業務内容
コーポレートITサービス部について
所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。
従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITツールやインフラ環境の整備、ユーザーサポートを提供しています。
当部は、単なる管理部門に留まらず、グループ会社支援や海外展開、M&Aに伴うPMIなど、経営戦略に直結する横断プロジェクトをリードする役割を担っています。
組織は、常駐スタッフ60名体制で組織は直雇用メンバーを中心に、専門性を持つ外部パートナーと連携しながら運営しています。
募集背景
国内外のM&A増加により支援対象のグループ会社が拡大しており、新たなメンバーを迎えてチームを強化します。
グループ会社や各拠点に対し、事業成長を阻害しない「最適化されたIT統制」を構築・運用することがミッションです。
現場へ深く入り込み、課題の整理や発見をしながら、グループ全体のITガバナンス（統制）の確立と価値を創出する土台作りをリードしていただきます。
仕事内容
会社の事業領域が増えていく中で、グループ会社のIT統制方針の検討やPMIなどの横串案件の推進等を行っていただきます。
具体的には
- 国内外のM&AにおけるITアセスメントおよびPMI（IT基盤統合）の実行
- グループ各社へのIT基準（PC・アカウント管理等）の導入と現場との合意形成
- ライセンス共同購買や契約見直しを通じた、グループ全体のITコスト最適化
- 全社横断プロジェクト（拠点統合、オフィス移転等）のマネジメント
- 現場の業務整理およびメンバーへの教育・伴走型支援による組織力の底上げ
役割・ミッション
国内外のグループ会社や拠点に対し、事業成長を支えるための「IT環境の最適化」と「ガバナンス構築」を推進していただきます。
現場の状況を深く理解し、混乱した状況を整理しながら、グループ全体のITリテラシー向上と、実効性のある統制（ルール作り）を確立することがミッションです。
仕事のやりがい
- 自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます
- ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます
キャリアについて
このポジションで得られるキャリア価値
- M&A ITアセスメントから PMI 実行まで一気通貫で経験できるポジションです
- グループ全社のITガバナンスに関わることができます
- 経営判断に近い場でプロジェクトをリードするため、ITの枠を超えた事業視点が身につきます
- 国内外の多様な事業会社・拠点をまたいで動くため、調整力・折衝力が高い密度で鍛えられます
- AI・クラウド・セキュリティなど先進ツールを実務レベルで扱う環境が整っています
利用ツール
- ID / アクセス管理：Okta、Microsoft Entra ID
- コラボレーション：Slack Enterprise Grid、Google Workspace、Microsoft 365、Dropbox
- セキュリティ、デバイス管理：Jamf Pro、Microsoft Intune、ほか EDR、SIEMセキュリティツール全般
- 業務アプリ、ナレッジ等：Atlassian Cloud (Jira、Confluence)、kintone
- デバイス：macOS、Windows、iOS、Android
- インフラ：AWS、Microsoft Azure
- AI：Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude 等
募集条件
スキル・経験
必須スキル/経験
- 利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだ経験
- グループ会社や複数の拠点に対するIT統制（PC管理・アカウント管理等）の導入、または運用設計の経験
- 複雑な事象を整理し、誰でも実行できる「手順」や「仕組み（型）」に落とし込んだ経験
歓迎スキル/経験
- 事業会社のコーポレートIT部門、またはそれに準ずる環境でのマネジメント・リーダー経験が5年以上ある方
- M&AにおけるITアセスメントや、PMI（IT基盤の統合プロセス）に携わった経験
- 国内外の拠点統合やオフィス移転など、インフラが絡む全社プロジェクトのリード経験
- ライセンスの共同購買や契約見直しなど、コスト最適化の実務経験
- ビジネスレベルの英語力（海外拠点との調整が発生する場合があるため）
- IT統制、監査、またはセキュリティに関する実務的な知見"
活躍できる人物像
- プロフェッショナル意識
- 前例のない状況でも自ら情報を集め、現実的な判断軸を作ってプロジェクトを前に進められる方
- 「ルールだから」と押し付けるのではなく、現場の業務や文化とのバランスを考慮した提案ができる方
- 自身の知見をドキュメント化し、チーム全体の対応力を底上げすることに喜びを感じる方
- オーナーシップとホスピタリティ
- 自分の役割に境界線を引かず、困っているメンバーや現場の世話を厭わないマインド（時計の電池が切れていたら自ら換えてくれるような方）をお持ちの方
- 上手くいかないことを環境のせいにせず、今自分にできる工夫を能動的に考えられる方
- 部門の視点だけでなく、経営や全社的な視点で「何が最善か」を考え、実利を追求できる方
- 隣の人の仕事にも関心を持ち、周囲で起こるあらゆる事を自分事にできる方
- フィードバック文化と誠実さ
- 周囲からの指摘に感謝し、自身の改善やチームの成長に繋げられる方
- 自分以外の業務に改善点や優れた点があれば、率直かつ建設的に伝えられる方
募集要項
就業時間
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）
休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
給与
月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
労働契約 雇用形態 正社員 給与改定 年2回（5月、11月） 賞与 年2回（6月、12月） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など 各種制度 MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
業務内容：会社が定める業務
就業場所：会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく