AIオペレーションマネージャー（全社AI推進）【アクセラレーター本部】

AIオペレーションマネージャー（全社AI推進）【アクセラレーター本部】 仕事概要 Ubieは「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」というミッションのもと、2030年までに国民の医療インフラになることを目指しています。患者さん向け・医療機関向け・製薬企業向け・グローバル展開と事業ドメインが多様化するなか、生成AIの登場により、これまで人海戦術や属人化に頼っていた業務オペレーションを、AIを起点に根本から再設計できる地殻変動が起きています。 Ubieでは2023年初めから生成AIの活用を全社で探求してきており、プロダクトでの活用のみならず、社内オペレーション・全社生産性向上においても積極的に取り組んでいる状況です。**／Google統括部長経験者** **Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニア**などが立ち上げた生成AI推進チーム（アクセラレーター本部）が、全社のAIオペレーション変革をリードしています。 各事業部門・コーポレート機能では、急速な事業成長に伴いオペレーションの複雑性が増しており、従来の手作業ベースのプロセスでは対応しきれない課題が顕在化しています。 あなたには、**AI技術を活用してUbieのオペレーションを横断的に再設計し、事業部の枠を超えてサービス品質・効率・スケーラビリティを飛躍的に向上させるミッション**をお任せします。 ## Mission：あなたにお任せしたいこと ### ◆AI活用機会の特定と企画（事業横断） 複数の事業部門・コーポレート機能を俯瞰し、AIを活用することで最大のインパクトを出せる領域を特定します。単なる既存業務の効率化ではなく、「AIがあればこの業務はそもそも不要になるのでは？」「AI起点で全く新しい価値提供ができるのでは？」というゼロベースで業務プロセス自体を再定義します。 **具体例：** - **製薬企業向けサービスデリバリー**（Ubieはグローバルメガファーマの9割以上と取引実績あり）：プロジェクト管理の自動化、KPIモニタリング高度化、品質管理の効率化 - **セールス／カスタマーサクセス**：商談準備の自動化、対応提案の標準化、顧客分析の高度化 - **マーケティング／コンテンツ運用**：コンテンツ生成の自動化、効果測定の高度化 - **コーポレート（人事・経理・法務等）**：定型業務の自動化、ナレッジ検索の高度化 ※ 入社直後はインパクト最大の領域から着手し、横展開していきます。 ### ◆AIドリブンな業務プロセスの設計・構築 特定された課題に対し、AIをどのように組み込めば最も効果的かを判断し、人間とAIが協働する新しい業務フローを設計します。必要なAIツール・技術の選定、導入、プロンプトエンジニアリング、および関連部署（営業・エンジニア・プロダクト等）との連携による実装を推進します。 ### ◆AIを活用したサービス／オペレーションの運用と最適化 実装後のKPI達成状況を継続的にモニタリングし、サービス／オペレーションが期待通りに機能しているかを検証し、課題が発生した場合は迅速に対応策を実行します。これらのプロセスにAIを活用することで品質・効率を継続的に向上させます。 ### ◆最新AI技術の動向調査と社内展開 最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、Ubieの各業務に適用可能な新しい機会を探求し、社内に共有・啓蒙します。 ## 長期的なキャリアパス **Ubieのあらゆる事業部・機能でAIドリブンな業務変革をリードするポジション**です。入社後は最もインパクトの大きい領域（例：製薬企業向けサービスデリバリー、セールス／マーケティングOPS、コーポレートOPS等）から着手し、その成功事例を起点に活動範囲を拡大していきます。事業部横断のAIオペレーション戦略をリードする立場、もしくは特定領域の深い専門性を活かしたエキスパートとして、キャリアの広がりは無限です。 ※全ての業務への配置転換の可能性もあります ## Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。 ### ◆生成AI環境の充実 Ubieは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用。一週間の社員利用率は85% - 利用可能なツール：Gemini、GPT、Claude の各種バージョン、Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 など - 推進体制：Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などが生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ### ◆境界のないコラボレーション 営業、エンジニア、データサイエンティスト、事業部門など、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、課題解決に挑みます。あなたのアイデアが、明日のオペレーションを創ります。 ### ◆自律性と柔軟な働き方 リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ### ◆オープンな情報発信 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 ## Value & Career：この挑戦で得られるもの ### ◆社会を動かす手触り感 あなたの仕事が、Ubieが手掛ける各事業（医療機関向け／製薬企業向け／生活者向け）の変革を通じて、患者さんを適切な医療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ### ◆AIによる変革の最前線 急成長するヘルステック領域において、AIを活用したオペレーション変革は競争優位性の源泉です。**全社のAI変革をリードする最前線**で、事業成長に直接貢献する手ごたえを得られます。 ### ◆市場価値を飛躍させる経験 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、業務効率を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 ### ◆無限に広がるキャリアパス 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、オペレーション改革を起点にセールスオペレーション、マーケティングオペレーション、プロダクト開発、組織開発など、キャリアの可能性が無限に広がっています。 ### 【情報発信について】 - 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、LinkedInなど） - 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ### 【変更の範囲】 **【General Employee（総合職）の場合】** - 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） **【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）の場合】** - 本求人で定義された職務の範囲 （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定） 必須スキル Ubieは「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」というミッションのもと、2030年までに国民の医療インフラになることを目指しています。