<28卒本選考>5年で事業部長/初任給630万円/AI×SaaSで事業をつくる側に立つビジネス職募集!
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- Japan
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- Hybrid
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28卒採用について
▍5年で事業部長。初任給630万円。
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アトミックソフトウェアの28卒採用は、この一言に尽きます。
新卒でも、5年で事業部長を本気で狙ってほしい。
そのための給与と環境を用意しました。
ただし、楽な環境ではありません。ハードワーク前提です。
年収は「事業をつくる側に立つ覚悟」への対価として出しています。
年収の高さだけを見て来る方は、正直お断りです。
▍アトミックソフトウェアについて
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「未来に、もっと余白を。」をミッションに、まだテクノロジーの恩恵が届いていない産業に向けて、業界特化のSaaSをつくるスタートアップです。
・2020年創業。美容医療業界・警備業界向けのSaaSを展開
・2026年にシリーズCを実施し、累計28億円を調達
1つの業界でつくった仕組みを次の業界に応用し、事業を増やし続ける。
それが私たちの戦い方です。
▶アトミックソフトウェア採用サイト(https://atomic-software.co.jp/recruit/)
▶公式note(https://note.com/medicalforce)
▍ 仕事内容・配属
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入社後は研修でビジネスの基礎と事業理解を深め、各事業部に配属します。
【配属先】
・medicalforce事業部(美容医療業界向け)
・警備フォース事業部(警備業界向け)
セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなどを想定しています。
ご本人の適性と希望をふまえて決定します。
▍こんな学生に来てほしい!
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・スタートアップに行く意思がはっきりあり、事業をつくることに真剣に向き合える方
・素直で、人生へのエネルギーが大きい方
・何かにハマり、深く掘り下げた経験がある方
・「お金を稼ぎたい」「部長になりたい」も大歓迎。ただし、覚悟を決めてから来てください!
▍新卒のキャリア・特徴
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①事業が増え続けるから、ポストが構造的に生まれる
大きな会社では事業部長のポストは限られ、空くのを待つしかありません。
当社は事業を増やし続ける会社なので、事業部長のポストがこれからも生まれ続けます。
②上がる条件は、年次ではなく能力
そのポジションにふさわしい力を身につけた人から任せます。
評価は半年に1回。
「◯年目から」といった縛りはなく、最速半年ごとに昇格できます。
③1年目から任せる
26卒は入社1年目で、配属部署のメイン担当として独り立ちしています。
新卒採用はまだ始まったばかり。
「5年で事業部長」の実例は、これから皆さんがつくります!
▍ 選考フロー
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説明会▶︎ES選考▶︎一次面接▶︎二次面接▶︎最終面接▶︎内定
【職種 / 募集ポジション】
新卒採用
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,300,000円 〜
年俸制
※ストックオプション制度あり
【勤務地】
141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
リモートワーク可※週2回の出社あり
会社情報
【会社名】
アトミックソフトウェア株式会社
【設立日】
2020年11月24日
【従業員数】
112名(正社員のみ、2026年2月現在)
【住所】
【本社】
東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
【拠点】
大阪:大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階
【株主】
経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス・キャピタル・パートナーズ、永見世央 、他1名
【代表者】
畠中 翔一
組田 隆亮
