【企業名】
株式会社ライトワークス
【職種名】
【マーケティングマネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可
【仕事内容(概要)】
【マーケティングマネージャー候補】ユーザー数600万超／toB向け教育SaaS（LMS）／在宅可
【具体的な仕事内容】
～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のEP向けSaaS／利用数600万人超～
■概要：
当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。
顧客・市場への理解を起点に、新たなサービスや価値を市場へ届けるGo-to-Market（GTM）戦略の設計・実行を担います。市場から得られた反応を営業・開発へ還元しながら、事業成長につながるマーケティングの仕組みを構築していただきます。
■業務詳細：
・顧客・市場・営業現場の情報をもとにしたマーケティング戦略およびGTM戦略の企画・実行
・新サービスや既存サービスの市場投入に向けた仮説設計、実行、検証・改善
・コンテンツ、ウェビナー、Webサイト、SEO、CRM等を組み合わせた顧客接点の設計・改善
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出および顧客フィードバックの収集・分析
・リードから商談・受注までのファネルおよびパイプライン分析と改善
・ターゲット企業・顧客セグメントに応じたマーケティング施策の企画・実行（ABM等）
・Salesforce / MAツール等を活用した顧客データの分析・活用
・AIや外部パートナーを活用したマーケティングプロセスの改善・高度化
■業務の魅力：
・事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
・サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
・経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
■配属部署：
配属部署は部長1名、主任2名、メンバー1名、アルバイト1名の合計5名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域において、顧客・市場・営業現場への理解をもとにマーケティング施策を企画・実行し、成果検証・改善まで行った経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数不問）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区麹町5-3-3 [最寄り駅]麹町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
【給与】
＜予定年収＞
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,929,577円～6,657,798円
固定残業手当/月：142,700円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
494,812円～642,857円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出金制度導入済み
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、外部講師を招いて社内研修、キャリア開発支援制度（外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給）も整備しております。
＜その他補足＞
■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
■キャリア開発支援制度
■フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇
【事業概要】
▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。
▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）
・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくする
・Vision：最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする
・Value：
１：Passion Leads：情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。
２：Respect Anchors：敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。
３：Creativity Everywhere：工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。
▼ライトワークスの沿革
2001年にアスキー（現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所）の１事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。
▼事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。
▼当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町5-3-3
【ビル名等】
麹町KSスクエア7F
【設立年 補足】
2001年7月
【従業員数】
164名
【市場】
非上場
【資本金】
143百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://www.lightworks.co.jp/