患者さん向け・医療機関向け・製薬企業向け・グローバル展開と事業ドメインが多様化するなか、生成AIの登場により、これまで人海戦術や属人化に頼っていた業務オペレーションを、AIを起点に根本から再設計できる地殻変動が起きています。 Ubieでは2023年初めから生成AIの活用を全社で探求してきており、プロダクトでの活用のみならず、社内オペレーション・全社生産性向上においても積極的に取り組んでいる状況です。**／Google統括部長経験者** **Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニア**などが立ち上げた生成AI推進チーム（アクセラレーター本部）が、全社のAIオペレーション変革をリードしています。 各事業部門・コーポレート機能では、急速な事業成長に伴いオペレーションの複雑性が増しており、従来の手作業ベースのプロセスでは対応しきれない課題が顕在化しています。 あなたには、**AI技術を活用してUbieのオペレーションを横断的に再設計し、事業部の枠を超えてサービス品質・効率・スケーラビリティを飛躍的に向上させるミッション**をお任せします。 ## Mission：あなたにお任せしたいこと ### ◆AI活用機会の特定と企画（事業横断） 複数の事業部門・コーポレート機能を俯瞰し、AIを活用することで最大のインパクトを出せる領域を特定します。単なる既存業務の効率化ではなく、「AIがあればこの業務はそもそも不要になるのでは？」「AI起点で全く新しい価値提供ができるのでは？」というゼロベースで業務プロセス自体を再定義します。 **具体例：** - **製薬企業向けサービスデリバリー**（Ubieはグローバルメガファーマの9割以上と取引実績あり）：プロジェクト管理の自動化、KPIモニタリング高度化、品質管理の効率化 - **セールス／カスタマーサクセス**：商談準備の自動化、対応提案の標準化、顧客分析の高度化 - **マーケティング／コンテンツ運用**：コンテンツ生成の自動化、効果測定の高度化 - **コーポレート（人事・経理・法務等）**：定型業務の自動化、ナレッジ検索の高度化 ※ 入社直後はインパクト最大の領域から着手し、横展開していきます。 ### ◆AIドリブンな業務プロセスの設計・構築 特定された課題に対し、AIをどのように組み込めば最も効果的かを判断し、人間とAIが協働する新しい業務フローを設計します。必要なAIツール・技術の選定、導入、プロンプトエンジニアリング、および関連部署（営業・エンジニア・プロダクト等）との連携による実装を推進します。 ### ◆AIを活用したサービス／オペレーションの運用と最適化 実装後のKPI達成状況を継続的にモニタリングし、サービス／オペレーションが期待通りに機能しているかを検証し、課題が発生した場合は迅速に対応策を実行します。これらのプロセスにAIを活用することで品質・効率を継続的に向上させます。 ### ◆最新AI技術の動向調査と社内展開 最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、Ubieの各業務に適用可能な新しい機会を探求し、社内に共有・啓蒙します。 ## 長期的なキャリアパス **Ubieのあらゆる事業部・機能でAIドリブンな業務変革をリードするポジション**です。入社後は最もインパクトの大きい領域（例：製薬企業向けサービスデリバリー、セールス／マーケティングOPS、コーポレートOPS等）から着手し、その成功事例を起点に活動範囲を拡大していきます。事業部横断のAIオペレーション戦略をリードする立場、もしくは特定領域の深い専門性を活かしたエキスパートとして、キャリアの広がりは無限です。 ※全ての業務への配置転換の可能性もあります ## Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。 ### ◆生成AI環境の充実 Ubieは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用。一週間の社員利用率は85% - 利用可能なツール：Gemini、GPT、Claude の各種バージョン、Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 など - 推進体制：Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などが生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ### ◆境界のないコラボレーション 営業、エンジニア、データサイエンティスト、事業部門など、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、課題解決に挑みます。あなたのアイデアが、明日のオペレーションを創ります。 ### ◆自律性と柔軟な働き方 リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ### ◆オープンな情報発信 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 ## Value & Career：この挑戦で得られるもの ### ◆社会を動かす手触り感 あなたの仕事が、Ubieが手掛ける各事業（医療機関向け／製薬企業向け／生活者向け）の変革を通じて、患者さんを適切な医療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ### ◆AIによる変革の最前線 急成長するヘルステック領域において、AIを活用したオペレーション変革は競争優位性の源泉です。**全社のAI変革をリードする最前線**で、事業成長に直接貢献する手ごたえを得られます。 ### ◆市場価値を飛躍させる経験 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、業務効率を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 ### ◆無限に広がるキャリアパス 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、オペレーション改革を起点にセールスオペレーション、マーケティングオペレーション、プロダクト開発、組織開発など、キャリアの可能性が無限に広がっています。 ### 【情報発信について】 - 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、LinkedInなど） - 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ### 【変更の範囲】 **【General Employee（総合職）の場合】** - 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり） **【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）の場合】** - 本求人で定義された職務の範囲 （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定） 歓迎スキル - 生成AI（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）を活用した業務の効率化経験 - コンサルティングファーム等でのBPR（業務改革）経験 - SaaS、スタートアップ、ベンチャーでの業務改革経験（特にカスタマーサクセス、セールスオペレーション、マーケティングオペレーション等の領域における業務改善やシステム導入） - データ分析スキル（Python、SQL、BIツール等の利用経験） - 組織開発およびマネジメント経験 求める人物像 **Expand “WE” ー 私たちを広げる** - 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。 - 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。 - 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。 **Impact, Impact, Impact ー 世界を変える** - 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。 - 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。 - だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。 - 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。 **Play Your Ace ー エースカードで勝負する** - 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。 - 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。 - 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。 - 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。 - 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。 応募概要 給与 **800~1,500万円 + ストックオプション** ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 - ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します ### ◆給与体系 - 基本給 - 固定残業手当（45時間相当分） **例）年収1,000万円の場合** - 月例給833,334円 - 基本給 619,858円 - 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） - 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 勤務地 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 雇用形態 正社員　※本人の希望や適性に応じてGeneral Employee（総合職）またはExpert（職務限定／ジョブ型雇用）となります。 勤務体系 ### 【General Employee（総合職）とは】 - 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。 - 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 ### 【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）とは】 - 特定領域の専門性を存分に発揮していただくことを目的とした、職務限定型の正社員採用（エキスパート職）です。 - 万が一、事業環境の変化や技術革新等により当該職務がなくなった場合は、まず社内での配置転換を検討させていただきます。 - 社内に適合するポジションが見つからない場合には、改めて労使でご相談のうえ、今後の対応について協議させていただきます。 ### 【勤務詳細】 - 完全フレックスタイム制度 - 基本的な就業時間は10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています） - 副業OK ### 【休日について】 - 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) - 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり - 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 試用期間 6ヶ月（Expertは試用期間中契約社員） 福利厚生 ### ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 - 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 - 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 - 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2026年6月時点） - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) - 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ### ◆社会保険完備 - 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ### ◆その他 - ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方） - お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 - リゾートホテル優待あり - レンタカー割引あり - 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） - 歓迎会ランチなどの費用補助 - リファラル会食の費用補助 - 通勤手当支給（上限あり） - 年間休日：120日（年末年始休暇含む） - 慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ### ◆喫煙について - 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 - 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。