【社内初・新規事業から事業部化】AI時代のデータセンター事業を世界へ／グローバル営業・事業開発

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

【AI時代の電力・冷却課題を解決する／新たな事業を世界規模のビジネスへ】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変化しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。

発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできることが我々の強みとなっています。

データセンター&エネルギーマネジメント部（以降DCEM部）は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。

ゼロから事業を立ち上げるフェーズから、「事業として世界で勝ちに行く」フェーズへ。
現在は北米を中心としたグローバル市場への展開を加速しています。

「三菱重工業だからこそできる」データセンターの新たなインフラモデルを世界規模の事業へと育てるため、営業・事業開発の中核人材を募集します。

<仕事内容>

次世代データセンター領域（冷却・電源・統合制御ソリューション）における、営業および事業開発業務をお任せします。単に既存製品を売る営業ではなく、ビジネスモデル構築から契約・プロジェクト推進まで一気通貫で主導していただきます。ご経験や志向性に応じ、以下のポジションをメインにお任せします。

【具体的業務】
■アカウント営業／事業開発
・国内外のDC事業者（ハイパースケーラー、大手DC事業者等）や業界トッププレーヤーへの提案営業・アライアンス推進
・北米・APAC等の海外市場および国内市場における新規開拓・ソリューション提案
・プロジェクトの受注・プロポーザル作成・契約交渉（フロントとして主導）

■海外拠点・事業基盤構築（PM機能）
・現地営業拠点（北米等）の情報キャッチアップ、戦略立案
・国内技術部門や他部署と連携したソリューションの企画・事業開発
・海外拠点体制の強化、運営、共同プロジェクト遂行

<仕事の魅力・やりがい>

1.世界が直面するエネルギー・脱炭素課題を解決する社会的スケール感
年平均成長率（CAGR）約10%と急成長するデータセンター市場において、世界的な過熱・電力不足課題に対し、三菱重工業の総合力（電力・インフラ・冷却技術）を総動員してアプローチできるポジションです。

2.「決まったものを売る」のではない、クリエイティブな事業開発・グローバル経営経験
「何を売るか」だけではなく、「誰と組み、どの市場で、どのようなビジネスモデルを成立させるか」までを考えられることが、このポジションならではの魅力です。

1. 三菱重工業の技術・アセットを、新しい市場で事業に変える
   発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、三菱重工業が長年培ってきた技術・アセットを、急成長するデータセンター市場で新たな価値へと変えていきます。

2. 大企業のアセットを使いながら、アジャイルに新事業を動かす
   新設組織のため、従来の製品・組織の枠にとらわれず、必要な社内外の専門家を巻き込みながらプロジェクトを進めています。キャリア入社者も多数在籍しており、新しいプロセスや仕組みづくりを主導できる環境です。

3. 高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
   新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

<働き方>

■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）

<求める能力・経験・資格>

【必須条件（MUST）】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・B2Bメーカー（電装、空調、重電、ITインフラ等）における提案営業、新規開拓、またはアカウント営業経験
・メーカーや商社における海外営業・海外事業開発のご経験
・国内外におけるEPCプロジェクト、インフラプロジェクト、または大型プラントにおけるパートナーリング・契約交渉・プロジェクト推進経験

【歓迎条件（WANT）】
・データセンター事業者向けの営業・アカウントマネジメント経験
・データセンター領域（建築、電源、空調、ITインフラ等）に関する知見・実務経験
・新規事業立ち上げ、アライアンス推進、またはビジネスモデル構築のご経験
・英語によるビジネス交渉・契約文書作成能力（TOEIC 650点以上目安）

【求める人物像】
・当事者意識と柔軟性： 自身の役割を限定せず、未完成な組織・事業の推進に向けて課題を見つけ、主体的に行動できる方
・巻き込み力・協調性： 社内外の有識者や海外パートナーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、アジャイルに協働できる方

【職種 / 募集ポジション】
【社内初・新規事業から事業部化】AI時代のデータセンター事業を世界へ／グローバル営業・事業開発
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
【勤務地】
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
【学歴】
大卒(事務系)
【語学力】
TOEIC650点以上の語学力・コミュニケーション力があると望ましい

会社情報

【会社名】
三菱重工業株式会社
【社名】
三菱重工業株式会社
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
【創立年月日】
1884年（明治17年）7月7日
【設立年月日】
1950年（昭和25年）1月11日
【本社所在地】
＜丸の内＞丸の内二重橋ビル
〒100-8332　東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
＜田町＞田町タワー
〒108-8015　東京都港区芝五丁目33番11号
【取締役社長 CEO】
伊藤　栄作（いとう　えいさく）
【資本金】
2,656億円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、
航空・防衛・宇宙