Accountmanager KRT

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het bouwen aan sterke klantrelaties en het realiseren van groei? Wil jij werken voor een premium merk dat bekendstaat om kwaliteit, innovatie en klantbeleving? Dan is deze rol echt wat voor jou!

Als Accountmanager KRT (Kitchen Retail) ben je verantwoordelijk voor jouw klantenportfolio binnen het keukenretailkanaal in Zuid-Nederland. Je bent het gezicht van Miele richting klanten en speelt een belangrijke rol in onze strategische ambitie: Win the Kitchen. Je vertaalt commerciële kansen naar concrete resultaten, bouwt duurzame relaties op en helpt onze klanten groeien met de premium producten en dienstverlening van Miele.

In deze rol bouw jij aan bestaande relaties met retailers en interieurbouwers in de regio. Waar mogelijk bouw je ook nieuwe relaties op. Je werkt nauw samen met de (Senior) Key Accountmanager Kitchen, Field Sales Manager, meerdere collega's binnen Sales, Trade Marketing, Sales Operations en Service.

Jouw baan als Accountmanager KRT bij Miele

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van omzet-, marge- en groeidoelstellingen binnen jouw klantenportfolio;

• Je bouwt duurzame relaties op met keukenretailers, adviseert en traint interieurbouwers. Je bent hét aanspreekpunt voor commerciële vraagstukken;

• Je analyseert markt-, klant- en verkoopontwikkelingen, signaleert groeikansen en vertaalt deze naar accountplannen en concrete acties;

• Je werkt samen met klanten aan assortimenten, promoties en commerciële activiteiten en zorgt voor een premium merkbeleving, zowel in de showroom als online;

• Je draagt actief bij aan de verdere realisatie van de Win the Kitchen-strategie en helpt de marktpositie van Miele binnen de keukenmarkt verder te versterken.

Wat krijg je ervoor terug?

Een uitdagende commerciële functie binnen een internationaal premiummerk waar kwaliteit, duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitstekend salaris tussen €3.250 en €3.750 per maand, passend bij jouw ervaring;

• Performance bonus van maximaal 3 maandsalarissen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Laptop, telefoon en leaseauto;

• Wij betalen jouw pensioen volledig, deze is premievrij. Hoef je dus zelf niet te doen, waardoor je elke maand netto meer overhoudt;

• Een sportvergoeding van €25 netto per maand;

• 25 vakantiedagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband;

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;

• Een mooie korting op onze Miele-producten.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende en resultaatgerichte commerciële professional die kansen ziet én benut. Je denkt vanuit de klant, bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en krijgt energie van het realiseren van commerciële resultaten. Dankzij jouw proactieve houding, overtuigingskracht en commerciële inzicht weet je klanten aan je te binden en verder te laten groeien.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een studie in een commerciele richting;

• Minimaal 3 jaar commerciële werkervaring in accountmanagement, sales of business development;

• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;

• Analytisch vermogen en commercieel inzicht;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Solliciteer en groei met ons mee

Wil jij bijdragen aan de verdere groei van Miele binnen de keukenretailmarkt en werken met toonaangevende klanten voor een premium merk? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Nina van Acker, recruiter bij Miele via nina.van.acker.ext@miele.com of 0683854009.

Bij Miele geloven we dat diversiteit zorgt voor betere teams en betere resultaten. Daarom bieden wij iedereen gelijke kansen en streven we naar een premium én inclusief selectieproces.

Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Why work here?

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.

About Us

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.