Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F
EssityAdjoint du Responsable Relations Sociales H/F
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
A propos du poste :
Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans :
Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites,
La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,
La veille sociale,
La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),
Le montage et l’animation de certains modules de formation,
La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les
délégations syndicales centrales,
La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et
commissions spécifiques,
Le suivi et reporting social.
Ce que vous allez faire :
Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)
Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)
Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives
Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites
Qui êtes-vous ?
Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans
Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.
Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.
Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).
Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.
Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.
Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».
Ce que nous avons à vous offrir :
Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
Intéressement & participation
Remboursement du pass Navigo à hauteur de 65%
Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
2 jours de télétravail/semaine