26_37 プロジェクトリーダー/公益システム部 公益システム第1チームT

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。 インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。 業務内容 ●関電グループ会社（約20社）向け人事給与、勤怠システムの問合せ対応やアドオン・カスタマイズの開発・保守。また、新たな関電グループ会社への人事給与、勤怠システムの導入支援。 ●顧客のニーズを直接ヒアリングし、現行業務やシステムの調査から、あるべき姿の提案、システム設計、ベンダーコントロール（製造委託先管理）などの作業。 ●将来的には、関電グループ会社（約20社）向け人事給与、勤怠システムの業務全般、および定期的に実施する環境再構築におけるプロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）としての役割。 やりがい ・関電グループ会社に対し、人事給与、勤怠システムの導入やアドオン・カスタマイズ開発、また、実装環境の再構築、維持運用と幅広い分野の業務に従事でき、SEとして広範囲なスキルを身に付けることができます。 ・システム構築の最上流から参画し、顧客と直接対話して本質的な課題の解決に向き合い、裁量と責任の中でやりがいを感じていただければと思います。 ミッション これまでお客さまとの円滑なコミュニケーション等により、良好な関係を築いてきたので、関係性を継続しながら業務を推進することが目標です。またグループ会社向け体制においては、新たな要員を投入することで属人化の解消を図り、お客さまのニーズに柔軟に応えられる体制を目指します。 入社後のサポート（教育）体制 ・役職者やメンバーで多方面からサポートしています。 ・専門分野に関しては社内外の研修に参加して頂き、技量の向上を図っています。 必要な経験能力等 （■…必須条件、□…あればなお良し） 〈必要な経験や求める資格〉 ■人事給与システムや勤怠システムの開発、維持運用の経験 ■システム開発の川上〜川下の一連の工程への参画経験 ■お客さま（ユーザー部門）との円滑なコミュニケーションを図れるスキル □プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの立場で、社員もしくはパートナー会社メンバーをアンダーにした、10人／月程度以上のプロジェクトを推進するスキル □Oracle、SQL、ストアドプロシージャ、c#、VBの経験あり □ハードウェア/ネットワークの設計経験 □PJ管理の経験 求める人物像 ●お客さまや上長の指示を待つのではなく、能動的に行動ができる方 ●お客さまやプロジェクトメンバーと円滑なコミュケーションができる方 ●お客さまのご要望や課題に対して、解決策を柔軟に提案できる方 配属予定部署 公益システム部　公益システム第1チーム 入社後の想定できるキャリアパス ・SEの経験を踏まえ、システム開発の上流工程やPL/PMの枠割を担い、将来的にはライン管理職として部下マネジメントを行なっていただく等のキャリアパスを選択いただけます。 【職種 / 募集ポジション】 26_37　プロジェクトリーダー/公益システム部　公益システム第1チームT 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 年収：500－950万円 　※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 　【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 　20代前半：550万円 　20代後半：670万円 　30代：担当者730万円、役職有930万円 　40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：30% 会社情報 【会社名】 株式会社オプテージ 【会社概要URL】 https://optage.co.jp/company/outline.html