ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ九州ｴﾘｱ法人営業課_ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(VM)

仕事概要

ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ九州ｴﾘｱ法人営業部_ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(VM)

ファンクション： Vending Business Unit

雇用形態：正社員

正社員：一般職

職務概要・主な役割と責任

Position Overview:

「コカ・コーラ」「アクエリアス」「ジョージア」などの様々なコカ・コーラ社商品を取り揃えた自動販売機の売り上げおよびシェア拡大に向けて法人営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

主に九州ｴﾘｱに本社を構える法人（既存得意先）を基本とし数社ご担当いただき、お得意先に対し当社製品を通じた福利厚生提案やスペースの有効活用提案を実施いただきます。

困ったこと等があれば上司や先輩社員がしっかりフォローいたします。コカ・コーラが好き・お客様に感謝されることが好き・自動販売機の提案に興味がある！といった方の応募をお待ちしております。

取引先企業は、娯楽・交通・商業施設・オフィスなど様々な業種となる為、今までの経験を活かせると共に新たな発見や人脈形成が出来る事も魅力的なポイントです！

何事もポジティブに捉えることができ、チャレンジ精神旺盛な方の募集をお待ちしております。

## Responsibilities

【業務内容】

・　法人窓口担当として、既存顧客への定期的な訪問と提案活動
・　各支店も営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務
・　既存顧客の年間活動計画作成と実行
・　その他、既存顧客の課題解決に向けた提案と実行

お得意様先への直行直帰の可能で、オンライン商談を実施するなど、お得意様に合わせた様々な働き方が可能です

異業種の方ともコミュニケーションが図れ、多くの出会いがありご自身のスキルアップに繋がります

＊飲料を必要とする全ての企業がお得意様になる為、様々な業種の方々とコミュニケーションを得られる機会があるのも魅力の一つです。
＊お得意様先への直行直帰も可能で、オンライン商談を実施するなど、お得意様に合わせた様々な働き方が可能です。
＊フォロー体制も充実しています。
＊有給休暇取得促進策として月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。

Other special remarks to note:

l 直行直帰を推奨しているため、自身の裁量で働き方を自由に設計できる
l 残業は月20～30時間程度
l 英語を日常的に使用することはないため、出来なくても安心して入社できます

必須スキル

Mandatory Requirements:

【必須要件】

　・　経験：民間企業で法人営業の経験（3年以上）
　・　業務遂行力：基本業務を自律的に遂行できる力
　・　コミュニケーション力：社内外との円滑な連携、チーム内での調整力
　・　キャリア志向性：将来的な管理職登用に前向きであること
　・　基本的なPCスキル：Excel / Word / PowerPointの操作経験
　・「普通自動車第一種運転免許」がある事

歓迎スキル

Preferred / Nice-to-have requirements:

【歓迎要件】

　・　リーダー経験：チームリーダー、プロジェクト推進などの経験
　・　業務改善への意欲：現場での課題発見や提案経験
　・　他業界での経験：異なる業界での視点を持ち込める柔軟性
　・　会社への貢献意欲：ワークライフバランスを重視しつつ、組織貢献への意識が高い

応募概要

給与

年間6M～ (月次基本給＋賞与＋手当)
• 昇給年一回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動
• 賞与年三回（6月、12月、翌3月）
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）

勤務地

福岡セールスオフィス
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル4階・5階

雇用形態

正社員

勤務体系

標準勤務時間 9:00～17:45　フルフレックス、在宅勤務可能

年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる

試用期間

3か月

福利厚生

• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金　※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
• 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
• ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業
• 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
• チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
• ウェルカムバック制度（再雇用制度）
• その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ九州ｴﾘｱ法人営業課_ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(VM)