セールスエンジニア_Manager候補

About RevComm Inc. RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication. Mission コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る Reinventing communications to create a society where people think of others. 関連記事/Link 会社紹介資料/Company Deck(https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck) └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。 Company Deck for Engineers(https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck-for-engineers) └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。 社内報（note）(https://note.com/revcomm_miitel/) └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。 RevCommRCR(https://www.revcomm.co.jp/rcr/) └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。 TechBlog(https://tech.revcomm.co.jp/) └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。 Press Release(https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/) └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。 業務内容 セールスエンジニア（SE）チームは、プリセールスにおける技術支援全般を担い、AM (AccountManager)・CS・プロダクトチームと密接に連携しながら、顧客の課題解決と商談成功に貢献する専門組織です。現在は「外部連携」「音声解析」「電話回線・PBX」の3領域を重点分野と位置づけ、チームの専門性強化を進めています。 今回募集するのは、このSEチームの拡大フェーズを牽引する専任マネージャーです。 現在4名体制のチームですが、事業成長に合わせて直近1年で10名体制へと拡大する計画があり、 採用・育成・組織設計を通じて「チームそのものをつくる」ことが最重要ミッションとなります。 これまで兼務・分散していたマネジメント機能を専任化する背景には、2.5倍規模の組織拡大というフェーズにおいて、メンバー育成や採用に十分なリソースを割ける体制が不可欠だという判断があります。 ＜具体的な業務＞ メンバーの目標設定・進捗管理・評価 チームの業務設計・優先度判断・ナレッジマネジメント体制の構築 メンバーの育成・1on1やキャリア支援を通じたチーム力の底上げ 隣接部門（営業・CS・PMM・サポート・PdM等）との役割分担の明確化・調整 プリセールス機能としての成果最大化（受注率向上への貢献） 営業提案同席 レビュー・相談対応・意思決定・ステークホルダー調整 やりがい SEチームのリードとして、チームの存在価値を高め、採用・育成・組織設計まで裁量を持って取り組めます。 「外部連携」「音声解析」「電話回線・PBX」といった成長領域において、市場を切り拓く最前線に立てるポジションです。 AM (AccountManager)・CS・PdM・PMM・サポートなど多くのチームを横断し、組織全体に影響を与える仕事ができます。 自社プロダクトを活用して顧客の業務変革を起こすインパクトの大きい提案を行いながら、チームとしての提案力も高めていける環境です。 開発チームとの距離が近く、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善に反映させる役割も担えます。 組織拡大のタイミングで新設される専任マネージャーポジションのため、 採用・育成含めたチーム設計を自らの裁量で設計できる裁量の大きさが特徴です。 また、SEチームの価値を組織全体に浸透させ、AM (AccountManager)・CS・プロダクトと並ぶ機能として社内での立ち位置を確立していく、事業成長に直結する役割です。 必須要件 プリセールス/SE組織におけるピープルマネジメント経験(目標設定・評価・育成のご経験） 5名以上のマネジメント経験 他部門・顧客との調整経験 技術的な意思決定・レビューができる素養をお持ちであること 生成AIを利用した業務利用経験（ChatGPT、Claude、Gemini等） ※ 案件によって訪問が発生することがあるため、関東近郊にお住まいの方を優先しています。 ※月1程度の都内出張が可能であれば、関東近郊にお住まいでなくても構いません。 歓迎要件 CRM/SFA ツールの提案、導入、運用経験 SierでのPM経験 API、Webhook、JavaScript の知識、経験 KPIの設計、管理をおこなってきた経験 コンタクトセンター 導入、運用経験 営業経験 UCaaS / CCaaS または CRM/SFA のインテグレーションの経験、実績 生成AIを利用した業務効率化、提案導入の経験 求める人物像 ミッションビジョンへの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方 メンバーの成長を自分のやりがいとして捉えられる方 【職種 / 募集ポジション】 セールスエンジニア_Manager候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （例）※年収／12分割の場合 年収1000万／月額84万（基本給60万+時間外手当24万） 【勤務地】 100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階 ・東京駅から徒歩1分 ・顧客訪問が発生するため、月1程度の出社必須 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） 【試用期間】 ６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です） 【雇用形態について】 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。 【選考の流れ】 書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。 ※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。 ※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。 【応募時の注意点】 日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル（N1/N2/N3…）の記載をお願いします。 会社情報 【会社名】 株式会社RevComm 【資本金】 9億3,500万円（資本準備金含む） 【従業員数】 正社員 240名（パート・インターン含め253名） ※2025年10月1日時点 【電話番号】 03-4405-4621 【住所】 -Japan　 ：〒100-6328　東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階 -Indonesia：PT RevComm APAC Indonesia 2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta -US 　　 ：228 E. Broadway Long Beach, California 90802 【代表者】 代表取締役　會田 武史 【事業内容】 AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発