&Dセンター、沖縄オフィス ISO/IEC27001:2022/JIS Q 27001:2023 <登録範囲> システムエンジニアリングサービス事業の管理・運営業務（新宿本社） システムソリューションサービス事業の管理・運営業務　(豊洲オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス) ビジネスエンジニアリングにおけるセキュリティサービス事業の管理・運営業務（新宿本社、豊洲オフィス） プライバシーマーク ISO/IEC 42001:2023 <認証範囲> 業務効率化に伴うCopilotの社内利用（豊洲オフィス） ※セキュリティソリューション事業におけるAI活用での業務効率化 【加盟団体】 あいちロボット産業クラスター推進協議会 一般社団法人　組込みシステム技術協会（JASA） 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 MBD推進センター 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 ロボットデリバリー協会 環境デジタルプラットフォーム 技術研究組合ＦＣ－Ｃｕｂｉｃ 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法人 自動車技術会 埼玉県ロボティクスネットワーク スマート農業イノベーション推進会議 早大モビリティ研究会 筑波大学 ヒューマン・スマートシティ研究機構 ロボット技術によるフィールド課題解決コンソーシアム 特定非営利活動法人 大学宇宙工学コンソーシアム（UNISEC） 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会（JNSA） 日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J） 802.11ah推進協議会 広島大学産学官連携推進研究協力会（フェニックス協力会） ※敬称略、50音順