営業開発責任者（新規市場・顧客開拓） 本社および渋谷＿開発戦略・知的財産＿38

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿(https://youtube.com/shorts/VV1ZUzYRLo0?si=4ZSO-SRT_xb1a8fk)

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するために(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/company/mezasusugata/index.html)をご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/)や多様な働き方を支援する制度(https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/support.html#:~:text=%E5%90%84%E7%A8%AE%E5%88%B6%E5%BA%A6,%E6%8B%A1%E5%85%85%E3%81%AB%E5%8A%AA%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82&text=%E5%AD%90%E3%81%AE%E5%87%BA%E7%94%9F%E5%BE%8C8,%E3%81%A62%E5%9B%9E%E5%8F%96%E5%BE%97%E5%8F%AF%E3%80%82)をぜひ、御覧ください。

当社の採用広報公式note(https://note.com/mmc_recruit/m/m2843beaeeda8)でも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。

組織のミッション

三菱マテリアルの新規事業開発から生まれたデンタルドア株式会社が展開する「スマート歯科健診」の普及拡大に向け、新規顧客・新規市場の開拓を中心とした営業活動をリードする責任者を募集します。単に既存顧客を担当する営業ではなく、自ら顧客・市場を開拓するとともに、営業戦略や販売モデルを構築し、事業成長を牽引することを期待します。
三菱マテリアルに在籍したまま、デンタルドアへ出向いただきます。三菱マテリアルとの兼務となりますが、、デンタルドアを主務として、事業拡大に取り組んでいただくポジションであり、将来的には、取締役としてデンタルドアの経営を担うキャリアも視野に入るポジションです

※デンタルドアは三菱マテリアル株式会社の100%子会社です。

組織ミッション
・スマート歯科健診の新規市場・顧客の開拓
・営業戦略・市場開拓方針の立案と実行
・新たな販売チャネル、協業先・パートナーの開拓
・顧客ニーズを踏まえた新たなサービス・提案モデルの企画
・健診事業者、健康保険組合、企業、自治体等への提案営業
・商談から契約、導入までの一連のプロセスの推進

業務内容

営業担当役員と連携し、以下の業務をお任せします。
・健康保険組合にスマート歯科健診のPR：60%
・健診の実施を担う歯科健診事業者との打合せ、および実際の健診に同行して現場の課題やニーズを把握：40%

将来的にお任せしたい業務

スマート歯科健診事業の成長を牽引する経営人材として、営業・市場開拓にとどまらず、新たなサービスやビジネスモデルの企画、営業体制の構築など、事業全体の成長に関わっていただくことを期待しています。

求める経験・知識

【必須要件】

・法人向けの営業経験・顧客開拓経験を有する方
・新商品・新サービスなど、市場や顧客の浸透途上にある商材・サービスについて、その必要性や価値を顧客に提案しながら、市場開拓・導入拡大を進めた経験を有する方
・顧客と中長期的な関係を構築し、社内外の関係者を巻き込みながら提案・導入を進めた経験を有する方
※ヘルスケア・医療・歯科・健診業界での経験は問いません

【歓迎要件】

・新規事業の立ち上げや事業拡大フェーズへの参画経験を有する方
・ヘルスケア、医療、健診、健康経営等に関連する業務経験を有する方
・健康保険組合、企業人事・健康管理部門等への営業経験を有する方

求める人物像

・指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・新規顧客へのアプローチを厭わず、行動量を確保できる方
・前例のない状況を楽しみ、試行錯誤しながら前進できる方
・「売ること」だけでなく、顧客の課題解決を考えられる方
・経営的な視点と現場の営業活動の双方を大切にできる方
・社内外のさまざまな関係者と良好な関係を構築できる方
・顧客の課題や状況を丁寧に理解しながら、必要性をわかりやすく伝え、中長期的な関係構築ができる方
　※営業活動のリードタイムとしては中長期スパンとなることが多く、粘り強く提案をしていくことが求められます。

出張

1カ月に数日程度の国内出張があります。

仕事上のやりがい・厳しさ

・ 事業経営に近いポジションで仕事ができます（小規模組織であるため、営業戦略だけでなく、事業戦略、提携戦略、サービス展開等にも関与できます）
・ 新規事業を成長させる経験が得られます（新しいサービスを市場に定着させ、顧客を増やし、事業として拡大していくプロセスを一貫して経験できます）
・ 社会的意義のある事業に携われます（スマート歯科健診を通じて、人々が自分自身の口腔状態を理解し、歯や口腔の健康に関心を持つ機会を増やしていく仕事です）

アピールポイント

・素材を中心に事業を展開してきた三菱マテリアルが、デンタル・ヘルスケアという新たな領域に挑戦しています。
既存事業の延長線ではなく、新しい市場、新しい顧客、新しいビジネスモデルを自らつくり、将来の事業の柱を育てていく仕事です。

・三菱マテリアルに在籍しながら、デンタルドアを主務として、小規模な事業会社ならではのスピード感と経営に近い環境で事業成長に直接関わることができます。

・顧客への営業・提案だけでなく、歯科健診事業者との連携、新たな営業モデルやサービスの企画など、営業から事業開発まで幅広く関わることができます。

組織構成

・開発戦略部管理室：室長1名（50才台）、室長補佐5名（40才代~60才代）、組合員１名
　デンタルドア社　：取締役2名（60才代＋40才代）、管理職1名（40代）

・男女比率：管理室　　　　：3.5：１
　　　　　　デンタルドア社：男性のみ

【職種 / 募集ポジション】
営業開発責任者（新規市場・顧客開拓）　本社および渋谷＿開発戦略・知的財産＿38
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 9,100,000円 〜 11,400,000円
上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6月/12月）

※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
【勤務地】
100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】
150-0021 東京都渋谷区恵比寿西１－３５－２プランドール代官山２０２号室【デンタルドア社本社】
三菱マテリアル株式会社へ入社後にデンタルドア株式会社へ出向となります。
※給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。

在宅勤務が可能です。

勤務形態は、丸の内本社（1~2日/週）とデンタルドア本社（2~3日/週）への出社、リモートワークの組み合わせとなります。
【試用期間】
有り

入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
【教育研修制度】
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。
【多様な働き方】
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
【選考プロセス】
書類選考、Web適性検査、面接を2～3回予定
＊ 一次面接はオンライン、最終面接は本社で対面実施を予定しています。

会社情報

【会社名】
三菱マテリアル株式会社
【事業内容】
マテリアル領域　　：銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、
　　　　　　　　　　資源循環、伸銅品の製造・販売、タングステン事業
プロダクト領域　　：超硬製品、高機能製品の製造・販売
再生可能エネルギー：事業地熱・水力・太陽光発電等
資源事業　　　　　：鉱山プロジェクトへの投資・参画
【設立】
1950年(創業1871年)
【上場市場名】
プライム市場
【従業員数】
連結　17,591人
単体　5,084人 (2026年3月末現在)
【本社所在地】
〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F