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【虎ノ門】コーポレートマネージャー<本部長候補>◆週3リモート可/現場DXサービス「KANNA」

doda (デューダ)
Posted 4 hours ago
🇯🇵Japan🏠Remote📁Other
Is this job info correct?
【企業名】
株式会社アルダグラム

【職種名】
【虎ノ門】コーポレートマネージャー<本部長候補>◆週3リモート可/現場DXサービス「KANNA」

【仕事内容(概要)】
【虎ノ門】コーポレートマネージャー<本部長候補>◆週3リモート可/現場DXサービス「KANNA」

【具体的な仕事内容】
■業務概要:
コーポレート本部長として、管理部門(経理・財務、労務・総務、法務、人事など)全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。

■主な業務内容:
◇経理・財務領域の統括
上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般(資金繰り管理、資本政策の立案等)。
監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
◇経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。
オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP(事業継続計画)対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
◇組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント(目標設定・育成・評価)を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します。
◇IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進(証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など)J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。

■働く環境の魅力:
◎フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
◎賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
◎心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化

■事業概要:
当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。
グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。
日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。

変更の範囲:当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業または上場準備企業での経理実務(3年以上)
・経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験
・事業会社(上場・未上場問わず)での管理部門でのマネジメント経験(3年以上)
・英語に苦手意識のない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<勤務地補足>
・リモート勤務状況について:出社:週2(火・金)リモート/週3(月・水・木)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

【住所設定】
本社/東京都港区虎ノ門2-2-1 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

【給与】
<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):618,359円~924,855円
固定残業手当/月:215,641円~325,145円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
834,000円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■英語ブラッシュアップ制度あり

<その他補足>
■ストックオプションについて付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。
■部活動制度
■無料ウォーターサーバーあり
■服装自由
■月1開催のシャッフルランチ
■週1開催のWin Session(業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場)
■副業OK

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:入社3ヶ月経過後より10日付与

【事業概要】
~リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供~

【事業の特徴】
1.広大且つ未整備な市場
ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。
同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。

2.解決したい課題
ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。

3.急成長中のグローバルSaaS
2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。


【郵便番号】
1050001

【所在地】
東京都港区虎ノ門2-2-1

【ビル名等】
住友不動産虎ノ門タワー26F

【設立年 補足】
2019年5月

【従業員数】
73名

【市場】
非上場

【平均年齢】
36歳

【HPリンク先】
https://aldagram.com/

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