障がい者採用_コーポレートアシスタント【東京オフィス】_TcaPWD

仕事概要

## 業務内容
バックオフィスの事務アシスタントを行って頂きます。

* 採用業務：採用活動の管理シートの入力作業
* 労務業務：勤怠チェック作業
* 総務業務：稟議起票作業
* 法務業務：押印処理の対応
など

※上記から適性やご希望などに応じてお任せします。面接の中で相談させてください。


## 使用するツールやシステム
・ビジネス：Google Apps（カレンダー、Gメール、document、スプレッドシート等）
・各種申請/ワークフロー：バクラク
・チャットツール：slack
・その他、各専門システム

必須スキル

## 業務内容
バックオフィスの事務アシスタントを行って頂きます。

* 採用業務：採用活動の管理シートの入力作業
* 労務業務：勤怠チェック作業
* 総務業務：稟議起票作業
* 法務業務：押印処理の対応
など

※上記から適性やご希望などに応じてお任せします。面接の中で相談させてください。


## 使用するツールやシステム
・ビジネス：Google Apps（カレンダー、Gメール、document、スプレッドシート等）
・各種申請/ワークフロー：バクラク
・チャットツール：slack
・その他、各専門システム

歓迎スキル

* 企業での人事、採用、労務、法務、総務等のご経験をお持ちの方

求める人物像

* ENSAPIAの想いや召命に共感頂ける方
* 積極的にメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方

応募概要

給与

年収:3,181,470円~ 3,500,000 円

月額： 265,123円 〜 291,667 円
　 ∟(内訳)基本給： 196,160円 〜 215,785 円
　　 みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 68,963円〜 75,882 円

* フルタイム勤務の場合の年俸額です。
* 超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。

勤務地

〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18
　東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
　東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分

＜変更の範囲＞
会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

契約社員（初回契約3か月、更新の可能性有）

勤務体系

## 勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
* 適用時間 ： 7:00～20:00
* コアタイム：11:00～16:00
* 休憩時間：60分
* 1日の標準労働時間：8時間
* 所定労働時間を超える労働：あり

※上記はフルタイム勤務時を想定しています。時短勤務を希望の場合はご相談ください。


## 勤務形態
リモートワーク：可
※リモートワークの頻度や働き方についてはご相談ください。
※リモートワーク時のご自宅のインターネット環境は、ご自身での用意が必要となります。

試用期間

3か月

福利厚生

## 選考フロー
▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）
3）障がい者手帳の写し

[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
3）資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

※2と3は入社前までのご提出でも問題ございません。


②一次面接：人事・現場リーダー


③二次～最終面接：事業責任者・役員など
1) 履歴書（弊社フォーマット）
2)面接までにオンライン性格検査（約35分、スマホでの対応可）
3)ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）

④内定
オファー面談の実施（任意）

⑤入社
[受け入れ可能日]
毎月1日、15日　※休みと重複する場合は前後します。


※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります
※面接から入社まで１～２ヶ月程度の想定です

## 休日
* 完全週休2日制（土日祝）
* 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
* 年末年始休暇
* 慶弔休暇
* 産前産後休暇
* 育児休暇
* 介護休暇
等

## 保険・年金制度
* 雇用保険
* 労働者災害補償保険
* 厚生年金
* 健康保険（関東IT）
* 確定拠出型年金

## 交通費
全額支給（定期代上限）

## 独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

* 「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

* 「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

* 「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

* 「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

* 「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

* 「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

* 「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

## 受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。