512 財務経理

512　財務経理 仕事概要 ### ■movについて 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 現在展開している事業は下記2つとなります。 ・インバウンド支援領域：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ・店舗支援領域：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 ### ■募集背景 movはインバウンド領域で複数事業を展開し、急成長しており、事業拡大、組織拡大とともにコーポレート本部に求められる対応領域も増しています。 特に、M&Aを実行し、グループでの経営管理基盤の強化が重要な局面であり、財務経理領域の人員強化は最優先テーマとなっています。 ・組織のスケールに伴う財務経理の体制強化 ・上場準備に向けた内部統制・業務フロー整備の加速 ・AI活用による業務効率化・標準化の推進 こうした背景から、財務経理ポジションを新たに募集し、movの成長基盤を支えるコーポレート部の強化を図ります。 ### ■お任せするミッション・業務 IPOを見据えた経営管理業務全般の推進と改善を通じて、movの“成長基盤”を整備すること。 財務経理を起点に、業務フローの最適化・効率化を進めながら、全社のコーポレート基盤をアップデートしていただきます。 上場準備フェーズ特有のスピード感の中で、AI活用による業務改善にも積極的に取り組み、正確かつ機動力のある経営管理体制づくりに貢献いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 財務経理実務（ルーティン領域） ・仕訳・支払管理・月次／年次決算対応 ・資金管理、入出金管理、債権債務管理 ・各種資料作成・データ管理 IPO準備・内部統制（基盤構築領域） ・IPO準備に伴う内部統制整備 ・経理まわりの各種規程整備 ・監査法人・税理士など外部専門家とのコミュニケーション 業務改善・標準化（改善領域） ・業務オペレーションの改善・標準化（AI活用含む） ・財務経理領域の業務フロー構築および最適化 ・M&A後のPMIにおける財務経理業務 ・社員からの問い合わせ対応、社内調整　など ### ■キャリアイメージ ［入社直後〜6ヶ月］ まずはコーポレート部の業務フローを理解しながら、担当領域のオペレーションを安定的に遂行いただきます。 月次決算・支払処理・資金管理などのルーティン業務を正確に運用し、現行フローの課題を把握して改善提案につなげる期間です。 ・月次／四半期／年次決算の一部工程を自走して担当 ・仕訳、支払処理、債権債務管理などを正確に実行 ・社内の問い合わせ対応など、基本オペレーションの理解 ・現行フローの課題把握（改善アイデアの抽出） ［6ヶ月〜1年］ 業務の全体像を把握し、改善視点を持って能動的に動くフェーズです。 AIツールを活用した業務効率化や標準化にも挑戦いただきます。 ・月次決算の主担当領域を持ち、安定運用できる状態を主導 ・AIツール（請求書処理・自動仕訳など）を活用した業務改善の実行 ・業務手順書・規程類のアップデート ・財務経理領域のフロー再設計の一部を主導 ［1年〜2年］ コーポレート部の中心メンバーとして、経理の高度化・内部統制・改善プロジェクトを推進するフェーズです。 部門横断での調整役も担いながら、IPO準備フェーズにおける重要タスクの中心として活躍していただきます。 ・月次／四半期決算の主要プロセスをリード ・業務フローの標準化・自動化プロジェクトを推進 ・他部署を巻き込んだ業務改善のハブ役を担当 ・IPOに向けた課題の特定〜改善施策の企画・実行 ・必要に応じて後輩メンバーの育成・レビュー ### ■この仕事の魅力 ① IPO準備フェーズの基盤づくりに当事者として関われる 急成長フェーズのmovにおいて、財務経理はまさに“成長の土台”をつくる重要な役割です。 仕訳・決算などの実務にとどまらず、内部統制・業務フロー整備・規程策定など、上場準備に必須の本質的な経理業務に関われるため、キャリアの大きな武器になります。 ② 財務経理を超えて、経営管理全体のスキルが身につく 財務経理のみではなく、経営企画・法務・労務など、必要に応じてバックオフィス全体を横断する実務に触れられる環境です。 特定領域の“作業者”ではなく、経営管理のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられます。 ③ AI活用・改善を自分発信で進められる裁量の大きさ AI・自動化ツールを積極導入しており、既存フローの改善や標準化にも挑戦できます。 「ルールや仕組みを自分の手で作っていく」経験が積めるため、 属人的な経理から脱却し、効率化・高度化をリードできるポジションです。 ### ■部署について コーポレート本部 コーポレート部 IPO準備を進める中核組織として、財務経理を中心にバックオフィス全体の基盤づくりを担っています。また、コーポレート本部には公認会計士3名・弁護士1名が在籍しており、高い専門性を持つ少数精鋭のチームです。専門知識を持つメンバーと密に連携しながら、業務フローの改善や仕組みづくりを進めていく環境です。 ＜メンバー構成＞ ・取締役CFO（30代前半・男性／公認会計士・知的財産アナリスト） ・コーポレート部エキスパート（30代前半・男性／公認会計士） ・情報システム兼経理（20代後半・男性） ・財務経理（20代前半・男性） ＜この部署で働く魅力＞ ・公認会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーから多くの知識を吸収できる ・財務経理領域の専門性を深めつつ、経営企画・法務・労務などへもキャリアを広げられる ・少数精鋭のため、仕組みづくり・改善の裁量が大きく、成長スピードが速い ・単体経理のみでなく、連結経理実務なども学べる ### ■働き方 ・試用期間中は原則出社。