【企業名】
株式会社日宣
【職種名】
【在宅可】デジタルマーケマネージャー◇東証上場／チームの生産性と成長を設計／創業79年安定性◎
【仕事内容(概要)】
【在宅可】デジタルマーケマネージャー◇東証上場／チームの生産性と成長を設計／創業79年安定性◎
【具体的な仕事内容】
【業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】
■業務概要：
当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。
■業務詳細：
メインミッションは、チームメンバーの育成・各案件のディレクションとなります。プロジェクトメンバーと共に、企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。
・チームメンバーの育成・マネジメント
・デジタルプロモーション関連の提案やパートナー企業の進行ディレクション
・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング
＜プロジェクト実例＞
・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作
・公式LINEアカウントの運用
・SNSキャンペーンのディレクション
・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入
・ECサイト広告配信のディレクション
■組織体制：
27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。
■やりがい・魅力：
＜リモート可＞
リモート勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。
＜個人依存から脱却し、チームで成果を出す仕組みを作れる＞
・育成したメンバーの成長が直接成果に繋がる
・制作の質と生産性の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる
・組織づくりの中核として裁量を持てる
■当社について：
当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・支援会社としての営業と共にプロモーションの提案・制作進行経験（経験年数5年以上）
・マネジメント経験（人数不問）
■歓迎要件：
・協力会社との交渉・折衝のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区神田司町2-6-5 [最寄り駅]小川町駅(東京都)
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
870万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～501,000円
その他固定手当/月：140,000円
＜月給＞
568,000円～641,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します）
■昇給：年1回
※賞与は業績評価によって変動
※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当：世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助
＜その他補足＞
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男性の取得実績あり、取得率100％ ※2024年度実績）
■復職後の時短制度
■複業申請制度
■オフィス内カフェスペース
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇
※2025度年間休日124日
年次有給休暇
※即時付与（入社月によって付与日数は確定）
慶弔休暇等
【事業概要】
▼ビジョン
「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。
人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。
そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。
私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。
コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。
例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら？
例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら？
例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら？
創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。
コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。
そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。
▼提供ソリューション
マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。
▼働く環境
7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。
また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス（一部裁量労働）かつ、ハイブリッドワークを導入しています。
【郵便番号】
1010048
【所在地】
東京都千代田区神田司町2-6-5
【ビル名等】
日宣神田第2ビル
【設立年 補足】
1953年3月
【従業員数】
144名
【市場】
スタンダード市場
【資本金】
369百万円
【売上高】
6,481百万円
【経常利益】
1,079百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.nissenad.co.jp