MD
Technicienne ou technicien en administration volet invalidité
- Salary
- $47.1K–$67.4K
- Hiring from
- Belgium
- Work type
- Hybrid
- Posted
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Renseignements généraux
L’emploi est à pourvoir au Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail
Il s’agit d’un emploi occasionnel d’une durée d’un an
Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine
Mission
Le Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail est responsable de conseiller les gestionnaires sur toute question concernant la gestion des dossiers d’invalidité, de santé-sécurité et d’assiduité, et ce, dans le respect des politiques, des orientations et du cadre réglementaire. Également, il accompagne les employés dans le traitement de leurs dossiers d’invalidité et de santé-sécurité. La mission première du Service est d’offrir un rôle-conseil de grande qualité à l’ensemble des gestionnaires du Ministère en plus d’accompagner les employés.
Au quotidien
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez appelé à assurer le traitement des dossiers d’invalidité et à en faire le suivi tout au long du processus, afin d’assurer l’application adéquate des dispositions prévues aux conventions collectives en matière d’absence pour maladie.
Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.
Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.
Le MJQ vous offre
Les avantages de travailler au 1200, route de l’Église :
Environnement de travail inspirant : Bureaux modernes et entièrement rénovés, conçus pour stimuler la collaboration et l’innovation. Profitez d’espaces de travail ouverts, chaleureux et fonctionnels. Lorsque le soleil brille, prenez une pause bien méritée à l’extérieur grâce à nos tables à pique nique mises à votre disposition.
Accessibilité et transport : Idéalement situé près des ponts et du centre Laurier Québec, notre siège social est facilement accessible en transport en commun.
Commodités pour votre bien être : Accédez gratuitement à une salle de conditionnement physique moderne, incluant vestiaires et douches pour faciliter votre routine quotidienne. Un centre de la petite enfance sur place contribue également à une meilleure conciliation travail vie personnelle.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels :
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent OU par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Conseils pour votre candidature
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Informations sur le processus de sélection :
Équipe des processus de sélection
equipe.ps@justice.gouv.qc.ca
Direction de l’acquisition des talents
Informations sur les attributions de l’emploi :
Mélanie Bernier
melanie.bernier@justice.gouv.qc.ca
Directrice du Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.
Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.
Type d’offre :
Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration
DisponibilitéSemaine
HoraireJour
Nombre d’heures/semaine35 heures
Date de fin de publication16 octobre 2026
L’emploi est à pourvoir au Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail
Il s’agit d’un emploi occasionnel d’une durée d’un an
Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine
Mission
Le Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail est responsable de conseiller les gestionnaires sur toute question concernant la gestion des dossiers d’invalidité, de santé-sécurité et d’assiduité, et ce, dans le respect des politiques, des orientations et du cadre réglementaire. Également, il accompagne les employés dans le traitement de leurs dossiers d’invalidité et de santé-sécurité. La mission première du Service est d’offrir un rôle-conseil de grande qualité à l’ensemble des gestionnaires du Ministère en plus d’accompagner les employés.
Au quotidien
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez appelé à assurer le traitement des dossiers d’invalidité et à en faire le suivi tout au long du processus, afin d’assurer l’application adéquate des dispositions prévues aux conventions collectives en matière d’absence pour maladie.
Voici un aperçu de vos principales responsabilités :
- Analyser les rapports médicaux lors d’une invalidité afin d’établir la période d’absence à recommander aux gestionnaires en fonction de ce qui est prévu aux conventions collectives et selon les divers outils et références à sa disposition;
- Formuler des recommandations à la conseillère en gestion des ressources humaines de l’équipe;
- Informer les employés et les gestionnaires des différentes étapes à suivre pour la période d’absence;
- Contacter au besoin les médecins, les gestionnaires ou le Secrétariat du Conseil du trésor afin d’obtenir des informations additionnelles permettant un traitement adéquat du dossier.
- Le traitement de 67 427 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.
Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.
Le MJQ vous offre
Les avantages de travailler au 1200, route de l’Église :
Environnement de travail inspirant : Bureaux modernes et entièrement rénovés, conçus pour stimuler la collaboration et l’innovation. Profitez d’espaces de travail ouverts, chaleureux et fonctionnels. Lorsque le soleil brille, prenez une pause bien méritée à l’extérieur grâce à nos tables à pique nique mises à votre disposition.
Accessibilité et transport : Idéalement situé près des ponts et du centre Laurier Québec, notre siège social est facilement accessible en transport en commun.
Commodités pour votre bien être : Accédez gratuitement à une salle de conditionnement physique moderne, incluant vestiaires et douches pour faciliter votre routine quotidienne. Un centre de la petite enfance sur place contribue également à une meilleure conciliation travail vie personnelle.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels :
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent OU par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Faire preuve d’écoute et de diplomatie dans ses communications;
- Posséder un excellent sens du service à la clientèle;
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Être rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
Conseils pour votre candidature
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Informations sur le processus de sélection :
Équipe des processus de sélection
equipe.ps@justice.gouv.qc.ca
Direction de l’acquisition des talents
Informations sur les attributions de l’emploi :
Mélanie Bernier
melanie.bernier@justice.gouv.qc.ca
Directrice du Service de l’invalidité, de l’assiduité et de la sécurité au travail
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.
Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.
Type d’offre :
- Offre d’emploi au recrutement
- 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1
- Capitale-Nationale
- Administration, affaires, comptabilité et finance
Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration
DisponibilitéSemaine
HoraireJour
Nombre d’heures/semaine35 heures
Date de fin de publication16 octobre 2026