Alternance en communication/marketing rémunéré

On ne va pas te sortir une offre de dix pages.

Tu vas la lire en cinq minutes, tu sauras exactement ce qu'on fait, ce que tu feras, et si ça te parle ou pas. Si oui, tu postules. Si non, tu passes ton chemin sans avoir perdu ton temps.

01. Qui on est

MediaStar, c'est une agence d'acquisition basée en Belgique. On génère des rendez-vous qualifiés pour des entreprises de services, et on est payés à la performance : si le client n'a pas de résultats, on ne gagne pas d'argent. Ça change tout dans la façon de bosser.

L'agence a été fondée par Alexandre et Raphaël, deux meilleurs amis rencontrés sur les bancs de l'école il y a 12 ans. Ils ont commencé à deux. Aujourd'hui on est une équipe, on accompagne une vingtaine de clients actifs en Belgique et en France, et depuis septembre, on travaille dans nos propres bureaux à Zaventem.

Les deux dernières années, en trois chiffres :

• 6 mois pour réaliser le chiffre d'affaires de l'année précédente, avec de meilleures marges
• ÷ 4 sur notre coût d'acquisition par rendez-vous en quelques mois, notamment grâce au travail créatif
• 100+ créatives testées chaque mois, et chacune d'entre elles est mesurée

On va vite, mais on fait les choses bien, c'est le volume de tests qui nous fait avancer, pas la précipitation. Et comme il n'y a pas encore de couches de management, tu vas travailler directement avec les fondateurs.

02. Le poste

Le poste combine deux dimensions qui sont indissociables : la stratégie et la création.

• La stratégie : comprendre un secteur, identifier ce qui bloque vraiment un dirigeant, et transformer ça en angle publicitaire. C'est le travail invisible : celui qui décide si la pub va marcher avant même qu'elle existe.
• La création : écrire les accroches, produire les visuels publicitaires statiques, décliner, tester. C'est là que l'angle devient une pub réelle, qui part en ligne avec du budget derrière.

Tu fais les deux. Tu écris, tu produis, tu lances, tu regardes les chiffres tomber. Puis tu recommences en mieux.

C'est ce qui rend le poste intéressant : beaucoup de gens savent faire un visuel propre, beaucoup savent pondre une stratégie sur slide. Peu savent faire le lien entre les deux et comprendre pourquoi une pub convertit et pourquoi l'autre non. C'est ça que tu vas apprendre ici.

L'IA au cœur du poste. Chez nous, l'IA intervient à chaque étape d'un projet client : analyse du secteur, recherche d'angles, écriture, création des visuels, lecture des résultats. Tu ne vas pas seulement apprendre à t'en servir, tu vas apprendre à construire tes propres process avec elle. Une compétence que peu de profils juniors maîtrisent aujourd'hui.

03. Ce que tu vas piloter

On ne va pas te faire tourner sur des tâches sans fin. Tu vas avoir de vraies responsabilités, avec ton nom dessus.

• Les créatives statiques. Tu produis les visuels publicitaires et leurs déclinaisons avec nos outils d'IA. C'est le format qu'on teste le plus et le plus vite : tes créas partent en ligne avec du budget réel derrière, et tu vois leurs chiffres dans la semaine.
• Les scripts vidéo. Tu écris les scripts et les accroches selon notre méthode. Structure, angle, hook, appel à l'action. Ce que tu écris finit devant une caméra et devant des milliers de personnes.
• La bibliothèque d'accroches. C'est ton bébé. Chaque accroche testée, ses chiffres, sa performance. Tu construis l'actif qui nous dit ce qui marche et pourquoi. Dans six mois, c'est ta référence à toi autant que la nôtre.
• La stratégie par client. Nouveau client qui arrive : tu analyses son secteur, son offre, sa clientèle, en t'appuyant sur nos process IA. Tu construis les angles. Tu proposes. On challenge, tu ajustes, on lance.
• La veille. Tu épluches la bibliothèque publicitaire Meta, tu regardes ce que font les autres, et tu en ramènes des idées exploitables. Pas un rapport de veille que personne ne lit : des idées qui finissent en campagne.
• Les tournages. Tu nous accompagnes sur les shootings photo et vidéo clients.
• Le branding de MediaStar sur les réseaux. Tu développes la marque de l'agence sur nos propres comptes LinkedIn, Instagram et TikTok. On ne parle pas ici des réseaux de nos clients, mais de l'image de MediaStar elle-même. L'enjeu : transformer nos résultats clients en preuves. Cas chiffrés, avant et après, témoignages. C'est ce qui nous vend.