業務に慣れ次第、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ### ■movへの期待が高まっています ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施 ・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現 ・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出 ・2026年8月　株式会社D2C Xをグループ会社化 SaaS提供に留まらずクライアントの本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 ▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。▼ 取締役 CFO 兼 コーポレート本部長　諸見里卓のインタビュー▼ 「背中を預けられる、盤石な攻守を実現する。」取締役CFO諸見里が語るmovの“コーポレート本部像”とは https://note.com/mov_pr/n/n691f19777cd7 ▼movの「今」と事業の成長を知っていただくための参考情報として、最新ニュースやインタビュー記事をご紹介します。▼ #### 【プレスリリース】D2C Xをグループ会社化し、インバウンド支援体制をさらに強化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001356.000024246.html 必須スキル ### ■movについて 株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 現在展開している事業は下記2つとなります。 ・インバウンド支援領域：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ・店舗支援領域：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 ### ■募集背景 movはインバウンド領域で複数事業を展開し、急成長しており、事業拡大、組織拡大とともにコーポレート本部に求められる対応領域も増しています。 特に、M&Aを実行し、グループでの経営管理基盤の強化が重要な局面であり、財務経理領域の人員強化は最優先テーマとなっています。 ・組織のスケールに伴う財務経理の体制強化 ・上場準備に向けた内部統制・業務フロー整備の加速 ・AI活用による業務効率化・標準化の推進 こうした背景から、財務経理ポジションを新たに募集し、movの成長基盤を支えるコーポレート部の強化を図ります。 ### ■お任せするミッション・業務 IPOを見据えた経営管理業務全般の推進と改善を通じて、movの“成長基盤”を整備すること。 財務経理を起点に、業務フローの最適化・効率化を進めながら、全社のコーポレート基盤をアップデートしていただきます。 上場準備フェーズ特有のスピード感の中で、AI活用による業務改善にも積極的に取り組み、正確かつ機動力のある経営管理体制づくりに貢献いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 財務経理実務（ルーティン領域） ・仕訳・支払管理・月次／年次決算対応 ・資金管理、入出金管理、債権債務管理 ・各種資料作成・データ管理 IPO準備・内部統制（基盤構築領域） ・IPO準備に伴う内部統制整備 ・経理まわりの各種規程整備 ・監査法人・税理士など外部専門家とのコミュニケーション 業務改善・標準化（改善領域） ・業務オペレーションの改善・標準化（AI活用含む） ・財務経理領域の業務フロー構築および最適化 ・M&A後のPMIにおける財務経理業務 ・社員からの問い合わせ対応、社内調整　など ### ■キャリアイメージ ［入社直後〜6ヶ月］ まずはコーポレート部の業務フローを理解しながら、担当領域のオペレーションを安定的に遂行いただきます。 月次決算・支払処理・資金管理などのルーティン業務を正確に運用し、現行フローの課題を把握して改善提案につなげる期間です。 ・月次／四半期／年次決算の一部工程を自走して担当 ・仕訳、支払処理、債権債務管理などを正確に実行 ・社内の問い合わせ対応など、基本オペレーションの理解 ・現行フローの課題把握（改善アイデアの抽出） ［6ヶ月〜1年］ 業務の全体像を把握し、改善視点を持って能動的に動くフェーズです。 AIツールを活用した業務効率化や標準化にも挑戦いただきます。 ・月次決算の主担当領域を持ち、安定運用できる状態を主導 ・AIツール（請求書処理・自動仕訳など）を活用した業務改善の実行 ・業務手順書・規程類のアップデート ・財務経理領域のフロー再設計の一部を主導 ［1年〜2年］ コーポレート部の中心メンバーとして、経理の高度化・内部統制・改善プロジェクトを推進するフェーズです。 部門横断での調整役も担いながら、IPO準備フェーズにおける重要タスクの中心として活躍していただきます。 ・月次／四半期決算の主要プロセスをリード ・業務フローの標準化・自動化プロジェクトを推進 ・他部署を巻き込んだ業務改善のハブ役を担当 ・IPOに向けた課題の特定〜改善施策の企画・実行 ・必要に応じて後輩メンバーの育成・レビュー ### ■この仕事の魅力 ① IPO準備フェーズの基盤づくりに当事者として関われる 急成長フェーズのmovにおいて、財務経理はまさに“成長の土台”をつくる重要な役割です。 