【第二新卒｜27年4月入社限定枠】ビジネス推進力/エンジニアリング力を起点に、課題解決の主役を目指す｜ビジネスコンサルタント／AIエンジニア

※本募集は、2027年4月にご入社いただける第二新卒の方を対象とした、入社時期を限定した採用です。（詳細は応募要件をご確認ください）

会社概要

ARISE analyticsは、KDDIとアクセンチュアが2017年に設立したジョイントベンチャーです。KDDIの国内最大規模の通信ビッグデータ（約4,000万人規模のユーザーデータ）と、アクセンチュアのデータ/AI活用の知見を掛け合わせ、クライアントの課題解決を支援しています。
創業10周年となる今年は、これまで培ってきた成功事例を活かし、事業を拡大する第二創業フェーズと位置付けております。こうした背景から、社内の案件数も増加しており、様々な経験を積むことができます。

募集背景

事業拡大に伴い、ビジネス推進力とエンジニアリング力の両面に強みを持つスタッフの重要性が増しているため、"FDE人材"を目指したい方を募集します。

弊社では、依頼されたプロダクトを正確につくる力に加えて、 「真の課題は何か」を問い続ける姿勢 を大切にしております。そのため、自社の技術やアセットありきで提案するのではなく、クライアントの課題を起点に、解くべき問いを設定し、その解決まで一気通貫で伴走します。どのような技術を用いて解決するかの判断も含めて、チームで課題解決に取り組むポジションです。

今回の募集では、入社時点での高度な課題解決力は求めません。これまで培ったビジネス推進またはエンジニアリング、いずれかの素養を重視します。
入社後はまず、強みを起点に会社の業務や事業を理解いただくところからスタートします。

将来的に「解くべき問いは何か」「どのような手段を用いて解くことが最適か」という判断を担い、自分の手で変革を起こしたい——そのような熱意を持ち、挑戦の機会を求める方とお会いしたいと考えています。

案件イメージ

入社後は、以下のような案件に、先輩メンバーとともにスタッフとして参画します。習熟度に応じて担当を広げていきます。
※「課題 → 選んだ手段」で示した例です。案件は、ご本人の希望・適性を踏まえて検討します。

①コールセンターのユーザー体験向上支援
課題：ユーザーからの問い合わせを一件ずつ人手で対応しており、担当者のスキルや経験でサポート品質にばらつきがあった
手段：チャットボットによる回答生成と、AIアドバイザーによる対話型の自動応対を組み合わせ　　→一律の品質を担保しつつ、タイムリーなユーザーサポートを実現

②小売業の新規出店支援
課題：クライアント一社のデータだけでは、新店舗の売上や商圏を見通せなかった
手段：KDDIの位置情報ビッグデータと、クライアントの販売データを掛け合わせた売上予測モデルによる、商圏分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→KDDIの位置情報を組み合わせたことにより、より高精度な予測を実現。また、モデル実装により分析知見の無い方でも予測を立てることが可能になったことで、業務効率も向上

③インフラ設備の点検の自動化
課題：送電鉄塔などの設備点検は都度専門人材を派遣しており、業務量＆コスト両面で負荷が高かった

手段：KDDIのドローン制御技術と、ARISE analyticsの画像解析技術を組み合わせた点検の自動化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→自動で点検が完了するようになり、本当に必要な場合にのみ人材を派遣するなど、業務量/コスト面での最適化を実現

いずれの案件でも、すぐにAI/技術を実装するのではなく、既存の業務フローを深く理解しつつ、AI/技術を用いて解決すべきボトルネックはどこにあるかを整理して課題を定義します。その過程では、 必要なら小さく試作（PoC）し、使う人の反応や意見を取り入れつつ、現場で活用されるような仕組みを設計していきます。

ポジションについて

■期待役割
スタッフとして、先輩メンバーとともにプロジェクトを推進しながら、ビジネス推進力やエンジニアリング力の強みを起点に、「解くべき問いは何か」「どのような手段を用いて解くことが最適か」の判断まで広げていくことを期待します。実装だけ・課題設定だけに閉じず、上流～下流までを担えるFDE人材への成長を目指します。

■業務内容（例）

＜ビジネス推進力に強みをお持ちの方＞

• クライアントへのヒアリングや業務の可視化を通じた、課題整理
• 業務プロセス/AIソリューションなどを組み合わせた、解決策の検討
• 定例会議の準備（資料作成など）

＜エンジニアリング力に強みをお持ちの方＞

• 各種技術/ソリューションを組み合わせた、解決策の検討
• 小さなプロトタイプの実装と、クライアントとの検証
• 検証結果を踏まえた改善、システムへの組み込み、運用への接続

■学びの環境
入社後は新卒入社の社員とともに参加するオンボーディング研修や毎週金曜午前に開催される社内研修を通じて、必要な知識・スキルを基礎から段階的にキャッチアップすることができます。

