Adviseur Procesmanagement
WerkenvoornederlandVacature kenmerken
| Standplaats | Amersfoort |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €6.275,00 |
| Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Personeel en organisatie; Onderzoek / wetenschap; Orde / vrede / veiligheid |
| Vacaturenummer | 80622 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Functiegroep | (Senior) Beleidsmedewerker |
Functieomschrijving
Bouw mee aan een digitaal veiliger Nederland
Digitalisering biedt enorme kansen voor onze samenleving. Maar hoe meer we afhankelijk worden van digitale systemen, hoe belangrijker het wordt dat deze veilig en betrouwbaar zijn. De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) speelt hierin een sleutelrol. Als toezichthouder bewaakt de RDI de digitale veiligheid van Nederland — en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.
Jouw impact
Als Adviseur ondersteun je onze directie bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van strategie, beleid, kwaliteit en sturing en speelt een belangrijke rol in het opzetten, verbeteren en borgen van een effectieve stuurcyclus.
Je zorgt ervoor dat ambities en maatschappelijke opgaven worden vertaald naar heldere doelen, prioriteiten en concrete activiteiten. Je helpt bij het inrichten van een samenhangende planning- en controlcyclus en draagt eraan bij dat informatie over voortgang, resultaten en risico’s daadwerkelijk wordt benut om bij te sturen.
Je brengt structuur aan, verbindt verschillende perspectieven en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en handelingsperspectieven.Met jouw overzicht en verbindende kracht vertaal je complexe vraagstukken naar concrete activiteiten. Je hebt oog voor de dynamiek tussen mensen en kan op jouw eigen rol daarin reflecteren. Je bent gedreven om het verschil te maken voor een Veilig verbonden Nederland.
Wat ga je doen?
Je houdt je in deze functie onder andere bezig met:
- het ontwikkelen en verbeteren van de stuurcyclus en de samenhang tussen strategie, jaarplannen, uitvoering, monitoring en evaluatie;
- het adviseren van management en bestuur over sturing, prioritering, voortgang en risico’s;
- het versterken van de beleidsaanpak en het vertalen van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar beleid en toezicht;
- het opstellen en verbeteren van managementinformatie, rapportages en evaluaties;
- het signaleren van knelpunten en ontwikkelmogelijkheden en deze vertalen naar concrete verbeteracties;
- het begeleiden van organisatiebrede verbeter- en ontwikkeltrajecten;
- het verbinden van collega’s uit verschillende disciplines en het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen;
- het bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en resultaten.
Je bent daarbij niet alleen adviseur, maar ook een aanjager van verbetering. Je weet wanneer je moet analyseren, wanneer je moet structureren en wanneer het nodig is om partijen bij elkaar te brengen en tot actie te komen.
Over het cluster
Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van circa 20 collega’s met uiteenlopende expertises, van juristen en IT-specialisten tot bestuurskundigen. Samen werken jullie aan innovatieve oplossingen, toezicht van hoge kwaliteit en een digitaal veilig Nederland.
Functie-eisen
Wij zoeken een analytische en verbindende professional die gemakkelijk beweegt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je hebt:
- een relevante hbo- of wo-opleiding;
- enkele jaren (3-5) ervaring in een adviserende functie, bij voorkeur binnen overheid, toezicht, publieke dienstverlening of een vergelijkbare organisatie;
- aantoonbare ervaring met sturing, beleid, kwaliteitsmanagement, planning & control of organisatieontwikkeling;
- het vermogen om complexe informatie te analyseren en te vertalen naar duidelijke adviezen en keuzes;
- sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en processen.
- ervaring met Excel
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je stelt de goede vragen, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en weet mensen op een constructieve manier mee te nemen in verandering.
Twijfel je of jouw profiel volledig aansluit? Reageer vooral. We zijn juist op zoek naar mensen met ambitie, potentie en een frisse blik. Denk jij dat je waarde kunt toevoegen en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je.
De competenties voor deze functie zijn:
- Bestuurssensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 11 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €6.275,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
(Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur
Organisatieomschrijving
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Ontwikkeling en omgeving
Afdelingsomschrijving
De directie Digitale Weerbaarheid (circa 100 medewerkers) draagt zorg voor de continuiteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van dienstverlening die gebruikmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op systeemniveau en op basis van een eigen risicoanalyse incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties.
Je werkt in een team van 20 collega's die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen. Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arco van Emous
arco.vanemous@rdi.nl
06-51202085
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Barbara Schmitz
barbara.schmitz@rdi.nl
06-21554259