309 量産プロセス開発部 【埼玉/上尾】社内電気系エンジニア/DX/データ活用/残業月10～15時間程度/リモートワーク可（週2回程度）

企業情報 三井金属株式会社(/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001) 組織ビジョン 事業創造本部のビジョン　「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【私たちのミッションは？】 新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。 【電気システムチームの役割】 量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。 研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。 電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。 【入社後の仕事は？】 入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。 会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。 1.電気・制御に関する設計・導入支援 機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う 2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討 製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善 3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善 現場データを利用者が活用しやすい形で整理 データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用） ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。 ・機械設備の自動化推進 ・工程内の自動搬送やロボット導入 ・DCS／SCADA 等の導入・更新 ・設備・操業データを活用した改善活動の推進 量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます 【業務の面白み・魅力】 ・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。 ・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。 ・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案～実現まで携わることが可能 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 電気/システムのエンジニア：現場課題の把握、設備導入の担当 シニアエンジニア：工程全体の設計と改善業務 スペシャリスト/プロジェクトマネージャー：エンジニアの後のキャリア 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒 高専（専科）卒 大学卒 大学院卒 【必須要件】 以下３点とも必須 ・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方 ・製造業の基本知識 ・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験 【望ましい項目】 ・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験 ・CADの利用経験 ・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験 【職種 / 募集ポジション】 309 量産プロセス開発部 【埼玉/上尾】社内電気系エンジニア/DX/データ活用/残業月10～15時間程度/リモートワーク可（週2回程度） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,300,000円 〜 8,800,000円 【月収】 月額賃金　387,500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 【勤務地】 362-0021 埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 総合研究所内（上尾市） 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/週　程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり 【勤務時間】 9時00分～18時00分　（休憩：60分/日） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） 【職種/勤務地変更の範囲】 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 【企業HP URL】 https://www.mitsui-kinzoku.com/ 会社情報 【会社名】 三井金属グループ 【雇用形態詳細】 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003