- Salary
- €4K–€5.5K/mo
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
607,297 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Wil jij bijdragen aan een bereikbare, gezonde en toekomstbestendige regio Amsterdam? En krijg je energie van vraagstukken waarin mobiliteit, woningbouw, economie, openbare ruimte en leefkwaliteit samenkomen?
Bij Goudappel werk je aan actuele mobiliteitsopgaven in de regio Amsterdam én breder in Noordwest- en Midden-Nederland. Denk aan bereikbaarheidsstrategieën, mobiliteitsvisies, gebiedsontwikkelingen, parkeer- en fietsbeleid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van nieuwe woon- en werklocaties.
Vanuit onze vestiging in Amsterdam adviseer je gemeenten, provincies, bedrijven en ontwikkelaars. Daarbij verbinden we mobiliteit altijd met ruimte, data en leefkwaliteit. Zo helpen we opdrachtgevers om onderbouwde én uitvoerbare keuzes te maken.
Werk je nu bijvoorbeeld als mobiliteitsadviseur, verkeerskundig adviseur, beleidsadviseur mobiliteit, adviseur openbare ruimte, planoloog of consultant? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga jij doen?
Als adviseur mobiliteit & ruimte werk je aan uiteenlopende opdrachten voor publieke en private opdrachtgevers. Je combineert inhoudelijk advies met projectmatig werken en bouwt, passend bij jouw ervaring, verder aan je rol als projectleider, adviseur en relatiepartner.
Je houdt je onder meer bezig met:
- adviseren over mobiliteit, bereikbaarheid, verstedelijking, openbare ruimte en leefkwaliteit;
- werken aan mobiliteitsvisies, bereikbaarheidsplannen, regionale programma’s en gebiedsontwikkelingen;
- vertalen van data, verkeersmodellen, onderzoeken en beleid naar heldere, onderbouwde en uitvoerbare adviezen;
- begeleiden van projecten: van plan van aanpak en inhoudelijke uitwerking tot planning, kwaliteit en afstemming met de opdrachtgever;
- presenteren en bespreken van adviezen met beleidsmedewerkers, projectteams, management en – waar passend – bestuurders;
- samenwerken met collega’s die gespecialiseerd zijn in onder meer verkeersmodellen, data, verkeersmanagement, mobiliteitsbeleid en ruimtelijke ontwikkeling;
- onderhouden en uitbouwen van relaties in de regio Amsterdam en daarbuiten;
- bijdragen aan offertes, kennisontwikkeling, publicaties, workshops of bijeenkomsten.
Afhankelijk van je ervaring leid je zelfstandig projecten of groei je daarin verder door. Ook in het onderhouden van klantrelaties en het ontwikkelen van nieuwe opdrachten krijg je ruimte om stappen te zetten. Je maakt onderdeel uit van het team mobiliteit & ruimte in Amsterdam. Vanuit deze vestiging werk je samen met circa twintig collega’s uit verschillende disciplines, waaronder mobiliteit & ruimte, verkeersmanagement & -prognoses en specialistische adviesgebieden. Ons kantoor ligt aan de Ruyterkade, op loopafstand van Amsterdam Centraal, met uitzicht over het IJ. We werken informeel samen, met korte lijnen, veel inhoudelijke kennis en aandacht voor kwaliteit.
Onze collega Marco vertelt je meer over het werk als adviseur mobiliteit & ruimte.
Wat breng jij mee?
Je bent een adviseur die inhoudelijk stevig staat in de wereld van mobiliteit en ruimte. Je doorgrondt complexe vraagstukken, verbindt mobiliteit, ruimte, data en beleid en vertaalt dit naar heldere, uitvoerbare adviezen. Je werkt zelfstandig, bewaakt voortgang en kwaliteit en zoekt actief de samenwerking met opdrachtgevers en collega’s. In een bestuurlijke omgeving communiceer je overtuigend, verbind je verschillende belangen en zie je kansen om projecten en relaties verder te brengen. Verder heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in verkeerskunde, mobiliteit, planologie, geografie, technische bestuurskunde, stedenbouw of een vergelijkbare richting;
- doorgaans circa vier tot zes jaar relevante werkervaring in mobiliteit, verkeer, ruimte, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar domein;
- ervaring met het adviseren van publieke en/of private opdrachtgevers;
- ervaring met projectmatig werken; ervaring met projectleiding is een pre;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, op minimaal C1-niveau.
Ervaring bij een gemeente, provincie, adviesbureau, ontwikkelaar, vervoerorganisatie of andere organisatie in het ruimtelijk domein is allemaal relevant. We kijken vooral naar jouw inhoudelijke zelfstandigheid, adviesvaardigheden en verantwoordelijkheid in projecten, minder van belang zijn exact aantal dienstjaren of huidige functietitel. Herken je jezelf in het grootste deel van dit profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek.
In de gesprekken besteden we extra aandacht aan de volgende competenties:
- Strategisch en analytisch denkvermogen - Je doorgrondt snel complexe mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken. Je legt verbanden tussen data, beleid, praktijk en lange termijn en vertaalt dit naar heldere keuzes.
- Leiderschap & coachen - Je neemt op natuurlijke wijze het voortouw in projecten, geeft richting en structuur en helpt (junior en medior) collega’s groeien met inhoudelijke feedback en coaching.
- Stakeholder- en omgevingsmanagement - Je beweegt je gemakkelijk in een speelveld met bestuurders, beleidsmedewerkers, bedrijven, ontwikkelaars en bewoners. Je luistert, verbindt belangen en zoekt naar oplossingen met draagvlak.
- Resultaatgericht projectmanagement - Je bewaakt overzicht, planning, budget en kwaliteit. Je durft prioriteiten te stellen, spreekt verwachtingen uit en levert op wat is afgesproken, waarbij je risico’s en kansen tijdig signaleert.
- Netwerken & marktontwikkeling - Je bouwt actief aan relaties in de regio, herkent nieuwe vraagstukken en weet deze te vertalen naar passende proposities en opdrachten die passen bij de maatschappelijke ambities van Goudappel.
Waarom werken bij Goudappel?
Bij Goudappel werk je in een omgeving waar je je thuis voelt, waar jouw ervaring en kennis écht gewaardeerd worden en waar je kunt groeien. Dit is wat wij jou bieden:
- Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en mede-eigenaarschap van Goudappel. Je profiteert van onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling: eigentijds, transparant en passend bij goed werkgeverschap. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt je bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- (bij 40 uur per week). Binnen de schaal groei je jaarlijks volgens ons beloningsbeleid.
- Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent.
- Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.
- Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.
- Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.
- Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel werk je in een persoonlijke en betrokken organisatie. Naast je dagelijkse werk zijn er volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten, bijvoorbeeld via de activiteiten van onze personeelsvereniging en het netwerk Jong Goudappel.
Wie zijn wij?
Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 300 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.
Klaar om impact te maken?
We leren je graag kennen! Stuur je motivatiebrief en cv in via de ‘solliciteren-knop’. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Tim Bunschoten (06 – 46 02 47 42), teammanager. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 – 15 61 14 14), HR-adviseur.
