【未経験歓迎】新卒採用担当（東証プライム上場／在宅勤務・フレックス可／賞与実績4.5ヶ月）

募集背景

東証プライム上場企業として、官公庁・自動車・金融・医療など幅広い領域でITソリューションを展開する当社では、事業拡大に伴い毎年60名以上の新卒エンジニア採用を行っています。

IT人材の獲得競争が益々激化する中、採用数を確保するだけでなく、当社の認知度を高める「採用ブランディングの強化」や「選考プロセスの改善・加速」が急務となっています。
体制をより強固にし、採用活動をさらに進化・強化させるため、新たな新卒採用担当メンバーを増員募集いたします。

また、会社としてはAI推進やDX化を積極的に進めています。
特に採用業務においてはオペレーション業務や事務作業（計上や稟議等）がとても多いです。
採用業務の一環として、こちらのAI推進やDX化、簡略化等を企画・実行頂ける事も期待しております。

ミッション

年間60名以上の新卒エンジニア採用目標の確実な達成に向け、経営層や人事チームと連携しながら一連の採用プロセスを推進していただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、学生に響くインターンシップの企画開発や、採用広報、選考プロセスの歩留まり改善施策の提案など、主体的なアイデアを発揮して当社の「採用力強化」を牽引していただくことを期待しています。

仕事内容

担当業務

当社の未来を担う新卒採用（年間60名以上）に関する一連のプロセスにおいて、企画から運用・フォローまで幅広くお任せします。

単なるオペレーション業務にとどまらず、現場や経営層と連携しながら、採用ブランディングの強化や選考プロセスの改善など、主体的な提案・実行が期待されるポジションです。

■新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。

業務の魅力

• 採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
• 個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
• 社員数約1,000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
• 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

配属部署

管理本部　人事部　人事課

人事部長
└人事部マネージャー２名
└人事部課長1名　セクションマネージャ1名
└人事課：新卒採用担当３名（※こちらへの配属です）／中途採用担当3名（内1名定年再雇用）／教育・研修担当2名

【組織風土・カルチャー】
全社の平均年齢は37.1歳、新卒6：中途4の割合であり、中途入社によるハンデは一切ありません。
特に採用チームは中途入社者が多く、様々なバックグラウンドを持たれている方がいます。
企業理念「夢を持って夢に挑戦」のもと、役職や年齢を問わず互いの意見を尊重し合うフラットで風通しの良い組織です。
日々の地道な業務や小さな貢献もしっかりとチーム内で評価・承認される風土があり、安心してチャレンジできる環境です。

【働き方】
残業時間は20時間前後、在宅ワークとフレックスが活用出来ます。試用期間中は出社ですが、業務の習得度に合わせて在宅勤務やフレックス適応等も検討可能です。
在宅ワークの使用頻度は特に決まっておらず、業務に合わせて柔軟に調整が可能です。

キャリアパス

まずは採用担当者として、新卒採用に係わる業務をご担当いただきます。

人事部全体の業務としては、採用業務の他に、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、教育・研修、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。

応募資格

必須

下記いずれかの経験を2年程度持っている方

・システムエンジニアとしての就業経験
・人事業務経験
・営業経験

歓迎

• エンジニア採用経験

採用一括かんりくん（ATS）の使用経験

《求める人物像》

• 主体性を持って業務に取り組める方
• 目標達成に向けて粘り強く取り組める方
• チームでの連携や協力を大切にできる方

選考フロー

書類選考

▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。結果に関わらず一次面接を実施いたします。

一次面接（オンライン）

▼

最終面接（本社での対面面接）

▼

内定

【職種 / 募集ポジション】
【未経験歓迎】新卒採用担当（東証プライム上場／在宅勤務・フレックス可／賞与実績4.5ヶ月）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 5,000,000円
月給：基本給230,000円以上＋賞与
※賞与実績：4.5か月分※2025年度
※残業代：残業時間に応じて別途支給
※対象者には各種手当を別途支給
※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
【勤務地】
本社（品川）での勤務となります。
※該当事業所の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【就業時間】
8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）
フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)
【休日休暇】
年間休日：122日
年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）
特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
永年勤続休暇
【福利厚生／社員サポート】
■福利厚生／社内制度
・技術認定手当／社内認定資格手当
・住宅手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・育児休業
・育児手当
・育児対応フレックス　など

■健康管理
・EAP（※従業員支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度

■その他の取り組み
・オフィスカジュアル推進
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動
・キャリアカウンセリングルーム

会社情報

【会社名】
株式会社アイ・エス・ビー
【設立】
1970年（昭和45年）6月
【資本金】
24億2,603万円（2026年4月27日現在）
【上場取引所】
東京証券取引所　プライム市場（証券コード：9702）
【代表取締役社長】
若尾 一史
【従業員数（連結）】
2,752名（2025年12月31日現在）
【事業所一覧】
本社(東京都港区)
品川事業所(東京都港区)
五反田事業所(東京都品川区)
三島サテライトオフィス(静岡県三島市)
甲府事業所(山梨県甲府市)
大阪事業所(大阪府大阪市)
名古屋事業所(愛知県名古屋市)
仙台事業所（宮城県仙台市）
【中途採用比率】
56期（2025年1月1日～2025年12月31日）
44%（新卒64名・中途51名）

55期（2024年1月1日～2024年12月31日）
39%（新卒65名・中途41名）

54期（2023年1月1日～2023年12月31日）
36%（新卒65名・中途36名）

53期（2022年1月1日～2022年12月31日）
35%（新卒61名・中途33名）

※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。

公表日：2026年4月1日