【シニアHRマネージャー】日本法人の人事統括｜外資系ラグジュアリーブランド（～1,500万円）

■ Summary

急成長中の外資系ラグジュアリーブランドにて、日本法人の人事全般を統括するシニアHRマネージャーを募集。経営陣直下で、人員計画・採作用、評価・報酬制度運用、労務コンプライアンス、HRチームの統括を一手に担う役割です。

• 職務： 人事戦略策定、全社採用の主導、評価・報酬制度の策定運用、労務コンプライアンス管理、HRチームのマネジメント。
• 魅力： 年収～1,500万円、人事機能全般を自ら統括する高裁量、ハイブリッド勤務OK。
• 要件： HR経験7年以上（HRM/HRBP等含む）、採用・労務・評価の実務経験、学士号、日英ビジネスレベル。

■ ミッション：経営陣の真のパートナーとして、日本法人の人事・組織基盤を一手に牽引する

「採用、労務、評価、報酬設計からHRBP機能まで。少数精鋭チームを統括し、ブランド成長を支える組織を創る」 世界50カ国以上で展開し、近年アジア市場への本格参入・日本での急成長を遂げている外資系ラグジュアリーコンシューマーカンパニーにて、シニアHRマネージャーを募集します。経営陣と直接連携しながら、中長期の人員計画や採用戦略、人事制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス管理、パフォーマンスマネジメントまでを全権統括。ハンズオンで現場を動かしながら、日本法人のさらなるスケールを人事面から強力に牽引する重要な役割です。

■ 注目ポイント・魅力

• 人事機能全般を統括する高裁量： 採用から労務、評価、報酬、後継者計画まで、HRのあらゆる領域を自ら主導できる手触り感。
• 経営陣直下＆フラットなカルチャー： 風通しの良いフラットな組織で、経営陣や事業部門責任者の真のビジネスパートナー（HRBP）として即断即決で意思決定。
• 高水準の報酬パッケージ： 年収1,000万円〜1,500万円。外資系ラグジュアリー業界における人事リーダーとしての高い専門性と実績を正当に評価。
• 柔軟なハイブリッドスタイル： 自律性と成果を重視するカルチャーに基づき、リモートワーク併用のハイブリッド勤務OK。

■ 仕事内容

• 人事戦略・組織開発・HRBP： 経営陣と連携した組織体制・人員計画の策定、組織改編・昇進・後継者計画の支援、経営層への労務アドバイス。
• タレントアクジション・HRオペレーション： JD作成から内定・オンボーディングまでの全採用プロセスの主導、従業員ライフサイクル（入退社等）の管理、HRチームの統括。
• 評価・報酬・制度運用： キャリア開発・報酬体系の策定・運用（市場ベンチマーク実施）、業績評価プロセスの監督、給与・社保・労務の専門家連携およびHRプロセスの自動化推進。

■ 応募資格

• 必須経験： 人事領域での実務経験7年以上（HRマネージャー/シニアHRジェネラリスト/HRBP経験を含む）。
• 採用・労務・報酬・評価・パフォーマンス管理の実務経験、および経営層・事業部門責任者への支援実績。
• 知識・能力： 国内の雇用慣行・労務関連法令の知識 / 高い判断力とコンフィデンシャル情報の適切な取り扱い能力 / 戦略的思考力とハンズオン推進力。
• 語学・学歴： 流暢な日本語力 ＋ ビジネスレベルの英語力（海外グローバルチームとの日常的な連携） / 学士号以上。
• 歓迎条件： 複数法人を持つ企業や消費財/ラグジュアリー業界での実務経験、報酬体系の設計経験、HRテック/自動化による業務改善経験。

■ 会社概要・労働条件

• 会社概要： 世界50カ国以上で愛されるハイグレードな製品を展開する外資系コンシューマーカンパニー。日本市場での売上も急速に拡大中。
• 雇用形態・年収： 正社員 / 1,000万円 ～ 1,500万円（前職・実績を考慮のうえ決定）
• 勤務地・スタイル： 東京都（ハイブリッド勤務OK）
• 休日： 完全週休2日制（土日祝）、その他同社規定の休日

シニアHRマネージャー / Senior HR Manager (求人ID：44553)

【弊社Apexについて】

弊社Apexは、中間管理職から上級管理職レベルのグローバル人材に特化したヘッドハンティング企業です。特にProfessional Servicesチームでは、コンサルタントがそれぞれ年間100名以上のバックオフィス人材と深く対話しており、他社には出回らない独占・非公開案件を多数保有しております。

【決定権者と候補者が表裏一体だからこそできる、最高峰の組織マネジメント提案】 私たちの主要な候補者様はHRのプロであり、同時に私たちのクライアント（企業の採用責任者）でもあります。この「表裏一体の密接な関係」があるからこそ、経営陣が人事トップに本当に求めている『組織課題のリアル』を事前に共有し、あなたのビジョンと完全に合致する経営中核ポストを提案できます。