【新規事業／AI時代の戦略インフラを創る】次世代データセンター向け電気システム・電源開発＆プロジェクトエンジニアリング

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

【AI時代の電力・冷却課題を解決する／新たな事業を世界規模のビジネスへ】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変貌しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。

発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできることが我々の強みとなっています。

データセンター&エネルギーマネジメント部（以降DCEM部）は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。

今回募集するのは、この事業を技術面から牽引するメンバーです。

電気設備・電気製品に関するこれまでの専門性を活かしながら、単一の機器や設備を設計するだけではなく、データセンター全体の電力システムを構想し、新しい製品・ソリューションを企画・開発し、国内外のパートナーとともに社会実装までつなげていただくことを期待しています

<仕事内容>

急速に高密度化・大容量化するデータセンター（DC）の電源・電力課題を解決するため、受変電・配電盤・電源システムなどの新製品開発から、DC全体の電気システム設計、国内外メーカーとのアライアンスまでを一気通貫でお任せします。ご経験・ご志向に応じ、以下の業務を軸に主導いただきます。

■ソリューション／製品開発
・データセンター向け電気（配電盤・電源システム等）の企画・開発
・エネルギーマネジメントを含めた次世代ソリューションの検討
・国内外メーカーとの協業による製品開発・技術検討

■プロジェクトエンジニアリング（実装）
・データセンターにおける電気設備のシステム設計（単結線図、構成設計 等）
・機器選定・仕様検討・ベンダー調整（メーカーとの技術折衝）
・顧客への技術提案およびソリューション導入支援
・プロジェクト全体の推進（品質・コスト・納期管理）

■パートナーリング／事業開発
・国内外メーカーとのアライアンス構築
・新規ソリューションの事業化に向けた検討
・開発した製品・技術の社会実装に向けた戦略立案

【配属部署】
ご経験やご志向を伺いながら、配属先を決定します。
・プラットフォームグループ　電気チーム
・OEMグループ
※中途入社者が多数を占める組織となっています。

<仕事の魅力・やりがい>

1．AI時代の「電力インフラの心臓部」をつくる
生成AIやクラウドの急速な進化により、データセンターはかつてない規模の電力を必要とする時代を迎えています。本ポジションで担うのは、まさにその中核となるデータセンターの電力システムそのものをつくる仕事です。
まだ業界としても最適解が確立されていない領域だからこそ、自ら考え、技術を組み合わせ、新しいスタンダードをつくっていけることが、この仕事ならではの醍醐味です。

2．「機器」ではなく「システム全体」を最適化する
三菱重工業が持つ発電・電力・冷却・制御・エンジニアリングなどの幅広い技術アセットを組み合わせ、データセンター全体のエネルギー最適化を考えられることが大きな特徴です。これまで培ってきた電気設備・電気製品の専門性を活かしながら、より広い視点でシステムを設計する力を身につけることができます。

3．0→1の製品開発から、事業化・社会実装まで携われる
本ポジションでは、決められた製品を設計するだけではありません。
「何をつくるべきか」という企画・構想から、新製品・新ソリューションの開発、国内外メーカーとのパートナーリング、顧客への提案・導入、社会実装まで、一連のプロセスに関わることができます。

1. キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土
   大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、年功序列にとらわれない非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。

2. 高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
   新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

<働き方>

■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）

<求める能力・経験・資格>

【必須条件（MUST）】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数目安：5年以上）
・重電、受変電、配電盤、電源システム、産業用電気設備等の計画・設計経験（単線結線図作成、引き合い仕様書作成等）
・電気製品・電気機器の回路/システム設計・開発経験、およびメーカーとの技術折衝・引き合い取りまとめ経験

【歓迎条件（WANT）】
・データセンター（DC）領域における電気システムの実務経験
・電気主任技術者、管理技術者などの関連資格
・国内外メーカーとの技術提携・アライアンス・OEM調達の実務経験
・英語を用いた技術資料の読解、または海外メーカーとの技術折衝能力

【求める人物像】
・単なるマネジメントや作図にとどまらず、プレイヤーとして主体的に技術・開発に関わりたい方
・既存のやり方に固執せず、新事業の立ち上げに向けて自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで行動できる方

【職種 / 募集ポジション】
【新規事業／AI時代の戦略インフラを創る】次世代データセンター向け電気システム・電源開発＆プロジェクトエンジニアリング
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
【勤務地】
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
【学歴】
大卒(技術系)
【語学力】
特になし

会社情報

【会社名】
三菱重工業株式会社
【社名】
三菱重工業株式会社
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
【創立年月日】
1884年（明治17年）7月7日
【設立年月日】
1950年（昭和25年）1月11日
【本社所在地】
＜丸の内＞丸の内二重橋ビル
〒100-8332　東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
＜田町＞田町タワー
〒108-8015　東京都港区芝五丁目33番11号
【取締役社長 CEO】
伊藤　栄作（いとう　えいさく）
【資本金】
2,656億円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、
航空・防衛・宇宙