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Administrativo/a Financeiro/a Júnior - Fluente em Espanhol

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Administrativo/a Financeiro/a Júnior - Fluente em Espanhol

Fundada em 2008, a Hipoges é uma das plataformas líderes em Gestão de Ativos na Península Ibérica, com mais de 48,5 mil milhões de euros em ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.800 colaboradores, a Hipoges, enquanto plataforma independente, trabalha com instituições financeiras e investidores internacionais.

A Hipoges disponibiliza soluções ao longo de todo o ciclo de investimento, incluindo:

  • Due diligence e avaliação de portfolios;
  • Consultoria e apoio em processos de aquisição e fecho de operações;
  • Desenho de processos e implementação de ferramentas de gestão;
  • Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos;
  • Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
  • Gestão de empréstimos e ativos imobiliários, incluindo gestão extrajudicial e judicial, definição de estratégias de comercialização e venda, reporting e gestão de portfolios.

Descrição

1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

A principal missão desta função é garantir a gestão eficiente e o controlo rigoroso dos fluxos de caixa e pagamentos das contas bancárias, assegurando a correta execução dos serviços financeiros associados às carteiras em gestão.

2] RESPONSABILIDADES

· Gerir e registar movimentos bancários diários, assegurando precisão e conformidade;

· Preparar cash flows e acompanhar pagamentos e recebimentos;

· Revisar e validar documentação associada a transferências e movimentos bancários;

· Coordenar atividades e manter comunicação eficaz com as áreas de Reporting, Portfolio Administration e Legal;

· Identificar oportunidades de melhoria em processos internos de cash management.

Perfil

3] COMPETÊNCIAS

· Capacidade de planeamento, organização e priorização de tarefas;

· Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;

· Proatividade na identificação de problemas e proposta de soluções;

· Espírito de equipa e boa comunicação interpessoal;

· Capacidade analítica e de interpretação de dados financeiros;

· Responsabilidade, adaptabilidade e autonomia;

· Bons conhecimentos informáticos, especialmente Excel (nível intermédio obrigatório);

· Bons conhecimentos de espanhol (nativo ou nível avançado – requisito obrigatório);

· Bons conhecimentos de inglês será uma mais-valia.



4] QUALIFICAÇÕES

· Habilitações literárias mínimas: 12º ano; preferencialmente curso técnico ou superior em áreas financeiras, económicas ou de gestão;

· Experiência: entre um a dois anos de experiência anterior em funções similares.


Por seres Hipoges

Desenvolvimento contínuo

Continua a crescer connosco. Tens acesso à Hipoges University, com mais de 10.000 cursos, comparticipação nos teus estudos através do programa Master, aulas de línguas e outras oportunidades de desenvolvimento.

Flexibilidade

Mais equilíbrio para o teu dia a dia. Beneficia de modelo híbrido, horários de entrada e saída flexíveis, possibilidade de sair mais cedo à sexta-feira e horário de verão, com redução do horário de trabalho ao longo da semana.

Saúde e bem-estar

Cuidamos de quem faz parte da equipa. Os colaboradores efetivos beneficiam de seguro de saúde e, ao longo do ano, promovemos diferentes iniciativas focadas no bem-estar e na qualidade de vida.

Momentos que importam

Estamos contigo nos momentos que contam. Seja num casamento, na chegada de um filho, no teu aniversário ou noutras ocasiões especiais, queremos que tenhas tempo para celebrar o que realmente importa.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.

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