22.【KARTE AIX】Mobile App SDK Engineer
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22.【KARTE AIX】Mobile App SDK Engineer
仕事概要
募集背景
これまでプレイドでは、2015年にローンチした「KARTE」をコアプロダクトとして、多くの業界の課題解決に取り組んできました。
現在に至るまで累計199億UU解析、解析速度0.x秒、
秒間最高トラッキング数は134,000イベントなどの数値を記録する解析規模まで成長しています。
その中で「KARTE for App」チームでは、
スタートアップや大企業向けに「深い顧客理解」を武器としたリアルタイム解析SDKを開発・提供し、日々数千万人を超えるエンドユーザーのアプリ体験や生活を支えています。
しかし、日本や世界のアプリ体験の向上に向けて、まだまだ一部しか貢献できておらず、既存/新規プロダクト両面で取り組みを強化していきたいという思いがあります。
今後のさらなる事業成長に向けて様々な機能アップデートを実施していく中で、進化するプロダクト価値をスピーディーかつ安定的に届けるために、SDKとバックエンドを主とした開発を推進していただける方を募集します。
職務内容
- KARTE for AppプロダクトにおけるクライアントSDKの開発と運用
- スタートアップからメガバンクまで、幅広いクライアントが利用できるマーケティング機能を提供したSDKを開発し、日々数千万人を超えるエンドユーザーへの価値提供
- 秒間10万件以上のデータをトラッキングし、モバイル上のユーザー体験の理想を追求するプロダクトの運用
業務内容の一例
- OSレイヤーの深い理解をベースにしたSDKの新機能の開発
- KARTE for Appで提供しているSDKの、最新デバイスや最新のiOS・Androidへの対応に向けた機能改善・改修
- テスト自動化やCI/CDパイプラインの構築などを通じた、システム運用効率化・開発生産性向上のための環境整備
- unit~e2eテストを通じたOSアップデートなどによるリグレッションの防止など
- FlutterやReact Nativeなど各種ブリッジプラットフォームへの対応
開発環境
- Swift, Kotlin, Java
- Flutter, React Native
- GitHub
- docker/k8s
- Infra: GCP/AWS
- Database: BigQuery, Spanner, BigTable, MongoDB, Redis
ポジションの魅力
- モバイルアプリ開発の経験を活かしながら、多方面に広げていけるキャリアパス
- SDK/バックエンドの開発も担っていただきつつ、将来的には、フロントエンドやインフラレイヤー(リアルタイム解析基盤や大規模分散システム)の開発、EMやPdMなどへのキャリア機会を広げているメンバーも多く在籍しています
- 国内で大規模かつメジャーなモバイルアプリの顧客体験を作る仕事
- KARTE for Appは、秒間トラッキング数134,000超イベント/MAU約8億の膨大な量のユーザーデータを解析しており、エンドユーザーの生活に根ざしている多種多様な商品やサービスのアプリを支えています
- 広範囲に渡る技術スタック
- アプリ領域からバックエンドの開発まで、広範囲な技術スタックが求められます。ご自身の得意分野をベースにしながら、その分野を伸ばすだけでなく、未開拓な技術スタックへの挑戦の機会が存在します
必須スキル
- iOS(Swift)もしくはAndroid(Java、Kotlin) でのアプリケーション開発の経験(3年以上)
- プロダクト開発においてチームメンバーや他チームとフラットに意見交換ができるコミュニケーション能力
- 自身が関わるプロジェクトなどに主体性を持ち能動的に開発する力
歓迎スキル
- Flutter, React Nativeでのアプリケーション開発の経験
- CI/CDを使った開発プロセスの自動化の経験
- AndroidまたはiOSのSDK開発経験
- システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
- 大規模サービスの運用経験
- バックエンド/インフラレイヤーを含めた開発の経験
求める人物像
- プロダクトの提供価値を最大化する観点を持ち、顧客やエンドユーザーに価値を生むことにモチベーションがある方
- 設計・開発・運用までプロダクトに関わりたい方
- プロダクトや会社の成長を考えて、自分やチームが何をすべきか自律的に動ける方
- iOSおよびAndroidの開発や、マルチプラットフォームのライブラリ(Flutter, ReactNative)の新しい知識、技術に精通し、それをプロダクトに還元できる方
- テスト自動化やCI/CDの仕組みを整えて開発生産性を改善することにモチベーションがある方
選考フロー
※書類選考後、面談回数は3〜4回となります。
- 書類選考
- 面談(現場メンバー・マネージャー)
- 通常は面談1〜3回となります
- ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
- オンラインでの実施も可能です - リファレンスチェック
- 面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています - 源泉徴収票のご提出
- 最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています - 最終面談(対面/執行役員)
- 基本的にはオフィスでの面接になります
関連インタビュー記事
【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」
応募概要
給与
諸手当
- PLAY-AID Allowance(年20万円程度の学習・環境支援金)あり
- 交通費実費支給(月額上限5万円)
勤務地
本社(〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1(GINZA SIX10F))
【変更の範囲】会社の定める場所
※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
雇用形態
正社員勤務体系
フレックスタイム制(コアタイムなし)
- フレキシブルタイム 7:00〜22:00
- 休憩時間 60分
試用期間
入社後6ヶ月福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 年次有給休暇(入社時付与)
- 特別休暇(PLAY-AID Holiday等)
