【コーポレート】テレワーク率80％ ×フレックスで働きやすさ◎｜NTTデータグループを支える経理担当／NTTデータ・ウィズ

募集詳細 NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進に伴い、経理部門の体制強化を図るための増員募集です。特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させるため、経理実務の経験とITスキルを兼ね備えた即戦力人材を歓迎いたします。 業務内容 各種審査（受注計上、請求、支払、振替等）及び関連業務 債権、固定資産等の残高管理業務 月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務 年度末計算書類作成（国内グループ会社向け） 事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導 会計、SOX監査対応 経理プロセスの標準化・効率化（RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新） 必須条件 事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上） ビジネスレベルでのPC・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎条件 IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識 経理シェアードサービス/BPOでの業務経験 AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験 チームリーダー等のマネジメント経験 求める人物像 経理の仕事を通じて、現場等に対して、支援、貢献したい想いの強い方 ルールに基づき正確に処理を進めつつ、その中から改善点等を発見し、前向きに改善活動に取り組める方 ステークホルダーと協調的なコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方 幅広い分野に興味を持ち、業務知識やITスキル習得等に意欲のある方 ポジションの魅力 ◆連結売上5兆円を超える大手IT企業（NTTデータ、国内グループ会社）の会計・経理実務を幅広く経験できます。 ◆NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。 ◆テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。 ◆生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。 ◆一連の業務を通じてERPシステム（S4/HANA、Biz∫）や連結決算システム（Diva）に習熟することができます。 キャリアパス ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属担当先の業務を一通りご経験いただきます。 配属担当先によって異なりますが、具体的には、株式会社NTTデータ（国内事業会社）における経理業務であれば、NTTデータ単体の経理フロント業務における支払伝票審査や意思決定における財務審査対応を実施します。 ★配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、チームマネジメントや新規ビジネス提案などの業務も実施いただく想定です。 ★配属先で一定期間ご活躍いただいた後、ご本人様の希望・適性も考慮の上、事業部内の他業務へ異動いただき、幅広く経理業務の経験を積んでいただきます。また、経理業務以外の管理部門全般を経験することも可能です。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 職場の雰囲気 ・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります） メッセージ 当事業部では経理・会計の領域において、定型的な業務はITの活用などを通じた自動化やシングルインプット化などを通じて低減しつつ、BPOやニアショアなども活用した最適な業務体制を模索しながら、また、生成AIやRPA等のITツールを用いた業務高度化にチャレンジしています。 このような環境においては、経理の専門性に留まらず、ITスキルも高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることが大切であり、そうすることで会社の成長に伴い、社員ご自身の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています！ 【職種 / 募集ポジション】 【コーポレート】経理／NTTデータ・ウィズ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,640,000円 〜 7,900,000円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 標準年収：414万円～704万円（時間外手当、諸手当除く） 【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩3分 ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩5分 【諸手当】 ◆通勤費（全額支給） ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆役割手当 ◆退職手当 ◆住宅補助費 ◆リモートワーク手当 ◆子育て・介護手当　他 ※上記手当は社内規程に基づき支給します 【教育制度】 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。 ◆自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ◆OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ◆その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 【認定・表彰】 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 【変更範囲】 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【選考フロー】 書類選考 　↓ 適性検査（合否あり） 　↓ 一次面接 　↓ 適性検査（合否なし） 　↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます ※すべてオンラインにて実施いたします 会社情報 【会社名】 株式会社NTTデータ・ウィズ 【代表者】 代表取締役社⻑　和⽥ 泰之 【本社所在地】 東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル 【設立年月】 2025年４月 【社員数】 4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む 【株式公開】 非上場 【資本金】 100百万円 【中途採用率】 2023年度　89％ 2024年度　90％ 2025年度　93％　 （2026年4月17日現在）