ポジションの魅力

①社会的インパクトの大きい案件特性

KDDI向け支援では約3,000万人のユーザーを対象とした案件、外部支援では自治体や大手企業をクライアントとした社会実装案件があり、ご自身の頑張りで大きな変革を起こすことができます。

②課題設定から実装まで、一気通貫で伴走することができる支援体制

プロジェクトでは上流の課題設定からクライアント支援を行うため、AI時代において重視される、「解くべき問いを設定する」経験を積むことができます。

③課題に合わせて最適な手段を検討できる環境

弊社ではKDDIのビッグデータや事業基盤を活用できるため、課題に応じて最適な手段を選定することができます。技術を使うこと自体を目的にせず、課題解決に向けて様々な可能性を考えながら取り組むことができます。

④習熟度に応じて、早期に課題設定・提案へと役割を広げられるキャリアパス（実装中心から、課題設定を含む役割へ）

弊社は事業拡大期にあり、様々な業務機会の提供が可能です。そのため、早期から課題設定を担うリーダーへのステップアップも早期から可能です。

求めるご経験・スキル

＜必須条件＞①②すべて＋③④のいずれかを満たす方

① 2024年9月〜2026年3月の期間で、大学・大学院、高等専門学校（専攻科）を卒業・修了された方、またはこれらと同等と当社が認める資格（海外の大学の卒業資格など）をお持ちの方

②2027年4月1日付での入社が可能な方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※①②に加え、③④のいずれかを満たす方
③PPTを用いた資料作成/会議運営などのクライアント相対のご経験をお持ちの方
④プログラミングを用いた開発・改修・自動化などの経験があり、ご自身が実装した内容と、その工夫を説明したご経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞

• 要件定義や設計など、上流工程に関わった経験
• クライアントと折衝し、要望を実装に反映した経験
• 既存の仕組みや業務の進め方を、自ら見直して改善した経験
• チーム開発の経験

※コンサルティング未経験の方も歓迎します

キャリアイメージ

• 1～2年目：プロジェクトリーダーのもとで、クライアント業務の可視化や課題整理、データ/AIを活用した業務・システム設計などの実行を担い、プロジェクトの進め方を学んでいただきます。
• 3年目以降：プロジェクトの中心メンバーとして、課題設定～実装までを主体的に推進し、案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。

組織特徴

■一緒に働くメンバーの経歴（例）

• 大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験があるPM
• データ活用領域で10年以上の実績があるコンサルタント
• システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト

■組織の特徴

• 生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援
• KDDI × アクセンチュアの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能
• 複眼的なレビュー体制／情報共有文化／職種横断のチーム体制が強み

■リンク集

＜動画リンク＞

ARISE analytics　Business　Session(https://www.youtube.com/watch?v=-NKPg_k1xQA)

ARISE analytics　HR　Session(https://www.youtube.com/watch?v=EmWiHLM3NbM)

＜ARISE analyticsとは？＞
ARISE analyticsとは？(https://note.ariseanalytics.com/n/n5549fbc262d8)
数字で見るARISE analytics(https://www.ariseanalytics.com/recruit/numbers/)

＜社員の成長を支える、ARISEの制度とカルチャー＞
キャリア形成の支援体制(https://www.ariseanalytics.com/recruit/career-development/)
研修制度と学びの体制(https://www.ariseanalytics.com/recruit/opportunity-for-growth/)
パパ・ママ座談会～キャリアと育児の両立～(https://note.ariseanalytics.com/n/nd5e0baec4298?sub_rt=share_sb)

【職種 / 募集ポジション】
【第二新卒｜27年4月入社限定枠】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 5,900,000円
想定年収：500万円～600万円（残業0h～30h想定）

形態：月給制
基本給：31万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
【勤務地】
108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
・最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分
・上記オフィス他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット
【昇給】
有　年1回（4月）
【賞与】
有　年2回
【時間外労働有無】
有　月20-30時間程度
【試用期間】
有　3か月（試用期間中の勤務条件変更なし）
【通勤手当】
有　会社規定に基づき全額支給
【残業手当】
有　残業時間に応じて別途支給
【転勤】
無
【寮・社宅】
無
【住宅手当】
無
【家族手当】
無
【退職金】
無
【選考内容】
・選考フロー　　：書類選考→面接→内定
・面接回数　　　：2-3回
・書類選考資料　：履歴書、職務経歴書
・筆記・web試験：無
・その他　　　　：
　内定後に条件面談実施可、オンライン面接可

会社情報

【会社名】
株式会社ARISE analytics
【代表取締役社長】
小林 亜令
【設立年月】
2017年2月
【従業員数】
プロパー195名
親会社・業務委託・派遣含め約580名 （2026年1月時点）
【平均年齢】
30歳
【株式公開】
非公開
【主な株主】
KDDI株式会社 85%、アクセンチュア株式会社 15%
【資本金】
2億円
【売上高】
非公開
【本社所在地】
〒108-8618
東京都港区高輪2丁目21 番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
【本社以外の事業所 】
なし
【関連会社】
KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社