3-4.【開発本部】FDEエンジニア（お客様の開発）（福岡）

40.【FDEエンジニア・お客様の開発（福岡）】数百万〜数億円のAI案件を最新の技術で形にする。

仕事概要

デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点）

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本ポジションに求めること
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FDE（コンサルタント）がお客様の課題をヒアリングし、要件定義と設計をしたうえでエンジニアへ渡します。
あなたの役割は、その設計をもとにAIシステムを構築しお客様へ届けること。LLM連携・RAG・AIエージェント・ワークフロー自動化など、生成AIのど真ん中の開発です。
開発そのものにも Claude Code・Cursor などをフルに使います。「日本一効率的に。品質には一切妥協しない」が目指す姿です。

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業務内容
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■FDE（コンサルタント・PM）と連携した開発プロジェクトの設計と実装
■ChatGPT API・Claude API などのLLM連携システムの開発
■RAG・AIチャットボット・AIエージェントの構築
■業務自動化ツール・ワークフロー自動化システムの開発
■お客様への技術的な説明と納品
■Claude Code・Cursor などを使ったAIファーストの開発

【案件の例】
・大手企業向けの社内AIチャットボットの構築（RAG × LLM）
・業務プロセスを自動化するAIエージェントの開発
・既存システムへのLLM機能の統合
※スキルと経験に応じてお任せします。将来はテックリード・開発マネージャーへの道もあります。

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本ポジションの魅力
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■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。

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大切にしている5つのバリュー
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■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。

必須スキル

■ Webアプリケーション開発の実務経験（フロントエンド・バックエンドは問いません）
■ Python または TypeScript での開発経験
■ APIの設計と実装の経験
■ 生成AIを仕事で使った経験、またはLLM APIを使った開発経験
■ Git などを使ったチーム開発の経験
年齢制限：60歳未満（定年年齢を上限として募集・採用するため）

歓迎スキル

■ LLM API（OpenAI API・Anthropic API など）を使ったアプリケーション開発
■ RAG・ベクトルDB・Embedding などの実装経験
■ Next.js／React、FastAPI／Django／Flask での開発経験
■ AWS／GCP／Azure でのインフラ構築・運用
■ 受託開発・SIでのプロジェクト経験

求める人物像

■ 生成AIの進化を追い続け、開発に活かせる方
■ お客様の課題解決に技術で貢献したい方
■ スピードと品質の両立にこだわれる方
■ 新しい技術を取り入れ、チームに共有できる方

応募概要

給与

年収 800〜1,400万円（賞与・インセンティブ込みの目安）
※評価制度による昇給あり
※スキル・経験・実績を総合的に評価して決定します

■評価と報酬
・報酬は「固定給＋決算賞与＋成果インセンティブ」の3つ
・半年ごとに「数字の目標」と「行動の目標」で評価し、固定給を年2回（4月・10月）見直します
・グレード（等級）制。G5からはマネジメントとスペシャリストの2つの道を選べます
・インセンティブは全部で11種類。原則として上限はありません（金額と条件は選考の中でご説明します）

勤務地

福岡オフィス（福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル）
週4日出社のハイブリッド勤務
※業務や会社のイベントにより出張があります
※出勤できる範囲の外にお住まいの方はフルリモートもご相談ください
＼Uターン・Iターン歓迎／ 入社に伴い勤務地へ転居する場合、費用は会社が負担します

雇用形態

正社員（業務委託もご相談ください）

勤務体系

基本勤務時間：10:00〜19:00（フレックスタイム制）
・始業時刻：8:00〜10:00
・終業時刻：16:00〜20:00
・月の所定労働時間：160時間
■休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日以上
・年次有給休暇：初年度10日（入社時に5日、入社半年後に5日）

試用期間

3か月

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・決算賞与／成果インセンティブ
・AI手当 月1万円（AIツールは何でも利用可。Claude Code・Codex は成果が認められれば使い放題）
・通勤手当：定期代相当額を支給（上限50,000円/月）
・出社手当：平日5日すべて出社した週は、1週あたり3,000円を支給
・書籍・セミナーの費用を補助
・社内でのAI情報の共有・勉強会