ｶｽﾀﾏｰﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ&ｶﾃｺﾞﾘｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ東日本課_担当課長(CatMan)

仕事概要

ｶｽﾀﾏｰﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ&ｶﾃｺﾞﾘｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ（東日本）担当課長

ファンクション： National Sales Division

雇用形態：正社員

正社員：管理職

募集人数： 1名

職務概要・主な役割と責任

【職務概要】

チェーンストア向け営業と連携し、POSデータや市場分析をもとに売上最大化に向けた戦略提案を行うポジションです。
商品の提案にとどまらず、売場やカテゴリ全体の成長を見据えた提案を行い、顧客のビジネスに直接的に貢献できる点が魅力です。
戦略立案から実行まで一貫して携わることができるため、自身の施策が成果として可視化されやすく、大きなやりがいを感じられます。
また、複数部門と連携したプロジェクトにも関与でき、将来的なマネジメントや戦略人材としての成長機会も豊富です。

【主な役割】

1、チェーンストア向けに、売上拡大に向けたカテゴリー戦略の立案・実行、および各種プロジェクトの推進
2、お客様（カスタマー）および社内外の関係者と連携し、チャネル全体での売上成長をリード
3、担当エリアに留まらず他エリアも巻き込みながら、影響力を発揮したプロジェクト推進
4、顧客に対する売上拡大支援（カテゴリー戦略の策定・推進）
　・販売データや市場動向の分析に基づく課題抽出と改善提案
　・価格戦略や売上最大化施策の企画・推進
　・定期商談（月次など）における提案リード
　・売場づくり（棚割・スペース設計）の企画提案
　・売上拡大に向けた各種施策の実行・獲得
　・会議体への参加および関係者との合意形成
　・営業チームと連携したPDCA推進
5、メンバー育成・教育のサポート
6、営業本部の各種プロジェクトへの参画を通じた組織変革の推進と、多様な人材が活躍できる環境づくりへの貢献

【働き方】

・残業時間は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・在宅勤務（週2～3日目安）やフレックスタイム制度を活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・女性社員も多く活躍しており、部内の約半数が女性と、性別に関わらず活躍できる環境です。
・主体的なチャレンジを歓迎する風土があり、部門を越えて周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる環境です。新しい取り組みを最後までやり切ることが評価されます。

＜働き方のイメージ＞

勤務地　：埼玉オフィス（さいたま市）
勤務内容：在宅勤務（週1-2回は埼玉オフィスへ出社）
担当エリア：埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟
商談同行：月平均１回程度（１社あたり）
出張：担当顧客による

必須スキル

【必須スキル・経験】

・普通自動車運転免許（オートマ限定可）
・３年以上の法人営業・提案営業経験（大手カスタマー担当経験あれば尚可）
・小売業のバイヤーや本部商談における戦略的交渉力
・カテゴリーマネジメント領域の経験年数：3年以上
・棚割作成経験（Store Manager/棚POWER）
・プロジェクトリード経験（プロジェクトの大小は問いません）

応募概要

給与

• 昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動
• 賞与年三回（6月、12月、翌3月）
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）

勤務地

埼玉オフィス（さいたま市）

勤務体系

勤務時間　　9:00～17:45
想定残業時間　10時間／月
休日年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる

ｶｽﾀﾏｰﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ&ｶﾃｺﾞﾘｰﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ東日本課_担当課長(CatMan)