マーケティング責任者候補｜福利厚生の新しい当たり前をつくるマーケティングをリード

仕事概要

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ

当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。
サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。

グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。
これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、
組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？

### 業務内容

福利厚生プラットフォーム「miive」の事業拡大のコアメンバーとしてマーケティング戦略の立案から実行、組織立ち上げまで牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。

今後の事業計画立案にも携わっていただきますので、事業成長を身近に感じることのできるポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
- 認知拡大／ブランディング戦略の立案と推進
- リードジェネレーション施策の企画・実行
- デジタルマーケティング施策の企画/ディレクション
- イベント／セミナー／展示会の企画/運営
- リードナーチャリング施策の設計と実行
- コンテンツ企画／制作ディレクション
- マーケティング施策全般の効果測定／経営陣へのレポート

## 本ポジションの魅力
- HR SaaS × FinTechというユニークかつ新しいサービスを、どのように市場に広げていくかという大きなテーマで、マーケティングだけでなく、PRやブランディングなど上流の戦略設計に携わることができる
- 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
- 社員番号30番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる
- プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる
- 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

＜利用ツール＞
- SFA：Salesforce
- MA：HubSpot
- 電話ツール：Zoom Phone、amptalk
- コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion

## 選考フロー
以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社

必須スキル

## 募集内容

### 事業・組織フェーズ

当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。
サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。

グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。
これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、
組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？

### 業務内容

福利厚生プラットフォーム「miive」の事業拡大のコアメンバーとしてマーケティング戦略の立案から実行、組織立ち上げまで牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。

今後の事業計画立案にも携わっていただきますので、事業成長を身近に感じることのできるポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
- 認知拡大／ブランディング戦略の立案と推進
- リードジェネレーション施策の企画・実行
- デジタルマーケティング施策の企画/ディレクション
- イベント／セミナー／展示会の企画/運営
- リードナーチャリング施策の設計と実行
- コンテンツ企画／制作ディレクション
- マーケティング施策全般の効果測定／経営陣へのレポート

## 本ポジションの魅力
- HR SaaS × FinTechというユニークかつ新しいサービスを、どのように市場に広げていくかという大きなテーマで、マーケティングだけでなく、PRやブランディングなど上流の戦略設計に携わることができる
- 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
- 社員番号30番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる
- プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる
- 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

＜利用ツール＞
- SFA：Salesforce
- MA：HubSpot
- 電話ツール：Zoom Phone、amptalk
- コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion

## 選考フロー
以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社

歓迎スキル

- スタートアップ、SaaS領域（特にBtoB領域）でのご経験
- 人材業界での実務経験
- 特定のマーケティングチャネルの上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで担われた経験
- 外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- KPIを設計し、組織的にマーケティング成果を創出した経験

求める人物像

- 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
- 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
- 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
- チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
- ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
- リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
- 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方

応募概要

給与

年収：600,000~10,400,000円
- 月収500,000円～866,666円
- 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。

雇用形態

正社員

勤務体系

- 勤務時間：フレックス
- 標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-15:00）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇

福利厚生
- miiveカードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
- 健康診断
- 通勤交通費支給
- 副業可（申請制）

加入保険
- 各種社会保険完備

受動喫煙対策：屋内全面禁煙