A03: マーケティングプランナー／経験者 (東京本社/正社員)

事業や組織を「つくる側」として関わり、 次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集 仕事概要 ▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 マーケティングプランナー クライアントの事業課題・マーケティング課題を起点に、成果につながる共挑型マーケティングプランを設計することに特化したポジションです。 運用型広告に限らず、DX支援、オウンドメディア、データ活用、オフライン広告など、複数のソリューションを前提に、「何を、どの順序で、どのように組み合わせるべきか」を構想・設計します。 クライアントとのコミュニケーションにも関与しながら、事業やマーケティングの状況を整理・構造化し、戦略設計から実行までを一貫して見据えたプランを描く役割です。 ビジネスプロデューサーと連携し、課題定義を受けて、戦略・施策を具体的なプランに落とし込み、中核的なマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業収益・成果創出を支えます。 当社では、プランを作って終わりにするのではなく、実行・検証・改善までを前提とした「共挑型」アプローチを重視しています。 常により良い方法を探し続けるプロフェッショナル組織の一員として、プランナー自身も思考とアウトプットをアップデートし続けることが求められます。 「売る」「運用する」ではなく、「設計する」「考え抜く」「改善し続ける」ことに価値を置くポジションです。 ▼このポディションの魅力 事業やマーケティングの課題に対して、「何をやるか」だけでなく、「どう設計すれば成果につながるか」を考え抜ける立ち位置であることが、このマーケティングプランナーポジションの最大の魅力です。 広告や施策単位に閉じず、複数のソリューションを前提に全体像を描くため、マーケティングを構造的・俯瞰的に捉える力を実務の中で磨くことができます。 また、ビジネスプロデューサーや各専門チームと連携しながら、戦略設計から実行・改善までを見据えたプランニングに関わることで、机上の戦略では終わらない、実行力のあるマーケティング設計力が身につきます。 当社では、クライアントと対面で向き合う支援者ではなく、クライアントの横に並び、同じ視点と熱量で課題に向き合いながら、成果が出るまでともに挑戦する「共挑型」の姿勢を重視しています。そのため、マーケティングプランナー自身も、クライアントの事業成長にコミットしながら、思考やアウトプットをアップデートし続けられる環境があります。 課題を構造化し、成果につながる打ち手を設計・具体化していくマーケティングコンサルティング力そのものに価値を置きたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ▼キャリアパスイメージ 1～3年目｜マーケティングプランナー ・ ビジネスプロデューサーのサポートと供に、クライアントの事業課題・マーケティング課題を理解し、統合型マーケティングプランの設計を担当します ・ 事業やマーケティングの状況整理、課題構造化、戦略・施策プランの設計から、実行・改善を見据えた提案までを経験し、社内の運用・制作・分析など各専門チームと連携しながら、プランニングの精度を高めていきます ・ まずは、「一人でプランを描き、成果につながる提案ができる状態」を目指します 3～5年目｜シニア・マーケティングプランナー ・ より難易度の高い事業フェーズや複数案件を担当し、クライアントの意思決定により深く関与しながら、戦略設計の中核を担う存在として活躍します ・ プランの品質担保やレビュー、再現性のあるプランニングプロセスの構築にも関与し、若手プランナーの育成や、チーム全体の設計力向上にも寄与します ・ 個別案件にとどまらず、組織として成果を出すための設計視点が求められるフェーズです 5年目以降｜マーケティングリード／事業推進・戦略責任者候補 ・ 引き続きクライアントワークを軸としながらも、個別案件の枠を超えて、事業・ユニット単位でのマーケティング設計をリードする立場へと役割が広がっていきます ・ マーケティングプランナーとして培ってきた課題構造化力・戦略設計力・再現性のあるプランニング力をもとに、複数クライアントや特定領域を横断した設計責任を担い、マーケティングを「施策設計」から「事業推進の仕組み」へと昇華させていくフェーズです ・ その延長線上として、志向や適性に応じて、自社の新規事業・新サービス立ち上げにおけるマーケティング設計や、M&A・資本提携後のPMIにおけるマーケティング・顧客戦略設計、海外拠点(ベトナム等)を含めた事業・マーケティング戦略支援といった、社内事業側への関与が広がっていく可能性もあります * 年次はあくまで目安であり、成果や意志に応じて役割・ポジションは柔軟に広がっていきます。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分 必須スキル ▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 マーケティングプランナー クライアントの事業課題・マーケティング課題を起点に、成果につながる共挑型マーケティングプランを設計することに特化したポジションです。 運用型広告に限らず、DX支援、オウンドメディア、データ活用、オフライン広告など、複数のソリューションを前提に、「何を、どの順序で、どのように組み合わせるべきか」を構想・設計します。 クライアントとのコミュニケーションにも関与しながら、事業やマーケティングの状況を整理・構造化し、戦略設計から実行までを一貫して見据えたプランを描く役割です。 ビジネスプロデューサーと連携し、課題定義を受けて、戦略・施策を具体的なプランに落とし込み、中核的なマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業収益・成果創出を支えます。 当社では、プランを作って終わりにするのではなく、実行・検証・改善までを前提とした「共挑型」アプローチを重視しています。 