中途／正社員／2Cマーケター（インサイトドリブン）

ユーザーの本音に誰よりも深く向き合い、人を動かし、製品と市場そのものをつくる。 仕事概要 ユーザーを誰よりも深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。 「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。 広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計しきることで、売上100億円の達成をリードしていただきます。 ■ 会社・事業について ────────────────────── ・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」 ・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携 ・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで　全国に展開中 ・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長（黒字）、　売上30億円規模。2028年に売上100億円・IPOを目指す ・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。約30名のロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う ■ 募集背景 ────────────────────── IPOを見据え、複数事業が立ち上がる急成長フェーズにあります。主力事業のスマイルモアは月1億円規模の配信が回る一方で、仕組みもナレッジもまだ「これから整える」段階。だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、勝ち筋そのものを設計してチームに残せる方を募集します。経営と近い距離で、事業のど真ん中の意思決定に関わっていただきます。 ■ ミッション ────────────────────── ユーザーを誰よりも深く理解し、獲得を起点に、認知・市場の拡大から来院後の体験設計、商品設計までを一気通貫で設計・実行しきり、売上100億円の達成をリードする ■ 主な業務内容 ────────────────────── ▽ 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計 ・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する ・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する ▽ ユーザー理解と市場拡大 ・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する ・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する ▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み ・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する ・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる ■ チームについて ────────────────────── チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。 ▽ メンバーの声（データドリブン、インサイトドリブン共通） ・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」 ・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」 ・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」 ・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」 ■ 入社後のイメージ ────────────────────── ▽ 〜3ヶ月 主力事業の獲得（刈り取り）で数字を動かすところからスタート。N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。 ▽ 〜1年 獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大（新セグメント開拓・新媒体）や来院後の体験最適化（NPS改善）へ担当領域を広げる。 ▽ 〜3年 獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。 ■ キャリアパス（3年目以降の分岐） ────────────────────── 以下のいずれかを目指していく想定です。 ① CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる ② マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる ③ 新規事業責任者／事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる ④ プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する ⑤ マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケの実行そのものを作り変える ⑥ 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える ■ このポジションの魅力 ────────────────────── ① 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす 月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。 ② 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる 施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。 ③ AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。 ④ 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる 企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。 ⑤ 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる 勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。 必須スキル ユーザーを誰よりも深く理解し、刈り取り（獲得）から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。 「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。 広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計しきることで、売上100億円の達成をリードしていただきます。 ■ 会社・事業について ────────────────────── ・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」 ・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携 ・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで　全国に展開中 ・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長（黒字）、　売上30億円規模。2028年に売上100億円・IPOを目指す ・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。約30名のロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う ■ 募集背景 ────────────────────── IPOを見据え、複数事業が立ち上がる急成長フェーズにあります。主力事業のスマイルモアは月1億円規模の配信が回る一方で、仕組みもナレッジもまだ「これから整える」段階。だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、勝ち筋そのものを設計してチームに残せる方を募集します。経営と近い距離で、事業のど真ん中の意思決定に関わっていただきます。 ■ ミッション ────────────────────── ユーザーを誰よりも深く理解し、獲得を起点に、認知・市場の拡大から来院後の体験設計、商品設計までを一気通貫で設計・実行しきり、売上100億円の達成をリードする ■ 主な業務内容 ────────────────────── ▽ 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計 ・月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する ・競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する ▽ ユーザー理解と市場拡大 ・N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する ・獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する ▽ 来院後体験・商品設計への踏み込み ・来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する ・ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる ■ チームについて ────────────────────── チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。 ▽ メンバーの声（データドリブン、インサイトドリブン共通） ・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」 ・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」 ・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」 ・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」 ■ 入社後のイメージ ────────────────────── ▽ 〜3ヶ月 主力事業の獲得（刈り取り）で数字を動かすところからスタート。N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。 ▽ 〜1年 獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大（新セグメント開拓・新媒体）や来院後の体験最適化（NPS改善）へ担当領域を広げる。 ▽ 〜3年 獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。 ■ キャリアパス（3年目以降の分岐） ────────────────────── 以下のいずれかを目指していく想定です。 ① CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる ② マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる ③ 新規事業責任者／事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる ④ プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する ⑤ マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケの実行そのものを作り変える ⑥ 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える ■ このポジションの魅力 ────────────────────── ① 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす 月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。 ② 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる 施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。 ③ AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。 ④ 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる 企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。 ⑤ 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる 勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。 歓迎スキル ・自分のインサイトを数字で裏取りできる定量分析の基礎（SQL／BI活用、A/Bテスト的な検証思考） ・自分で施策を立て、回し、振り返り、次に活かすサイクルを独力で回せる自走・改善力 ・歯科・ヘルスケア領域の知識 ※参考：具体的に役立つ経験例 ・N1インタビューや記事LPの継続改善など、ユーザーを深掘りした経験 ・インサイトに基づいたコピーライティング、クリエイティブ改善、記事LP改善の実績 ・高い目標に対し、試行錯誤を重ねて達成した経験 求める人物像 ▽ この職種で特に重視する特性 ・ユーザーへの憑依力 ── 対象ユーザーになりきり、その人の感情・購買動機・葛藤を一人称で語れる解像度。N=1の生々しさから本質的な課題を捉える ・インサイトの抽出と翻訳力 ── 個別ユーザーから再現性あるパターンを抽出し、刺さるCreative（言語・ビジュアル・体験）の方向性へ翻訳できる、具体と抽象を行き来する思考力 ・真の成果志向 ── 分析や打ち手を「作業」ではなく「事業成果のための手段」として扱い、数字が動くまで諦めない ▽ 職種共通で大事にしている価値観 ・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる ・成果のために、自分のやり方やプライドを手放してでも変化・成長できる ・損得より相手の立場を起点に、まず価値を提供できる（Giverである） ・相手の優れた点に敬意を持ち、自分の弱さもさらけ出せる（リスペクトと愛嬌） ・理想と現実の落差を直視し、それでも自分の足で前に進める 応募概要 給与 ・年収：650万円〜900万円（実力と成果に応じて決定／固定残業代 月45時間分を含む） ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備、通勤手当支給、書籍購入・学習支援、各種SaaS／AIツール利用環境 勤務地 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 雇用形態 正社員 勤務体系 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム： （始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分 ・休日 週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 試用期間 あり（6か月） 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施 ・月・金の出社日はランチ無料 ・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助 ・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助 ・ストックオプション制度あり ・オフィスグリコ ・OFFICE DE YASAI （野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能！） ・オフィスにある書籍読み放題 ・トレーニングマシーンあり ・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充） ・電子レンジ、冷蔵庫完備 ・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり ・ダイソン空気清浄機/掃除機あり ・個人ロッカーあり ・個室ブースあり ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・自販機※ビル共用スペースにあり ・副業可能（許可制） ・屋内完全禁煙 ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給