Administratief HR-medewerker

HR Administrator

Sluit je aan bij onze reis om samen de toekomst van mobiliteit vorm te geven

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een administratie die klopt én processen die steeds slimmer worden? Werk je graag met HR-systemen en zie je snel waar zaken eenvoudiger, efficiënter of beter kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor het hoofdkantoor in Helmond zoeken wij een HR Administrator die zorgt voor een betrouwbare en toekomstbestendige HR-administratie. Je combineert dagelijkse HR-processen met payroll, systeembeheer en procesverbetering. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen medewerkers, het HR-team en verschillende interne en externe partners.

Jouw rol in onze missie

Als HR Administrator zorg je ervoor dat onze HR-processen achter de schermen goed geregeld zijn. Van instroom en contractwijzigingen tot payroll en verzuim: jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat afspraken en mutaties correct worden verwerkt.

Tegelijkertijd kijken we graag vooruit. Je denkt mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen digitaliseren en verbeteren. Daarbij werk je veel met onze HR-systemen en krijg je de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzorgen van de personeelsadministratie en verwerken van in-, door- en uitstroom
• Opstellen van contracten en overige HR-documentatie en beheren van personeelsdossiers
• Verwerken van verlof- en verzuimgegevens en coördineren van verzuimcases
• Coördineren van de externe salarisverwerking en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en pensioen
• Beheren en optimaliseren van HR-systemen, waaronder AFAS
• Opstellen van HR-rapportages en bewaken van de kwaliteit van HR-data
• Meedenken over digitalisering, automatisering en verbetering van HR-processen
• Onderhouden van contacten met externe HR-partners
• Ondersteunen bij audits en naleving van wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen

Jouw kwalificaties

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde
• Circa 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie of HR Operations
• Goede kennis van personeelsadministratieve processen
• Kennis van payrollprocessen en arbeidsvoorwaarden
• Ervaring en duidelijke affiniteit met HR-systemen
• Ervaring met AFAS is een sterke pré
• Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel
• Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte manier van werken
• Een proactieve houding en oog voor procesverbetering
• Discretie en betrouwbaarheid bij het werken met vertrouwelijke informatie
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Waarom Nedschroef?

Nedschroef is een toonaangevend bedrijf binnen de bevestigingstechnologie. Wij zijn gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige bevestigingsmiddelen voor de automotive- en luchtvaartsector, met meerdere locaties wereldwijd. Daarnaast ontwerpen en produceren wij ook de machines waarmee deze onderdelen worden gemaakt.

Bij Nedschroef bieden we niet alleen banen, maar carrières die impact maken. Opgericht in 1894 in Helmond, zijn we uitgegroeid tot een wereldleider in automotive-, industriële en luchtvaartbevestigers, gecombineerd met de productie van hoogwaardige metaalvormmachines. Met meer dan 2.700 collega’s op 26 locaties wereldwijd vormen we een dynamische mix van innovatie, samenwerking en technische expertise.

De kern van ons succes ligt in onze LEAP-waarden: Leadership & Initiative, Effective Inclusion, Adaptability & Resilience en Planning & Execution. Deze waarden helpen ons doelgericht te werken, verschillende perspectieven te omarmen, ons aan te passen aan uitdagingen en onze visie succesvol uit te voeren.

Wij bieden onder andere:

• Een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en pensioen
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Duidelijke doorgroeipaden
• Opleidingsprogramma’s en bedrijfsfitness
• 30 vakantiedagen
• Een fietsplan voor een duurzamere toekomst

Word onderdeel van iets groters

Bij Nedschroef werk je niet alleen aan techniek, maar draag je direct bij aan de continuïteit en verbetering van onze productieprocessen. Jouw werk heeft directe impact op de prestaties van onze organisatie.

Solliciteer en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.