常により良い方法を探し続けるプロフェッショナル組織の一員として、プランナー自身も思考とアウトプットをアップデートし続けることが求められます。 「売る」「運用する」ではなく、「設計する」「考え抜く」「改善し続ける」ことに価値を置くポジションです。 ▼このポディションの魅力 事業やマーケティングの課題に対して、「何をやるか」だけでなく、「どう設計すれば成果につながるか」を考え抜ける立ち位置であることが、このマーケティングプランナーポジションの最大の魅力です。 広告や施策単位に閉じず、複数のソリューションを前提に全体像を描くため、マーケティングを構造的・俯瞰的に捉える力を実務の中で磨くことができます。 また、ビジネスプロデューサーや各専門チームと連携しながら、戦略設計から実行・改善までを見据えたプランニングに関わることで、机上の戦略では終わらない、実行力のあるマーケティング設計力が身につきます。 当社では、クライアントと対面で向き合う支援者ではなく、クライアントの横に並び、同じ視点と熱量で課題に向き合いながら、成果が出るまでともに挑戦する「共挑型」の姿勢を重視しています。そのため、マーケティングプランナー自身も、クライアントの事業成長にコミットしながら、思考やアウトプットをアップデートし続けられる環境があります。 課題を構造化し、成果につながる打ち手を設計・具体化していくマーケティングコンサルティング力そのものに価値を置きたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。 ▼キャリアパスイメージ 1～3年目｜マーケティングプランナー ・ ビジネスプロデューサーのサポートと供に、クライアントの事業課題・マーケティング課題を理解し、統合型マーケティングプランの設計を担当します ・ 事業やマーケティングの状況整理、課題構造化、戦略・施策プランの設計から、実行・改善を見据えた提案までを経験し、社内の運用・制作・分析など各専門チームと連携しながら、プランニングの精度を高めていきます ・ まずは、「一人でプランを描き、成果につながる提案ができる状態」を目指します 3～5年目｜シニア・マーケティングプランナー ・ より難易度の高い事業フェーズや複数案件を担当し、クライアントの意思決定により深く関与しながら、戦略設計の中核を担う存在として活躍します ・ プランの品質担保やレビュー、再現性のあるプランニングプロセスの構築にも関与し、若手プランナーの育成や、チーム全体の設計力向上にも寄与します ・ 個別案件にとどまらず、組織として成果を出すための設計視点が求められるフェーズです 5年目以降｜マーケティングリード／事業推進・戦略責任者候補 ・ 引き続きクライアントワークを軸としながらも、個別案件の枠を超えて、事業・ユニット単位でのマーケティング設計をリードする立場へと役割が広がっていきます ・ マーケティングプランナーとして培ってきた課題構造化力・戦略設計力・再現性のあるプランニング力をもとに、複数クライアントや特定領域を横断した設計責任を担い、マーケティングを「施策設計」から「事業推進の仕組み」へと昇華させていくフェーズです ・ その延長線上として、志向や適性に応じて、自社の新規事業・新サービス立ち上げにおけるマーケティング設計や、M&A・資本提携後のPMIにおけるマーケティング・顧客戦略設計、海外拠点(ベトナム等)を含めた事業・マーケティング戦略支援といった、社内事業側への関与が広がっていく可能性もあります * 年次はあくまで目安であり、成果や意志に応じて役割・ポジションは柔軟に広がっていきます。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ▼応募の流れ HPよりエントリー * 応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に、現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接／現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接／人事面接: 約45分 ↓ 最終選考／役員面接: 45分 歓迎スキル 求める人物像 応募概要 給与 年収: 500～1,000万円 勤務地 東京本社 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階 雇用形態 正社員 勤務体系 ▼ハイブリッドワーク リモート勤務推奨日あり * 現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 * 入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。 【就業時間について】 10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間)を選択可 ・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 *年間休日120日以上 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年次有給休暇 試用期間 あり (3ヶ月) 福利厚生 ・ 慶弔休暇・慶弔見舞金 ・ 時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応 ・ TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 ・ 入院保険など団体保険あり(AIG損保) ・ インセンティブ制度 ・ 入社日付与での有給休暇あり ・ MVP制度 ・ ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ) ・ 食費補助(2,000円/月) ・ コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等） ・ リファラル制度(インセンティブあり) ・ 自転車通勤: 申請によって可能 ・ 服装自由 * 年末年始休暇は12/30～1/3の5日間