AI-native Tester (medior)

Als AI-native Tester zorg jij dat YIM bij elke release doet wat onze klanten ervan verwachten. Jouw resultaat is stabiele software die meegroeit met het tempo van onze ontwikkeling. Je werkt in een vast, multidisciplinair team met developers, een technical lead en de Product Owner. Met de testers van ons tweede team trek je geregeld samen op.

AI gebruik je in deze rol elke dag maar wat AI oplevert, controleer je altijd zelf. Handmatig testen blijft belangrijk, zeker bij toegangsrechten en wet- en regelgeving.

Jouw rol als AI-native Tester

Bij YIM stappen we over op een AI-native manier van ontwikkelen. Requirements, testen, bouw en documentatie lopen tegelijk op, en AI neemt steeds meer bouwwerk zelfstandig op zich. Hoeveel werk we met vertrouwen aan AI kunnen overlaten, hangt af van hoeveel er automatisch getest wordt. Daar bouw jij aan. Zo zorg je samen met een energiek team dat YIM sneller kan groeien en dat klanten erop kunnen blijven rekenen.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Met hulp van AI bouw je geautomatiseerde tests in Playwright, voor nieuwe functies en om te controleren of bestaande functies blijven werken;

• Code en tests die AI schrijft, beoordeel je kritisch voordat ze worden goedgekeurd. Je let erop dat een test ook echt faalt als er iets stuk gaat, en dat tests stabiel en onderhoudbaar blijven;

• Je test de API’s van YIM en de koppelingen met toegangscontrolesystemen en systemen van klanten;

• Je test of rollen en rechten waterdicht zijn: wie mag wat zien en doen, en waar kan dat misgaan;

• Waar een mens beter oordeelt, test je zelf. Denk aan de rechten van een beheerder of aan de stappen die contractors doorlopen voordat ze het terrein op mogen;

• Je zorgt dat de tests bij elke codewijziging automatisch draaien in Azure DevOps, met quality gates die voorkomen dat er iets doorheen glipt;

• Je beheert de testomgevingen en laat AI realistische, synthetische testdata maken;

• Testkennis leg je vast in skills en instructies voor Claude, zodat het hele team ermee verder kan;

• Je houdt bij welk deel van YIM automatisch getest wordt en adviseert het team waar de grootste risico’s zitten.

In je eerste maanden ligt de nadruk op testscenario’s, Playwright-tests en handmatig testen. Het beheer van testomgevingen, het bijhouden van de testdekking en het adviseren over risico’s pak je stap voor stap op.

Waar werk je mee?

YIM is gebouwd in .NET en draait volledig in Azure. We werken in Scrum en ontwikkelen en leveren op via Azure DevOps. Testautomatisering doen we met Playwright, API-testen onder andere met Postman. Iedereen in het team werkt met Claude, en de skills die we daarvoor maken delen we met elkaar.

Wat is YIM?

Voor veel organisaties, klein of groot, complex of zeer complex, is het een uitdaging om in control te zijn als het gaat om toegangsverlening, veiligheid, wetgeving en gastvrijheid. Ons platform voor toegangs- en identiteitsbeheer YIM is ontwikkeld uit een passie voor het versterken van de veiligheid en efficiëntie van uiteenlopende organisaties wereldwijd. Het platform voorziet in geavanceerd beheer van identiteiten en toegangsrechten voor medewerkers, contractors en bezoekers.

YIM is een vast onderdeel van de dagelijkse activiteiten in tientallen branches, van energie en infrastructuur tot havens en procesindustrie. Van contractor management tot e-learning: YIM is gebouwd met de flexibiliteit en schaalbaarheid om in elke branche van toegevoegde waarde te zijn.

Wie zoeken we?

• Hbo werk- en denkniveau;

• 2 tot 5 jaar ervaring met het testen van webapplicaties;

• Ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Playwright;

• Ervaring met AI-tools zoals Claude of GitHub Copilot in je dagelijkse werk, en een goed beeld van wat ze wel en niet kunnen;

• Ervaring met API-testen in tools als Postman of REST-Assured;

• Genoeg technische bagage om code te lezen en zelf een script te schrijven;

• Ervaring met Scrum (Agile) en met CI/CD-pipelines;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Een ISTQB- of TMap-certificering is een pré.

• Je werkt 3 à 4 dagen per week vanuit ons kantoor in Barendrecht.

Wij zijn Nsecure

Nsecure beheerst de kunst van uitgebalanceerde toegangscontrole en securitymanagement. Daarmee lopen we voorop in de branche, ook als werkgever. Wij houden ervan om onze klanten te verrassen en op zoek te gaan naar de mogelijkheden die klanten nog niet zien. Onze mensen zijn ondernemende en innovatieve topspecialisten (in wording), met het ontzorgen van opdrachtgevers in de genen. Samen creëren we steeds de juiste balans tussen veiligheid en gastvrijheid. Door onze regie en door goed te luisteren krijgen onze opdrachtgevers betere grip op de continuïteit en compliance van hun bedrijfsvoering. Onze oplossingen zijn nooit standaard, maar een uniek staaltje kunst dat naadloos past bij de klant. We overtreffen graag de verwachtingen. Dat is de kunst van controle.

Nsecure is de snelgroeiende marktleider in toegangsverlening en veiligheid. Met momenteel 180 fte behoren we tot de beste werkgevers in de branche. We besteden veel aandacht aan het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van onze mensen. We werken voor top-500 bedrijven zoals banken, luchthavens, verzekeraars en grote industriële complexen: organisaties met ingewikkelde vraagstukken rond toegang en veiligheid.

Wij bieden

Bij Nsecure leg je veel energie in je werk en neem je het heft in eigen hand. We kennen een familiaire werkomgeving met een niet-hiërarchische cultuur, waar ondernemerschap en lef worden aangemoedigd. Je krijgt alle vrijheid in je werk en handelen. Ons moderne, open kantoor met flexplekken is multifunctioneel én gezellig: we hebben ook een eigen café-restaurant met pooltafel. Samenwerken en plezier staan bij ons centraal!

Verder mag je van ons verwachten:

• Een dynamische en zeer prettige werkomgeving;

• Een eigen Claude-licentie en een team dat skills en werkwijzen met elkaar deelt;

• 28 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;

• Goede pensioenregeling;

• Collectiviteitskorting op een zorgverzekering vanuit ons moederbedrijf Unica;

• Vers fruit, gezellige vrijdagmiddagborrels en andere personeelsuitjes;

• Een uitdagende, inspirerende omgeving met voldoende ontwikkelmogelijkheden;

• Telefoon, laptop en leaseauto;

• Een warm welkom: bij binnenkomst ontvang je een Nsecure-welkomstpakket. In de eerste twee weken loop je mee in het introductieprogramma, waarin je uitgebreid kennismaakt met ons bedrijf. Daarnaast word je meegenomen in de functie door jouw persoonlijke buddy.

Interesse?

Wij nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee om verder te praten over deze functie en de mogelijkheden binnen Nsecure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de hr-afdeling (Claske Niehof), telefoonnummer 088-1239000.

Om bij Nsecure te kunnen werken, lever je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.