【(全国)リモートメイン】AIエージェント活用×Open系Webシステム開発エンジニア（大規模システム開発にチャレンジ！）

大規模システム(年間3,000億円の流通を支えるシステム開発)×生成AI。AIとともに開発文化をリードする大規模システムエンジニアを募集中！

概要

• LIXILのIT全般を担うデジタル部門の所属となり、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。
• 営業本部・周辺システム担当者など、多くのシステムユーザー、ステークホルダーと連携を取りながら業務を遂行すると同時に、AIエージェントを用いて開発フローの設計や改善をチームへ展開していく役割です。

入社後携わる担当業務詳細

<ご担当いただくシステム詳細>

• システム開発・保守、不具合・問い合せ対応などの運用系業務
• 基幹システム(SAP)受注業務との連携
• 商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
• 開発パートナーである協力会社との連携・管理
• スクラム体制によるアジャイル開発にて、将来的にはプロダクトオーナーやスクラムマスターの役割を担う。
• AIエージェントを用いた開発・改善活動

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>

• エンタープライズアーキテクト
• プロダクトオーナーやスクラムマスター
• チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチングおよびマネジメント業務

求められる経験・能力・スキル

<必須条件>

• Open系システムの開発・導入・運用の経験 (5年以上)
• AIエージェント／コーディングエージェント (Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等)を用いた開発経験・知見

<歓迎条件>

• システム開発における基本設計・詳細設計の実務経験
• Javaを用いたバックエンド開発経験（バージョン不問）
• RDBMS（PostgreSQL、SQL Serverなど）を用いたDB設計、またはテーブル設計・クエリ作成の経験
• パブリッククラウド（AWS / Azure / GCP 等）の知見や実務経験
• レガシーシステムのモダナイズ（リプレイス・技術刷新）や、チームでの技術選定・設計検討への興味・関心

<歓迎資格>(※準ずる知見・経験)

• IPA 応用情報処理技術者
• IPA システムアーキテクト
• IPA データベーススペシャリスト
• IPA ITサービスマネージャ
• IPA プロジェクトマネージャ、または、PMP

<求める人物像>

• 当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
• チーム・同僚に敬意を持って働ける方
• さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
• 新しい技術を自ら迅速にキャッチアップし、ビジネス価値への転換まで見据えて行動できる方
• 自分の担当範囲にとどまらず、チーム全体の生産性向上に関心を持てる方

ポジションの魅力

• 「作って終わり」ではない、現場と伴走する達成感
  ビジネス（事業）に直結したシステムを扱い、現場（営業、工場など）の声をダイレクトに聴きながら改善し続けるサイクルを回します。自分の開発がどう現場を変え、事業に貢献しているかをリアルに実感できます。
• 大規模基幹システムの開発経験 (年間オンライン発注額3,000億円以上の発注業務システム)
  AIエージェントを用いて、大規模なシステムの開発に携わることで幅広い業務要件のIT化を経験することができます。
• 生成AIやアジャイルなど、モダンな開発文化での成長
  全チームでスクラムフレームワークを採用しており、週次でタスクを協力してこなす風通しの良い文化です。さらに、生成AIの活用やテスト自動化など、積極的にチャレンジできる環境です。

LIXIL デジタル部門の魅力

デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・Japanとグローバルで構成された組織です。

• エンジニア主導の開発文化 ・・・ ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
• 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！
  技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
• エキスパートコース ・・・ 資格報酬制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。
• 多様なキャリアパス ・・・ JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
  社員の声①：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/)
  社員の声②：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/(https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng018/)
• 柔軟な働き方 ・・・ リモートワーク中心にスクラムチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

参考ページ

• LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定(https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx)
• 「デジタルの民主化」従業員が自ら考え、行動する、新しい企業文化(https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/)

【職種 / 募集ポジション】
【(全国)リモートメイン】AIエージェント活用×Open系Webシステム開発エンジニア（大規模システム開発にチャレンジ！）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
・基本給：スキル・経験・能力に応じて決定（管理職は仕事内容に応じる）
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与：会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定（支給時期：一般社員は7月・12月、管理職は7月）
・手当（一般社員）：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
【勤務地】
141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
リモートがメインですが、必要に応じて1ヵ月に1回程出社が発生する場合があります。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
【教育体系】
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

会社情報

【会社名】
株式会社LIXIL