04. Ce que tu auras appris

• Construire des process avec l'IA et l'utiliser à chaque étape d'un projet client, de l'analyse à la création
• Une vraie aisance avec les outils d'IA appliqués au marketing : génération de visuels, écriture, analyse
• Savoir lire une campagne et identifier d'où vient le problème
• Savoir écrire pour convertir, pas pour faire beau
• De l'expérience sur des budgets publicitaires réels, avec des résultats réels et vérifiables
• Un portfolio de créatives qui ont tourné, avec les chiffres qui vont avec

05. On ne te lâche pas dans le vide

C'est peut-être le point le plus important de cette offre. Beaucoup d'alternants arrivent en agence, reçoivent une tâche vague, et passent des mois à deviner ce qu'on attend d'eux. Pas ici. On a passé deux ans à construire nos méthodes et nos outils, et tu y as accès dès le premier jour.

• Une méthode d'écriture documentée. Comment on structure un script, ce qui fait une bonne accroche, ce qui fait une mauvaise. Tu ne pars pas de zéro devant une page blanche : tu pars d'un cadre qui a déjà fait ses preuves sur des milliers de créatives.
• Nos process et outils IA. Génération d'images, aide à l'écriture, analyse des campagnes, templates de marque, banques de visuels, outils de montage. Ce qui prenait une journée il y a deux ans se fait en une heure aujourd'hui.
• Un système de mesure. Chaque créative a ses chiffres. Tu n'attends pas six mois pour savoir si ton travail était bon : tu le sais dans la semaine, et tu ajustes.
• Des retours réguliers, directs et utiles. Tu bosses avec les fondateurs. On te dira ce qui va et ce qui ne va pas, sans détour et sans te laisser dans le flou.

Notre objectif n'est pas que tu produises beaucoup dès le premier mois. C'est que tu t'améliores vite.

06. Qui on cherche

Les outils s'apprennent. L'état d'esprit, beaucoup moins. C'est donc lui qu'on regarde en premier.

Ton état d'esprit

• Tu as de la motivation, de la curiosité et une vraie envie d'apprendre, notamment tout ce que l'IA change dans notre métier
• Tu veux que ton travail ait un impact réel et du sens, pas juste cocher des cases
• Tu sais te débrouiller : face à un problème, tu cherches d'abord la solution par toi-même au lieu d'attendre qu'elle vienne des autres
• Tu préfères qu'on te dise « c'est pas bon, refais » plutôt qu'on ne te dise rien

Tes bases

• Tu es en formation marketing ou communication, en 2e ou 3e année
• Tu écris bien en français. Non négociable. Et tu comprends l'anglais, niveau intermédiaire
• Tu consommes de la pub et du contenu tous les jours, et tu as des avis dessus
• Canva, CapCut ou équivalent : à l'aise. Le reste s'apprend chez nous

Ce qu'on ne demande pas : un portfolio d'agence, trois ans d'expérience, ou une maîtrise d'After Effects. On cherche une tête bien faite, de la motivation et l'envie d'apprendre.

07. Les conditions

• Alternance, avec durée et rythme à définir selon les modalités de ton école
• Bureaux à Zaventem, avec maximum 2 jours de télétravail par semaine
• Rémunération selon la convention en vigueur
• Accès à l'ensemble de nos outils de création, d'analyse et de production
• Un ordinateur récent est nécessaire, suffisamment performant pour travailler confortablement avec nos outils de création et d'IA

08. Pour postuler

Pas de lettre de motivation. Personne ne les lit, toi compris.

Envoie ton CV et, en trois lignes, parle-nous d'une pub que tu as vue récemment en expliquant pourquoi tu penses qu'elle fonctionne, à raphael@mediastar.agency

On ne cherche pas à te juger sur un CV ou sur trois lignes. Pour nous, le plus important reste l'entretien : difficile de savoir si quelqu'un a le bon feeling, de la curiosité et un vrai côté créatif sans le rencontrer.

On répond à tout le monde sous 3 jours, et si ton profil nous parle, on organise un entretien pour voir si ça matche dans les deux sens.