Abteilungsleitung (m/w/d) Straßen- und Tiefbau Vorpommern

Wir schaffen die Basis für ein sicheres und attraktives Mecklenburg-Vorpommern. Unser Vorteil: Wir kennen das Land und die Menschen. Seit 1990 kümmern wir uns um die Infrastruktur in unserer Heimat. Ganz egal ob Straßen- und Radwege, anspruchsvoller Kanalbau oder Pflasterflächen – bei uns wird jeder Spatenstich mit entschlossener Leidenschaft ausgeführt. Denn wir wollen Großes bewegen und unsere Städte und Gemeinden für alle Mitmenschen lebenswerter machen. Fachliche und wirtschaftliche Leitung eines Teams mit ca. 120 Mitarbeitern Planung und Steuerung der Betriebsabläufe und Kapazitäten der Abteilung Auftrags- und Kundenakquisition Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Sicherstellung der Qualität Umsetzung und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance, Umweltpolitik und Arbeitsschutz Vertretung des Unternehmens bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Systematische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Identifikation von Optimierungspotenzialen bei internen und externen Prozessen Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie nachhaltige Umsetzung vereinbarter Optimierungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen (oder Vergleichbares) Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Prozessdenken Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen (in einer vergleichbaren Aufgabe wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung) Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauleitung, Kalkulation, Abrechnung und VOB Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und beherrschen die gängigen MS-Office Anwendungen Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark. Sie möchten etwas bewegen und bezeichnen sich selbst als durchsetzungsstark und teamfähig. ein sympathisches und starkes Unternehmen des Mittelstandes mit einer stabilen Marktposition mit Konzerneinbindung ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit einer engen Verzahnung im gesamten Unternehmen langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit in einer zukunftssicheren Branche attraktive Bezahlung, Leistungsprämien, diverse Incentives attraktiver Dienstwagen und hochwertige Arbeitsplatzausstattung betriebliche Altersvorsorge umfassende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterveranstaltungen