AI Developer

Este es un puesto de trabajo remoto.

Empowering talent to empower business.

Esa es nuestra razón de ser. En 300DEC potenciamos el talento de las personas dándoles las herramientas necesarias para que puedan dedicarse a lo que realmente importan. Impulsamos su evolución digital. Creamos Hiperorganizaciones gracias a la Hiperautomatización.

Para lograrlo, nos guiamos por nuestros valores:

Pionerismo : Nuestro conocimiento experto nos lleva a ser los primeros en descubrir nuevos caminos, nuevas formas de avanzar. Lideramos el cambio, nos adelantamos. Abrimos el camino.

Apertura : Sabemos que lo revolucionario hoy mañana será lo establecido, por lo que vivimos en un proceso de búsqueda y descubrimiento constante. Nos abrimos a explorar y a escuchar nuevas propuestas. Al cambio.

Eficiencia : Las buenas prácticas y la optimización son los principios que sostienen el desarrollo de nuestro trabajo. Buscamos la alternativa sólida, rentable, eficaz.

Sostenibilidad : Nos comprometemos con la sostenibilidad en sentido amplio, haciendo de la inclusión, la igualdad y la diversidad elementos esenciales de nuestra cultura. Cuidamos a las personas, al entorno, al planeta.

¿Y qué hacemos?

En 300 Digital Evolution Consulting acompañamos a nuestros clientes en la detección de necesidades y oportunidades de Hipertautomatización en todo su contexto, convirtiéndolas en nuevas soluciones que aportarán agilidad y adaptación a los cambios del mercado, así como un mayor ahorro en plazos, costes y reducción de fallos.

Requisitos

¿Cómo nos puedes ayudar a conseguirlo?

Estamos buscando a una persona para nuestro equipo de Inteligencia Artificial: Los responsables diseñar e implementar soluciones avanzadas que abarcan múltiples procesos y sistemas. En concreto, su objetivo es transformar digitalmente las operaciones de la compañía mediante soluciones de Inteligencia Artificial, que impulsen su eficiencia, agilidad e innovación.

Algunas de las tareas que harás son:

• Desarrollar soluciones de IA generativa, como asistentes, copilotos y agentes, que resuelvan necesidades reales de negocio de nuestros clientes y de nuestros equipos internos.
  
• Construir arquitecturas RAG sobre documentación corporativa.
  
• Automatizar el procesamiento de documentos y flujos de trabajo repetitivos para reducir tareas manuales.
  
• Integrar los modelos con los sistemas existentes mediante APIs, garantizando la seguridad, la gestión de accesos y la protección de la información en todo momento.
  
• Definir e implantar prácticas de MLOps/LLMOps que cubran el ciclo de vida completo de los modelos: versionado, despliegue automatizado, monitorización, detección de degradación y reentrenamiento o ajuste cuando sea necesario.
  
• Evaluar la calidad, el rendimiento y el coste de las soluciones.
  
• Desplegar en producción aplicando buenas prácticas de CI/CD.
  
• Aplicar criterios de IA responsable y cumplimiento normativo, con especial atención a la protección de datos y a la regulación europea.
  
• Participar en preventa con PoCs, demos y estimaciones técnicas.
  

¿Qué creemos que es necesario para poder desarrollar este rol? (Y qué te encontrarás en los proyectos)

A nivel de formación, será útil que cuentes con:

• Grado en Informática o titulación equivalente en otras ingenierías.
  

A nivel de proyectos, te vendrá bien tener experiencia con:

• Al menos 3 años en proyectos de IA o ML llevados a producción (no solo PoCs), con experiencia específica en IA generativa/LLMs. Creemos que esto es lo que asegurará que tu adaptación al puesto sea óptima.
  

A nivel técnico, será importante que conozcas:

• Dominio de Python y SQL.
  
• Experiencia práctica con LLMs, arquitecturas RAG y frameworks de orquestación de agentes.
  
• Autonomía para ejecutar proyectos de principio a fin, desde el diseño técnico de la solución hasta su puesta en producción.
  
• Capacidad para entender necesidades de negocio y explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos.
  
• Se valorará positivamente haber participado en proyectos de hiperautomatización que contasen con otras tecnologías como BPM, RPA, etc.
  

Ventajas

¿Qué beneficios encontrarás en 300DEC?

La flexibilidad y el desarrollo forman parte de nuestro día a día:

• Trabajamos en remoto, aunque necesitamos que tengas disponibilidad para reuniones presenciales una vez al mes.
  
• Nuestro horario es flexible, con jornada continua en julio y agosto.
  
• Contamos con 24 días de vacaciones y día libre por nuestro cumpleaños.
  
• Tenemos seguro de salud para todo el equipo...
  
• Y retribución flexible con Payflow.
  
• Ponemos todo de nuestra parte para contribuir al desarrollo de las personas: Formación, certificaciones, feedback continuo, comunicación abierta…
  

Si has llegado hasta aquí y tienes dudas, ¡inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y contarte cómo puedes hiperpotenciar tu carrera en 300 DEC.

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