A-2: AIコンサルタント｜業務プロセスの再設計・AI Agent化を推進

AIコンサルタント｜業務プロセスの再設計・AI Agent化を推進 仕事概要 ①募集背景 GROWTH VERSEは、単なるAIツールの導入ではなく、「AI Agentによる業務の自律化・自動化」を目指しています。 これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」というBPR（業務改革）の視点が不可欠です。 クライアントの現場に入り込み、AI時代のあるべき業務を設計するコンサルタントを募集します。 ②業務内容 【概要】 クライアントの事業課題に対し、「AI Agent（自律型AI）」を活用したあるべき姿（To-Be）を描き、業務変革（BPR）を推進するポジションです。 特に音声AI領域においては、既存のコールセンターや接客業務のフローを深く理解・整理し、AIが代替・補完する新たなオペレーションを設計します。 【詳細】 1. 業務改革・プロセス設計（音声AI領域メイン） クライアントの現場（コールセンター等）における既存業務フロー（As-Is）の調査・可視化 AI Agent導入による新業務フロー（To-Be）の策定、ROI試算 現場へのヒアリングを通じた、暗黙知の形式知化および業務要件の整理 2. 戦略策定・プロジェクト推進 顧客の経営課題に対するAI活用ロードマップの策定 プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、顧客ステークホルダーとの合意形成 【このポジションの魅力】 「AI×BPR」の希少性: AI技術と業務改革の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。 経営人材への道: 将来的には、当社のM&A戦略に伴う買収先企業の経営幹部や事業責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 『事業家・経営者ルート』 コンサルタントとして「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。 必須スキル ①募集背景 GROWTH VERSEは、単なるAIツールの導入ではなく、「AI Agentによる業務の自律化・自動化」を目指しています。 これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」というBPR（業務改革）の視点が不可欠です。 クライアントの現場に入り込み、AI時代のあるべき業務を設計するコンサルタントを募集します。 ②業務内容 【概要】 クライアントの事業課題に対し、「AI Agent（自律型AI）」を活用したあるべき姿（To-Be）を描き、業務変革（BPR）を推進するポジションです。 特に音声AI領域においては、既存のコールセンターや接客業務のフローを深く理解・整理し、AIが代替・補完する新たなオペレーションを設計します。 【詳細】 1. 業務改革・プロセス設計（音声AI領域メイン） クライアントの現場（コールセンター等）における既存業務フロー（As-Is）の調査・可視化 AI Agent導入による新業務フロー（To-Be）の策定、ROI試算 現場へのヒアリングを通じた、暗黙知の形式知化および業務要件の整理 2. 戦略策定・プロジェクト推進 顧客の経営課題に対するAI活用ロードマップの策定 プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、顧客ステークホルダーとの合意形成 【このポジションの魅力】 「AI×BPR」の希少性: AI技術と業務改革の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。 経営人材への道: 将来的には、当社のM&A戦略に伴う買収先企業の経営幹部や事業責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 『事業家・経営者ルート』 コンサルタントとして「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。 歓迎スキル コールセンター/カスタマーサポート部門のSV・管理者経験 業務系システム導入における要件定義経験 AIやチャットボット導入プロジェクトへの関与経験 求める人物像 応募概要 給与 【メインターゲットの想定給与】 ■理論年収：900万～1,200万円 ※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準） ■基本給：562,500～750,000円 ※定額残業代別途支給（112,500～150,000円） ※定額残業31.39時間込／超過分は全額支給 【グレード別のmin-maxレンジイメージ】 ■シニア：想定年収 800〜1,200万円 ■ジュニア：想定年収 550〜800万円 勤務地 東京本社（雇い入れ直後および変更の範囲）、リモート勤務可 〒105-6238 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分） 雇用形態 正社員 勤務体系 裁量労働制（みなし労働時間：9時間15分） ※みなし労働時間の内訳は、所定労働時間：7時間45分＋所定外・法定内労働時間15分＋法定外労働時間1時間15分 ※フレックス制を適用することも可能。その場合、定額残業代は40時間相当、コアタイムは11:00～16:00。 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 ■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有） ■年間休日日数：2025年4月～3月：122日、2026年4月～3月：124日 ※ 完全週休2日(土日) ※祝日・年末年始込 ※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与 ※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得 ■交通費：原則全額支給 ※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など ■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など ■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給 ■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円 ■ストックオプション制度あり ■就業場所における受動喫煙防止の措置：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）