【新しい社会課題への挑戦】AI時代のデータセンターを支える次世代冷却ソリューション開発

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

【AI時代のデータセンター。その最大の技術課題の一つが「熱」です】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターでは高性能なGPU・サーバーの導入が進み、従来以上に大量の熱が発生するようになっています。

高発熱化が進む中で、いかに効率的に熱を処理し、安定したサーバー稼働を実現するか。そして、冷却に必要となる消費電力をいかに抑え、データセンター全体のエネルギー効率を高めるか。

これは単なる空調設備の高度化にとどまらず、データセンターそのものの性能・コスト・環境性能を左右する重要な技術課題となっています。

三菱重工業では、発電・エネルギー・熱・流体・機械・制御など、長年の社会インフラ・ものづくりで培ってきた技術を組み合わせ、データセンターのエネルギー課題を解決する新たなソリューションの事業化に取り組んでいます。

その中核を担うデータセンター&エネルギーマネジメント部（DCEM部）は、2023年4月に立ち上がった新しい組織です。2026年4月には、三菱重工業の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から独立し、事業部化を実現。現在は、新事業を立ち上げるフェーズから、事業を本格的に成長させるフェーズへ移行しています。

今後の事業拡大に向けて、まさに最大の技術課題の「熱」を解決に導く、次世代のデータセンター冷却技術を企画・開発し、実際のソリューションとして社会実装していくエンジニアを募集します。

<仕事内容>

AI時代におけるデータセンター（DC）の最大課題である「発熱問題」を解決するため、次世代冷却ソリューションの企画・開発、熱解析、および技術アライアンスをお任せします。「技術をつくる」から「技術を事業として社会実装する」まで担当領域を広げていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・次世代冷却ソリューションの企画・開発
次世代DC向け冷却方式の検討・設計、サーバー負荷・熱特性に基づく熱流体解析、要素技術開発

・導入効果の試算・PUE改善シミュレーション
新ソリューション導入時の消費電力削減・設置コスト削減の試算、エネルギー効率向上（PUE改善）に向けた評価・検証

・事業企画およびグローバル技術パートナーアライアンス
冷却システムの事業モデル構築、国内外の先進技術を持つパートナー企業の開拓・技術提携・アライアンス交渉

<仕事の魅力・やりがい>

1.世界中のデータセンターが抱える「熱」という技術課題に挑戦できる
AI・クラウドサービスの普及によって急速に高性能化するサーバー。その一方で、サーバーの高性能化に伴う発熱の課題は新たな技術課題となります。
今後のデータセンターに不可欠となる技術課題に対して、自ら冷却方式を考え、解析・検証し、新しいソリューションとして形にしていくことができます。

2.熱・流体・エネルギー技術を、データセンターという新しいフィールドへ
三菱重工業には、長年のものづくりを通じて培ってきた熱・流体・エネルギー・機械・制御等の技術があります。
これらの技術をデータセンターという新しい領域に掛け合わせることで、既存製品の枠を超えた新しいソリューションを生み出していくことができます。
これまで空調、冷凍機、熱源、熱流体、エネルギー等の領域で培ってきた専門性を、今後世界的に拡大するデータセンター市場で活かせる環境です。

3.「研究・開発」で終わらず、自分の技術を事業として社会実装できる
技術パートナーとの共同開発、アライアンス、顧客への提案、導入効果の評価、事業性の検討など、開発した技術を実際のデータセンターへ展開していくところまで関わることができます。「技術を深めるだけでなく、その技術が実際に世の中で使われるところまで見届けたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

1. キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土
   大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。

2. 高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
   新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

<働き方>

■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）

<求める能力・経験・資格>

【必須】
以下いずれかの経験・専門性をお持ちの方
・空調・冷却・熱源・熱流体・流体機械等に関する製品・システムの開発経験
・データセンター等の大規模施設向け空調・冷却・熱源設備に関する設計・開発・技術検討の経験

【尚可】
・データセンター領域における空調・冷却・熱源システムの実務経験・知見

【求める人物像】
・既存の冷却手法にとらわれず、次世代の「あるべき姿」を技術的根拠に基づいて自走・検証できる方
・技術領域の枠を超え、事業開発や社外パートナーと主体的にコミュニケーションを取りながら推進できる方

【職種 / 募集ポジション】
【新しい社会課題への挑戦】AI時代のデータセンターを支える次世代冷却ソリューション開発
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
【勤務地】
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
【学歴】
大卒(技術系)
【語学力】
特になし

会社情報

【会社名】
三菱重工業株式会社
【社名】
三菱重工業株式会社
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
【創立年月日】
1884年（明治17年）7月7日
【設立年月日】
1950年（昭和25年）1月11日
【本社所在地】
＜丸の内＞丸の内二重橋ビル
〒100-8332　東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
＜田町＞田町タワー
〒108-8015　東京都港区芝五丁目33番11号
【取締役社長 CEO】
伊藤　栄作（いとう　えいさく）
【資本金】
2,656億円（2025年3月31日現在）
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、
航空・防衛・宇宙