情報システム部_社内SE（大阪/東京）

募集背景

フェンリルは今、組織規模の拡大と国内・海外拠点の多様化に伴い、大きな成長フェーズを迎えています。
従業員一人ひとりが業務に集中し、本質的な価値を生み出し続けるためには、場所や環境に縛られない次世代のIT基盤が不可欠です。
既存の枠組みを最適化するだけでなく、事業拡大を加速させる「情報システム」を共に構築していく仲間を募集します。

　 現在の課題・入社後に期待していること

大阪本社または東京本社で共に働く、次代を担う若い力を求めており、従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を共に行なっていただける方をお待ちしています。

仕事内容

スタッフ用の社内ネットワークやサービス運用等、ほとんどのシステム・サービスを、外注ではなく社内運用しています。
そのため、企画から導入、設計、運用まで、社用情報システムのあらゆるフェーズの経験が可能です。
また、セキュリティ課と連携して業務を実施しているため、情報セキュリティの基礎・トレンドや ISMS 運用についても知識を深めることができます。

　 お任せする業務

まずは従来の仕組みを維持するため、下記の定常的な業務に携わっていただきます。

• スタッフ用パソコン(主にMacBook) やスマートフォン (iPhone)、テレビ会議システム、ネットワーク機器等、情報機器の設定・管理
• ソフトウェアやクラウドサービス、インターネット回線、ドメイン等の契約管理
• Google や Slack 等、サービス設定・アカウント管理
• 社内ヘルプデスク

その後は、キャリアアップやご希望に応じて横断的に業務全般に関わっていただく事も想定しています。

　 業務環境

• 業務端末=macOS
• Google / AWS 等のクラウドサービス
• Backlog / Git 等を利用した開発 / タスク管理
• bash / Google Apps Script での業務補助ツール開発

　 組織・チームカルチャー

情報システム部: 10名(部長/チーフ含む)
　-システム課: 大阪 3名、東京 3名の 6名(課長含む)のチーム
　-セキュリティ課:大阪 1名、東京 1名の 2名(課長含む)のチーム

日常的に顔を合わせて会話することと、情報や知識の蓄積・共有を重視しています。
ネットワークがつながっていること、サーバが安定稼働していること等、当たり前の状態を当たり前に保つことを心がけています。

「効果最大」も重要ですが、「リスク最小」を常に意識する必要があります。
社員一人ひとりがより効率的に手間をなく業務遂行できるような環境作りに取り組むこともシステム課の役割です。

上記 2 点のため、想像力と論理的思考と勇気を養います。
システム課は、1 つのオペレーションが与える範囲が非常に大きい業務を行っています。
そのオペレーションが影響を与える範囲や、考えられるリスクを常に意識し、リスクを最小にするためには躊躇せず行動します。

　 このポジションで経験できること

部門の特性上、全部門とやりとりがあり、他部門のスタッフとも触れ合い機会が多いです。

• 新入社員の端末準備や日々の問い合わせ対応を通じて
• 開発部門・デザイン部門のサポートチームや、総務・経理等の事業支援部門とは、日常業務で密なやりとり

働き方

日次連絡会（部門）
週次報告会（部門）
週次連絡会（チーム）

出社頻度としては週 3日程度で、残りはリモートワークでの就業が可能となっております。

＜1日の業務の流れ＞
09:30 始業
09:30-10:30 メールや Slack のチェック
10:30-12:30 各種申請対応や請求処理、アカウント処理
12:30-13:30 ランチ
13:30-17:00 ミーティング、備品受け渡し、端末設定
17:00-17:30 夕礼
17:30-18:00 メールや Slack のチェック。日報
※ リモートワークのスタッフ中心に、都度問い合わせ対応

キャリアパス

フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。
まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。

必須スキル・経験

• Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能
• ネットワークの基礎知識（指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能）
• スクリプト言語を使った簡単なツールの開発（bash、GAS 等）
• 社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力
• 事務処理能力の高い方

歓迎スキル・経験

• macOS 端末の各種設定（スタッフの 9 割が macOS 端末を利用しています）
• 各種サーバ/ネットワーク機器の設計 / 構築 / 運用
• Salesforce / Slack / Azure AD の設計 / 運用
• Google App Script / Google Cloud Functions / AWS Lambda を使ったツール開発
• ベンダー担当者とのやりとり

【職種 / 募集ポジション】
情報システム部_社内SE（大阪/東京）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【勤務地】
530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
ハイブリッドワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【人事・評価制度】
【評価制度】
　-職務遂行評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務における職務遂行実績を評価
　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

-成果創出評価
　　年2回（上期・下期）実施
　　担う職務において創出した成果・実績を評価し
　　賞与支給額に反映
【試用期間】
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項
　・就業場所の変更の範囲
　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

・業務の変更の範囲
　　会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
フェンリル株式会社
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