仕訳・決算などの実務にとどまらず、内部統制・業務フロー整備・規程策定など、上場準備に必須の本質的な経理業務に関われるため、キャリアの大きな武器になります。 ② 財務経理を超えて、経営管理全体のスキルが身につく 財務経理のみではなく、経営企画・法務・労務など、必要に応じてバックオフィス全体を横断する実務に触れられる環境です。 特定領域の“作業者”ではなく、経営管理のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられます。 ③ AI活用・改善を自分発信で進められる裁量の大きさ AI・自動化ツールを積極導入しており、既存フローの改善や標準化にも挑戦できます。 「ルールや仕組みを自分の手で作っていく」経験が積めるため、 属人的な経理から脱却し、効率化・高度化をリードできるポジションです。 ### ■部署について コーポレート本部 コーポレート部 IPO準備を進める中核組織として、財務経理を中心にバックオフィス全体の基盤づくりを担っています。また、コーポレート本部には公認会計士3名・弁護士1名が在籍しており、高い専門性を持つ少数精鋭のチームです。専門知識を持つメンバーと密に連携しながら、業務フローの改善や仕組みづくりを進めていく環境です。 ＜メンバー構成＞ ・取締役CFO（30代前半・男性／公認会計士・知的財産アナリスト） ・コーポレート部エキスパート（30代前半・男性／公認会計士） ・情報システム兼経理（20代後半・男性） ・財務経理（20代前半・男性） ＜この部署で働く魅力＞ ・公認会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーから多くの知識を吸収できる ・財務経理領域の専門性を深めつつ、経営企画・法務・労務などへもキャリアを広げられる ・少数精鋭のため、仕組みづくり・改善の裁量が大きく、成長スピードが速い ・単体経理のみでなく、連結経理実務なども学べる ### ■働き方 ・試用期間中は原則出社。業務に慣れ次第、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ### ■movへの期待が高まっています ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施 ・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現 ・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出 ・2026年8月　株式会社D2C Xをグループ会社化 SaaS提供に留まらずクライアントの本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 ▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。▼ 取締役 CFO 兼 コーポレート本部長　諸見里卓のインタビュー▼ 「背中を預けられる、盤石な攻守を実現する。」取締役CFO諸見里が語るmovの“コーポレート本部像”とは https://note.com/mov_pr/n/n691f19777cd7 ▼movの「今」と事業の成長を知っていただくための参考情報として、最新ニュースやインタビュー記事をご紹介します。▼ #### 【プレスリリース】D2C Xをグループ会社化し、インバウンド支援体制をさらに強化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001356.000024246.html 歓迎スキル ・ スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ 上場準備、監査対応、開示業務などの実務経験 ・ Excelやスプレッドシートでの関数利用・資料作成が得意な方 ・ チームで協力しながら主体的に動ける方 ・freee、バクラクなどのSaaSツールを活用した実務での利用経験 ・ 将来的に経営企画やIPO準備など、幅広い業務に挑戦したいという意欲がある方 求める人物像 ・主体性が高く、自ら課題を見つけて解決に取り組める方 ・環境の変化に応じて柔軟に対応できる方 ・多岐にわたる業務に前向きにチャレンジできる方 ・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方 応募概要 給与 年俸制　400万円~650万円（経験・スキルに応じて決定） 月額総支給額＝基本給＋固定残業代45時間分＋家賃補助3万円 勤務地 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内 ・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間） 年間休日数：126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日） ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7~9月の間に2日間取得可能） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 各種社会保険 交通費支給（最大月3万円の実費支給） 定期健康診断 家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり） 出張日当 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可（Windows・Mac） スマートフォン貸与（職種による） 服装自由