【企業名】
株式会社プテロン・コンサルティング
【職種名】
【40・50代活躍中】セキュリティコンサルタント※マネージャー◆在宅可/残業20h/年収1000万～
【仕事内容(概要)】
【40・50代活躍中】セキュリティコンサルタント※マネージャー◆在宅可/残業20h/年収1000万～
【具体的な仕事内容】
～IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎～
●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立
●「週2在宅、年休125日、残業20ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可
●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系を完備
●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能
■業務内容
このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。
■ポジションの特徴:
・幅広いプロジェクトの経験が可能。
・技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能。
・サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能。
※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません（技術知識は必要）
■主な業務内容:
・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援
・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援
・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援
・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援
・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援
・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行
・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築
■特徴
・リモートワーク可／年間休日120日以上
・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫
・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり
・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援
・幅広い業務領域：セキュリティ戦略策定、リスク評価、SOC/CSIRT構築、DX推進など多様な案件
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【SEからのキャリアチェンジ歓迎】
■必須条件：
・ITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験のある方もしくはコンサルタントとしてのご経験
・セキュリティ領域の知見・経験のある方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
新本社／東京都港区虎ノ門4-1-1 [最寄り駅]神谷町駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：20ｈ程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
1,000万円～1,400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円
＜月額＞
833,333円～1,166,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・プテロンカレッジ
・ボード会
＜その他補足＞
補足事項なし
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏休み、年末年始休暇
【事業概要】
■事業内容：
ITコンサルティング／業務コンサルティング／戦略コンサルティング
■安定した顧客基盤：
顧客は多岐にわたります。大手小売業や大手メーカー、商社、広告代理店等、幅広い業界の顧客や案件をお預かりしています。
■充実した研修制度：
入社時研修、フォローアップ研修、案件に合わせた各種研修を用意し、従業員のスキルアップを支援しています。プロコーチ資格を有する経営陣が複数名在籍しており、個々の成長を手厚くサポートします。
■人を大切にする社風：
研修制度、人材育成をはじめ、従業員を大切にする社風です。コンサルティング会社は一般的に個人プレーになりがちですが、同社は横のつながりやチームワークを重んじています。各人のスキルや強みを各々が還元していき、組織のボトムアップを図っています。
■トップメッセージ：
我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではなく、多くの努力と経験を重ねてITを学び、ときには失敗もしながらビジネスの経験を積んだ秀才タイプのコンサルタント集団です。当社では戦略だけ描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。高い視座は持ちつつも、現場に入り込んで現場の方々を先導し、ときには現場の方々に教えを請い、泥臭く一緒にプロジェクトを成功に導きます。
■ミッション：
～ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらす。～
多くの企業が「DXのプロジェクト」に取り組んでいますが、ITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっています。
プロジェクトの成功にはビジネスとITを融合する触媒となる人材が必要です。
『ビジネスとITは、もっと仲良くなれる』私たちは、その架け橋になりたいと考えています。
■社名の由来：
古代ギリシャ語で翼を意味する『Pteron』という社名には、クライアントと高め合う関係を築き、はるか高みへともに羽ばたいていくという願いが込められています。そのため当社が保有する知識、スキル、マインドは惜しむことなくクライアントにシェアされるべきであると考えており、期待を超えるために当社も成長し続けるという決意を持って仕事と向き合っています。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町2-3-2
【ビル名等】
半蔵門PREXNorth2F
【設立年 補足】
2023年2月
【従業員数】
225名
【市場】
非上場
【資本金】
200百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
https://pteron.co.jp/