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【中途】【コンサルティング】エージェントストラテジスト（マネージャー/エキスパート）_金融
株式会社ナレッジワーク【中途】【コンサルティング】エージェントストラテジスト（マネージャー/エキスパート）_金融
仕事概要
エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。■セールスAXの4つの壁
企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。
①業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない
②システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない
③AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない
④ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない
■役割
・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義
・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導
・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計
・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導
・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立
・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元
■業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル
エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。■セールスAXの4つの壁
企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。
①業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない
②システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない
③AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない
④ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない
■役割
・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義
・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導
・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計
・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導
・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立
・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元
■業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
歓迎スキル
・戦略 / IT / DX / AI / イネーブルメント等の専門領域における高度な知見・FDE / エンジニアとの協働によるプロダクト開発・実装経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・RPA（UiPath、Power Automate等）を活用した業務自動化・改善経験
・マネジメント経験（ピープル／プロジェクト）
・営業、マーケティング、CS領域の業務知識
・Python / SQL等の基礎的なコーディングスキル
・プロダクト企画・UX設計への関与経験
求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
応募概要
給与
・理論年収：9,100,000円～17,500,000円・月給：650,000円～1,250,000円
・時間外手当：169,076円～325,145円（みなし残業45時間相当分）
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
※通勤手当：上限4万円／月 にて支給
※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
雇用形態
正社員勤務体系
■勤務時間フレックスタイム制度
-標準：1日8時間
-コアタイム 11:00-15:00
※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日）
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）
・公休：土日祝日以外はなし。
■リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
- プロダクト開発職：週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。